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創立一家企業不容易，管理好一家企業不容易，讓企業持續的成功也很不容易。今天繼續給大家分享一本好書：《影響世界的100個經典管理定律》，幫助對你職業成長有所啟發，以下是本書的思維導圖。
思維導圖
1、管人用人育人留人之道
以下這張思維導圖告訴我們如何有人。企業想要在市場競爭中獲得勝利，歸根結底取決於人才。人才是企業發展的根本命脈，管理好人才，善用好人才，培育好人才，留守好人才，必然會幫助企業在激烈的競爭中取得高速成長。
2、以人為本的人性化管理
俗話說：得人心者得天下！企業應該人性化管理，注重員工關懷，提升員工讀企業的認同度和忠誠感。
3、靈活有效的激勵手段
想要員工持續保持高度的工作熱情，就需要不斷的激勵與鼓勵。企業要採用靈活的激勵手段，來幫助員工釋放巨大的潛力！
4、溝通是管理的濃縮
想要讓企業高效運作，離不開溝通。溝通扮演這非常重要的角色，不管在什麼時候，有效和正確的溝通都是十分重要的！
5、崇尚團隊合作精神
比爾·蓋茨曾經說過：“團隊合作是企業成功的保證。”要建築一個夯實的企業，團隊合作無疑是一項基礎要求。
6、決策是管理的心臟
正確的決策可以帶領企業在面度面對困難或問題時候，走向成功道路，它關係這企業的生存。不得不說，領導者科學理性的決策等於成功了一半。
7、創新是企業的生命
創新是企業發展動力的根本，在市場競爭日益激烈的今天，擁抱創新思維，不斷挑戰，才是企業生命的長生之本。
8、競爭決勝的智慧與策略
在新世紀，企業生存離不開競爭。在這場較量中，用對競爭手段和方法，是一件很重要的事情。
9、成也細節，敗也細節
細節不論在哪裡都需要被人重視。你的一次1%錯誤，就意味著100%的失敗。企業尤為如此，更應該謹慎把關。
10、打好營銷這張牌
好酒也怕巷子深。一款好的產品，也需要通過營銷讓更多的人所認識。有時候，營銷的成敗可能會決定企業的成敗。
看完之後，發現很多定律會經常遇到，比如馬太效應、破窗效應、蝴蝶效應木桶定律等等。其實定律的背後都是一些簡單的道理。我們完全可以多學一些定律，多一些視野；如果你喜歡，也可以將其收藏，以備不時之需。
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