畢業一年,在國企裡面拿著到手四千多的工資,感覺前途迷茫,應該怎麼辦?

一把小小木吉他


希望你還沒有這麼快就決定辭職了,外面沒有想象中的工資高啊、待遇好、壓力小啊。恰恰相反,。在沒有充分的條件下,不能貿然離職了。不要裸辭不要裸辭不要裸辭。



如果你家裡有錢什麼的,那就隨便了,還是那句,一定要有自己充分的打算了。才能走出這一步,我當初創業,之前也是在國企,國企平時沒人管,我偷摸一邊工作一邊做私活,這麼慢慢才轉過來的,並不是,腦袋一熱,老子不伺候了,就辭職。這種是不行的。


金女神知識匯


給你提煉一下核心詞:畢業一年,國企,4000元工資,迷茫。你知道給我的第一感覺是什麼嗎?四個字:無病呻吟!

你可真是身在福中不知福!你在風雨無憂的國企,拿著4000多元的工資,而你僅僅畢業一年,你知道會有多少在私企苦苦打拼的童鞋羨慕嗎?如果你這4000元是到手工資,加上各種保險和隱性福利的話,你的月收入已經達到了5500元左右。這對一個剛出校門的學生而言,已經是相當不錯的收入了,我不知道你迷在何處,茫從何來?

因為你歲數小,畢業就直接進了國企,可能對私企知之甚少。在三線城市,大部分私企,入職五年之內的普通員工,月收入普遍在2500-3500元之間。而他們的工作壓力、工作強度、工作節奏,遠非國企可比。特別需要指出的是,他們的工作沒有什麼穩定性可言,生殺予奪全憑領導一念之間,時刻有失去飯碗的風險。如果,讓你辭掉國企的工作,給你五千塊錢讓你去私企,你肯去嗎?你敢去嗎?

我不知道你為什麼迷茫!冒昧揣測一下,無非就是感覺國企沒有什麼發展前途。你才工作一年,現在考慮前途是不是有點浮躁呢?我在國企工作多年,熟知國企的用人規則。作為一個新員工,你不需要想太多,三年之內老老實實幹好你的工作,多點想法,多點創新,多點踏實,多點成績。當然了,幹好工作的同時也要注意處理好人際關係,特別是跟主管領導和條線大領導的關係。只要你有工作能力,而且又能處理好上上下下的關係,即使你沒有任何背景,也會脫穎而出的。

所以,沒必要迷茫。你現在需要的就是塌下心來、認真學習、不斷積累、豐富技能,將來即便在國企沒有發展,辭職以後去私企,這也是你的核心競爭力。如果沒有一技在身,即使你有一個名牌大學的文憑,也是然並卵的。

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管理那點事


我是一名具有18年經驗的HR總監,請關注我,為你解答職場困惑。

1、畢業一年,在國企裡面拿到手的工資4000多元,在別人看來應該是一份相當穩定非常不錯的工作。也屬於國企職工的中等收入。在父母及他人看來。對於年年人來說,根本沒有必要帶待下去,時間一長了,就是溫水中的青蛙,想跳出來都來不及了。

2、目前國企的年青人,狀態不是在等死,就是在等失業。困惑與壓力不僅來自工作的迷茫,更重要的是工作上的差距,看到同學或創業的同事變得富裕或輝煌騰達,就心裡落差較大,心裡著急不堪。更不清楚今後工作的規劃與發展。作為年輕人,你可以利用時間建立自己的品牌,不斷去放大你的名字,讓有需求的人知道你,聯繫你,用你的經驗和優勢為他們提供優質的服務。你需要持續完善更新你的知識體系,在某個領域成為管理者或專家,持續用你的知識創造價值。

3、迷茫的原因很大來自於你不願走出自己的舒適區。4000元的穩定收入對他們目前生活來說足夠了,但是對於未來確實是不夠。他們又擔心跳槽會失去這穩定的收入,面對未來,他們是害怕失去現在擁有的,才會感覺到迷茫和患得患失。

4、建議國企這樣的人員,趕緊利用你的經驗和技能,儘量發揮優勢、揚長避短,制定一份適合自己的職業規劃,堅定不移的做下去,相信努力肯定會有回報的。,否則真的是在等死啊!

