你好，我是那個試圖讓你少走彎路的五腳獸。18日是山爭哥哥的生日，作者對他的表演還是挺喜歡的，給我帶來了很多歡樂，相信你也是。從《春光燦爛豬八戒》、《李衛當官》等電視劇，到後來的《瘋狂的石頭》、《人在囧途》、《夜店》、《無人區》、《心花路放》、《泰囧》、《港囧》這一串耳熟能詳的作品，很多人認為他有表演天分，但他一直認為自己是個技術派，今天我們就聊聊職場發展路徑問題。
01徐崢說的“表演就是一門技術”時，在說什麼
徐崢在節目《演員的誕生》裡在看完任素汐的表演後，非常認同她的演技，並把他那一票投給了任素汐。
他認為表演就是一門技術，應該作為演員的最高標準。而吳秀波卻不同意，認為表演是一種體驗，要進入角色的情緒當中。
這其實需要的更多是天賦。
這裡邊並沒有說，誰的方法更好，我想他們倆也都知道這兩種方法最後都是水乳交融的。這都需要我們理解，到底什麼是技術派？
在表演裡，技術派是將角色的要表達的內容、情緒通過演員的翻譯，用通俗易懂的方式傳遞出來。與之相對應的，體驗派是指，演員就是角色，角色就是演員自己，這需要的是演員的天賦本身。
其實後一種更需要一名演員的靈性，天生如此。典型的，就是喜劇真大師、真天才周星馳，他的表演一切都那麼自然，有人評論：星爺和徐崢、黃渤的區別是，後者有想法、有技術、但沒有感情，所以他們永遠拍不出喜劇這殼包裹著的悲劇。
這是有一定的道理的。但這是要天賦的，絕大多數人並沒有。
剛開始，只能以技術派切入，不斷地訓練自己的表演技術，最後形成一種感覺、成為大腦中的一種情緒模塊，這種情緒模塊慢慢地會讓你達到自如切換，以至於形成一種類似那些有天賦的人同樣的特質。
徐崢現在的表演，就讓我有這種感覺。
作為職場人來講，每個行業、每個企業、每個崗位都有天才式的人物，他們不用太努力，通常就可以把事情得做很好，我舉幾個例子——
馬雲的天賦，是他開悟的能力比一般人更強，影響人的能力更是天賦異稟。他很早就在看哲學的東西，研究陰陽太極，這些東西能幫他想通很多做企業中的困惑，更早的獲得智慧。與之對比的是，同樣做電商的劉強東，走了另外一條路，技術派路線，自營、自建物流，然後才做了開放平臺。
史玉柱很早就講，做營銷不要看書，也不要請諮詢公司，自己研究，自己寫廣告語，自己寫文案……事後證明他的營銷策略，廣告投放方法，渠道的鋪設的套路做得都挺到位的，他沒有去學習書上的東西，因為他自己有營銷的天賦，他自己的方法就是對路的，懂得因地制宜進行招式的變化。
……
他們是先得道，後在做中改進術，方向對了，就不怕路遠。
但一般人是很難做到的，所以我更鼓勵更多人從技術派開始。
02絕大多數職場人都應該學會做個技術派
我上文提到了，老實講，技術派一定程度上很難超越很有天賦的人。
演員張譯，也是我挺喜歡的一個演員，就是那個在《士兵突擊》裡飾演許三多班長的那位，他表達過一個觀點——
因為自我感覺不是那種生來就感受力和爆發力特別強的人，就通過後天的各種學習“曲線救國”。我們在從事自己的行業的時候，你會發現在關鍵的時候你打敗不了一個有天分的人。但是沒關係，他也許只是一個點比你高，你可以用農村包圍城市的方法徹底打敗他。
後來，他說自己既是個技術派，也是個體驗派。其實是指從表演這個角度，他有時能開始學會自如切換了，有些角色是自己情感很容易進去的，自然可以用體驗派的方式，有些角色卻很難，那就用技術派的方式。
