一壶浊酒醉夕阳
在工作中，两个人相处久了，是很有可能产生感情的。生活中这种事情也是经常发生的，每个人处理的方式也是不同的，有点人会放弃家庭，跟小三一起生活，有的人责会控制自己，责任心让他回归了家庭。人还是要有自控能力，外面世界的诱惑太大，既然有了家庭，就要学会控制自己的情感，每份感情总是有先来后到的，结婚有时候刚好是在对的时间里遇到对的人，而那些婚后遇到的人，可能也是很完美，但错就错在相遇的时间不对，人的一生中会喜欢很多人，但是你却只能选择一个人结婚，并且相守一生，这期间就要有责任心，才能做到始终如一……
梅梅讲茶
人是情感生物，不管在什么地方如果相处久了就有感情。职场上也是一样的，一般而言，职场上的男女正常情况下关系只是同事，若加深了解和往来就会变成朋友。
1.绝大部分感情都是培养出来的，而培养就需要交流！同事之间具备了交流的基础，如果彼此都把这种关系进化成异性友谊，那么培养出感情是迟早的事！人在处理感情的时候有一种趋势，容易对“对自己好的人”产生感情依赖。因此异性之间交往久了，也会动情！
2.随着交往不断深入，同事之间彼此变得知根知底。会产生一种小心思，总是自我提醒，“我是不是该倾诉一下”。这么一来，一旦话匣子打开，就没有关闭的可能了。毕竟都是过来人，有些事情想得太简单，只要有一方采取了主动，那么另一方很难拒绝。如果第一次拒绝不了，永远会有下一次！
3.在双方缠绵的过程中，彼此都会产生一种错觉，犹如当年的初恋，让人神清气爽！爱情是唯一的，当彼此感觉自己爱上了对方时，那么就会不可避免地怀疑自己婚姻，怀疑自己的婚姻不幸福！然后，婚姻就失控了。
最好还是不要玩这种带有风险的友谊。很多情人一开始就是打着友谊的旗号，最后成功占据了对方的心，形成了婚外情。
职场男女发生感情可以这样管理：
1.首先要做好自己的本职工作，不管怎么样，自己的身份依旧还是职场人士，所以做好自己的本职工作依旧是自己的第一要务，不然的话，就不算是一个合格的职场人。
2.避免和对方产生利益上的矛盾或者牵扯，特别是上下级关系或者紧密联系的部门关系的情况，一定要格外注意，千万不要产生个人利益往来，不利于自己的职场发展。
3.感情和工作做到分开，毕竟工作是工作，感情是感情，最好不要混淆了，不然的话，很容易让自己陷入两难的境地，特别是对于女性，要分清楚自己的角色，什么时候该做什么样的事情很重要。
4.下班后不要谈论工作上的事情，尝试约会、逛街吃饭都可以，就是不能任意探讨工作上的事情，特别是隐私的机密的信息，即便对方是自己的男女朋友也不可以说。
5.给自己和对方都立下规矩，这样就可以很好的管理自己的工作，也可以很好的管理自己的感情和生活，于人于己于公都是有益无害的，当然规矩一定是大家都认可的。
6.尽量不要将生活中和感情上发生的矛盾和冲突带到工作中来，特别是小女生，爱耍一些小脾气，这个时候就要遵守自己的职业操守，不能带着情绪上班。
7.如果实在做不到以上几点的话，还是选择一方辞职，换一个工作比较好，毕竟办公室恋情还是有很多限制的，也容易发生很多矛盾，特别是对于年轻人而言，更是很难控制事情的发展。
带上美食去旅行
在职场中的男女，因为工作关系处的久了产生了感情，没什么大不了的啊，在一起就好了！
当然，前提是男未娶女未嫁的时候。不过话又说回来，即便是男婚女嫁了，感情来了，不是还有离婚么？古话有云宁拆十座庙不破一门亲，这句话说有道理，是因为主要是为了一个家庭的完整。但是，这个道理忽略了一个事实，那就是那门亲事是否过得幸福？如果不幸福了，不爱了，两个人又为何苦撑呢……
身为同事结为夫妻者，有很多。真的没必要大惊小怪，这是好事。如果换做是我，有个两情相悦的人了，那就在一起。没别的理由，爱情来了，谁也拦不住。
指尖若水
不是在职场里，在哪里男人和女人处久了都会有感情。看各人，如果你希望继续那就继续，当然后果你要提前想好了。
夜谈职场
产生感情就在一起啊😂😂