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願你好2018


回答你的問題前,我想反問一下一個問題:為什麼很多人都想進國企工作呢?

答:因為國企工作穩定,不會隨便失業;且管理較為正規,不會有壓榨員工的事情;福利社保公積金高,生活相對有保障。

所以大家都說適合在國企工作的人,一般有兩類,一類是搞政治的人才,非常擅長與權力核心搞好關係,也擅長表現自己,拉幫結派,業務能力也不弱,比較適合在國企平步青雲。

二呢,則是混日子的人,就是庸才,沒有什麼發展前景,得過且過,遇事能推就推,能踢皮球就踢皮球。

世界上人才總是比較少,多的都是普通人。 所以前者也是一樣,他們善於勾心鬥角,後者就是他們手中的棋子。

在你的問題中,我感受到你不是前者,但其實也不是後者,你只是比後者稍稍有點進取心,但是又達不到前者的程度。

尤其是你剛畢業一年,滿心抱負在國企是很難施展開的。


而且國企裡面的缺點就是錢比較少,對於能力很強的人來說還是虧了。在基層的時候,主要會虧在工資比外面的企業要低,當到達了高層之後,主要虧在有的時候不能掌握到底應該拿多少這個度,拿的多了,然後就只能在監獄裡面住著了。


所以你在國企感覺前途渺茫,應該是一是感覺什麼將自己的才能發揮出來,二是沒有在其學到什麼,因此感覺生活枯燥無味;三則是和同齡人對比,工資較低。


我對你的建議是:1、靜下心在國企好好待著,畢竟考進去也不是簡單的事。你可以多喝同事們溝通,多結交朋友,腳踏實地,為成為國企人才做好準備,一步一步往上爬。

2、從國企退出來,去私企。我想以你的上進心也是能過的很好的。


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畢業一年,還在國企,人生路剛剛開始,怎麼就迷茫了?是嫌工資低,還是嫌提拔慢?辦公椅還沒有坐熱吧,就不知道怎麼辦了?真的不知道你腦子裡在想什麼?不知道你是小城市,還是一線大城市,我們來分析一下:

第一,畢業就能進國企,已經相當不錯了。如果是一線城市,月薪到手4000元,確實不算高,你迷茫也是有情可原的,估計與你想象的“名不副實”了。如果是一般的城市,月薪到手4000元,其實還算很中等了,大家都差不多。比如,我原來的國企,在某省會,月薪4000多,處於當地平均水平。但是,國企的穩定和清閒,這是大家擠破頭想來的原因。

第二,畢業一年到國企,估計你因為太清閒了,才迷茫了。如果你很忙,腦子裡還有空想這些破事。還有一種就是,你本來到國企是來大展宏圖的,結果一年了,還讓你坐冷板凳,甚至都沒人理你。你的熱血沸騰,卻被澆了一盆冷水。滿腔熱情,滿腦子奮鬥理想,結果呢,整日無所事事。這樣的話,你為何不主動乾點事呢?

第三,你不喜歡你的職業。比如,你明明喜歡大數據,想去朝氣蓬勃的互聯網公司。你父母非找門路,把你安排進過去,結果你進去後,發現你只能寫寫材料、收收文件,這根本不是你想要的生活。如果是這樣,看清楚之後,還是早點去闖蕩吧,再呆三年,你就呆廢了。

第四,你感到了上當受騙。比如,你在入職前,聽說國企,錢多活少離家近,福利待遇超級好,灰色收入嘩嘩來。結果進去之後,才發現,幹著最累的活,發著最低的工資,什麼福利也沒有,你不迷茫才怪呢?!比如,一些國企的勞務派遣工,一線員工才月薪3000元,太坑人了,許多人不是迷茫,而是辭職跑了。


職場火鍋


這就好像鬥地主,題主拿著四個二,還不滿意,想要拿著王炸才甘心。殊不知你的牌面,贏面幾率有80%,比拿著小牌的人好太多。

有多少人畢業一年能拿到四千多的工資?有多少人工作七八年工資突破了四千?大多數的人拿著忒少的工資,依然在生活。

在國企非常的穩定,根本不用擔心裁員。想想2018年年末開始,各大知名公司的裁員,那是相當的洶湧。看看,在私企,說裁就裁,說走就走,一點安全感都無。

而且,題主很年輕,有資本拼搏,就算想離職出去闖闖,也有大大的機會折騰。

這麼好的現狀,題主依然覺得迷茫,那就要分析分析原因了。究竟是為什麼呢?