到現在為止，很多人也不會覺得徐崢從表演的角度超越了周星馳，但從實際商業成就的角度，港囧的票房可是相當牛逼的。
在職場上混，也是一樣，無論是你做哪個工作，都會面臨這樣的問題：你正在做的，並不是你最擅長的，這裡邊真的有天才。
我一直相信，每個人都有一定的天賦，但是是否能被自己或貴人挖掘出來，這就不好說了。
很可能你手上正在做的工作，就不是你喜歡、擅長的，你也只是把它當作一份活兒，而不是工作、事業。
這時候，你有兩種選擇：一是不好好幹好手中的活，不斷地尋找自己適合自己的工作；二是將手裡的工作做到爐火純青，然後等待合適的機會。
我一般地推崇後一種，其實很難講，你現在認為的手裡自己認為不適合的工作，就不是你擅長的，或有天賦的。
做好手中的工作，就是在不斷地證明自己是不是在那方面有天賦，有可能你開始真的不擅長，但同樣需要你去做個技術派，慢慢地成為一個專家，為什麼？
我們的職場生涯其實最關鍵的部分就是在35歲之前的奮鬥期，從畢業到10來年的奮鬥期內，如果你在某一個方面不是絕對的精通，未來一事無成，是大概率的。
這時候，你有可能做過幾次變換，但最後一次的方向調整，不管你是否喜歡、擅長，你都應該踏實地做到該領域的專家，你才有可能足夠的資本、資源平衡好生活、工作中的很多事情，當我們為生活所迫時，就更不要談什麼天賦了。
而後再談是不是真的喜歡這個工作，以及，如果不是，那自己喜歡與擅長什麼，以及如何改變。
03高手最後都是體驗派與技術派的合體
徐崢的表演現在就是這樣的高手。
你認為他真的不知道體驗派演員，有天賦的演員更能發展得更好嗎？
並不是每一個人都有這樣的天資，所以就演員這個行業，他鼓勵以演技作為最高的標準。這是對很多不知名、但有演技的演員的基本尊重。
可能他們未必能成為大咖，但可以在這個行業也可以活得不錯，這個行業才能繼續蒸蒸日上。
他在節目中說：好演員的春天快要來了。
他自己就有這樣的經歷，多年的的舞臺劇經驗，練就了紮實的演員基本功，經過後來的更多影視作品的錘鍊，他已經是一位將技術融進自己的情緒模塊，可以隨意調用的水平了，這就是另一種境界，訓練出來的直覺。
這種直覺也許不能完全和有天賦、又勤奮的人匹敵，但足以碾壓很多自恃有天賦，卻不知珍惜的人。
這是他所推崇的，絕大多數普通人也能成功的路徑。
在職場上，也是如此，真正的高手，最後都會是體驗派與技術派的合體。
我有一個前同事，他是做大客戶銷售的，就是一個典型的技術派，他可以將銷售流程的每一步，所需要的技術都練習得爐火純青，然後經過大量的實戰訓練，現在可以非常自如地應對很多的變化。他不是天才，但可以很自如地調動自己的技術模塊，因為這一切已經是他大腦中的情緒模塊了，也就是一種直覺。
現在做得風生水起，客戶資源非常豐富，也升職加薪了，做到了總監的位置，也是一位真正的高手。
我問過他，你喜歡幹銷售嗎？
“起初不喜歡，很累，只是為了錢，但後來是真正的熱愛，銷售工作可能是最能鍛鍊人的工作，我在職業生涯最成功的就是當初選擇了做銷售這個方向。”
這就是我想表達的很多普通人的職業成功的路徑之一，我們有時候未必都能掌控好自己的職場、生活，但是我們還是得在信息不全的時候就做出決策。
這個決策，很可能影響我們的一生，你可以有幾次調整的機會，但
一旦選擇了，就努力先做到高手級別吧。這樣的你，也一定可以成功。我仍然是那個試圖讓你少走彎路的五腳獸。
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