一、工作太輕鬆,時間太多,閒的發慌。

在國企,工作穩定,有些崗位也蠻清閒。如果題主恰好是這樣的困境,建議利用下班時間多學點東西。現在互聯網這麼發達,網上課程也很多,找幾個感興趣的課程學學,增長增長知識,多一門技能也多一門出路。

二、在國企,升職無望,前途渺茫

如果題主覺得在國企,沒有升職空間,也沒有發展前途,那就多問問身邊的前輩,大多數的工作並不是一無是處,是你沒有發現工作的樂趣,沉下心來慢慢改變。

比如撰寫工作彙報PPT,不要覺得把需要的信息羅列上去就夠了,還要講究美觀呢。多學習學習排版技巧,指不定也能成為一個PPT達人,賺點外快也是輕輕鬆鬆。甚至做的好,受到領導賞識,也會大力提拔你。

三、對比周圍,覺得自己混的太差

剛畢業一年,同學聚會很喜歡相互攀比,看看大學同學在私企,工資節節高,1萬的也有,創業成功年入百萬的也有……一對比心裡就不平衡,覺得自己混的差,想要改變現狀。

不錯,這的確是現實,人比人氣死人,但看一個人的發展並不是一年就能望到頭,最起碼也要3-5年後吧,從現在開始踏實工作,做出成績,也不會比別人差。

要知道,他們享受高薪的同時,也在承擔一定的風險,裁員、創業失敗……而你這方面的風險係數幾乎為零。

不要一山望著那山高,適合自己的才是真的好!

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海格職言


看你個人的想法了,不過你既然提出了這個問題,心中肯定很迷茫!

國企目前進去大多都是正式員工,沒有什麼重大錯誤的話一般不會解除勞動合同,基本上就是所說的“鐵飯碗”了。

待在國企有利也有弊,從工作的積極性來說,國企肯定趕不上私企。在國企上班如果有好的資源再八面玲瓏些,應該會混的不錯。如果沒有,靠實力的話很難出頭,機關裡面似乎有論資排輩的說法,不過也要自身很優秀的!如果在一線作為生產人員,老實人也很難有發展。

但話說回來了,工作穩定還是不錯的,不用為了每個月的工資發愁,到時間就到賬。

拿這麼多的工資,想過上好的生活也是很難的,只能說是富不了餓不死的狀態!在國企容易讓人陷入懶惰的心理,尤其是年齡稍大的更沒有奮鬥的夢想了,於是混日子很多。

如果單位還可以的話,又人性化,恰好又是在家門口,建議先觀察一下,自己適合哪種工作或者去創業也行,找到自己擅長的領域然後再說不幹的事情!

現在混社會也挺難的,不過只要有衝勁還是有機會的,到了社會就“適者生存”,沒有了國企這樣的保護傘,這樣才知道怎麼去努力改變現狀,早期下海的那一批人不就是例子,成功了很多,他們也是不想安於現狀!

最後你還是注重考慮考慮自己究竟適合什麼,是在國企安穩度日,還是要選擇步入職場!


青澀染指少年


既然提到國企,我們來說道說道


國企的職責

國有企業作為一種生產經營組織形式,同時具有商業類和公益類的特點

商業性:追求國有資產的保值和增值

公益性:實現國家調節經濟的目標,調和國民經濟各個方面發展


事實上,按照大部分國企的經營模式,很多是虧損狀態的,但是你要明白,這種虧損是主動虧損還是被動虧損?

被動虧損:企業生產的商品以及人員、設備的各種成本太高,超過商品在市場的實際價值,造成企業虧本

主動虧損:主動承擔公益性質或者非盈利性質或者盈利低的項目,這些項目的目的是為社會或者公民提供便利

這是國企的立足之本!


國企的優勢

對個人來言,國企工作的優勢在於:工作穩定、業績壓力小、失業幾率低、同等職位下中上層次的收入(包括福利待遇、社會保險等等)

大部分國企,除非員工犯下無法承擔的錯誤或者行為極其低劣,一般情況,公司不會主動辭退你,這點是私企遠遠無法比擬的。

再說福利,國企的“五險一金”繳納比例,比大部分私企高太多了,別光看到手的錢,實際賺取的工資是很多的!


國企的劣勢

大部分人的認知中,國企是“混日子”“溫水煮青蛙”“靠關係”“熬年限”等等等等,其實這是錯誤的。

不客氣的說,國企的員工都是同等年齡的佼佼者(不然也進不去層層門檻的國企)只不過在國企相對悠閒的工作環境中,普通人容易喪失進取心。

很明顯,你是其中的一員


建議

最後,如果感覺自己前途迷茫,那麼請個假期,梳理梳理自己的人生計劃,工作規劃,是“放棄穩定的國企工作”還是“進入私企迎接真實殘酷的優勝劣汰”

你自己要想好,並且記住“有能力的人不會埋沒”

在你工作的每一個腳步上,一定要獲得提升,否則就是浪費人生。


以上


合川中公教育


你好!

你的這種迷茫是很多走入職場的人都會經歷的。這個時候,不要輕易做出什麼舉動,要想明白,你自己到底要的是什麼,只有確定了想要什麼,想過什麼樣的生活,你才能做出自己不會後悔的選擇!

你如果想要那種一兩年年薪幾十萬的生活,那就不要呆在國企;你要是想過輕輕鬆鬆,不圖大富大貴的生活,那就呆在國企裡。

為什麼那麼多人現在佬公務員,事業編,進國企,最主要的就是國企相對私企,穩定性高了很多,福利待遇好很多,雖然到手的工資可能看著少,但是保險公積金多,綜合看待遇是不錯的!

說實在的,以我個人看,最近兩年整體的就業環境很不好,裁員,失業,變相降低待遇,降低成本,這是現在很多私企在做的事。今年的互聯網裁員大潮,天津三星工廠關門,很多企業減少年終獎,據我所知還有知名互聯網企業年會都可能取消。這些都是在私企很常見的事。國企,最起碼不會因為環境不好就裁你!

分析下自身,看看自己據有哪方面的競爭力,是別人不能替代的,要是沒有,在私企同樣沒什麼發展!

現在很多剛走進職場的年輕人都有很高的雄心壯志,想做一番事業,覺得給自己一個機會,沒有什麼做不成的。這種情況往好裡說叫有志氣,往差裡說叫幼稚!沒有對自己實際分析,沒有嚴格規劃的空想都是扯淡!!!

所以自己先想明白吧,別輕易做決定,人在迷茫的時候做出的選擇90%多都會後悔!想明白了再做,不管成敗好壞,自己不後悔就好,年輕誰沒犯過錯?

同意老鐵可以點下關注,星宿還會持續回答職場領域的問題,可能表達不是很專業,但是自己從業幾年的所見、所聞、所感,希望能夠對大家以後的工作有一點點的幫助!





星宿列布


1、針對這個問題首先要考慮清楚兩點:第一,自己善長做什麼;第二,目前的單位自己是否有關係或者提升的點。

2、相信題主畢業就能進國企,這一點在現在的國情下來說,你應該也是有一定的路子的。畢竟國企內能力一方面,能夠進去還是要找點熟人,其實我覺得你還是有發展的。

3、如果你自己有一方面很擅長,也有興趣,同時學歷也不錯。你是可以考慮一下去企業單位的,但是要明白,走出事業單位以後的工作壓力和競爭環境跟你目前不可同日而語。

4、我的建議,你還是堅持一下你目前的工作,熬資歷的同時和單位的領導多走動走動。另一方面,你還是要多看書,提升一下自己。與此同時在目前的崗位上多積累點人脈,以後用途很大。

5、只工作一年的話,很多事情還沒有想清楚,熱血激情是沒錯的,但是要沉住氣。不管在國企還是民營到位,無外乎為了兩點:名和利。在國企也是可以實現這個目標的就是看你怎麼表現了。

6、你可以放平心態,雖然是國企也要積極主動的去把本職工作做好,同時處理好上下級關係,定有改變之處。


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