耍嘴皮子的大美蜗

你这种情况我也遇到过。

我17年辞职重新找工作的时候，也是在各大招聘APP上搜岗位，投简历。每天会重复一样的事情，就是投简历，打电话，约面试。但是有时候我没投过简历的公司也会给我打电话，发面试邀请。

林枫城主

以我混迹职场的经验，所有主动向你抛出橄榄枝的大部分都不是什么好单位，假如你特别优秀除外。

智联这个软件我在之前找工作的时候用过。首先这个软件在设计上就不太合理，打开软件之后搜索职位没有条理，搞得我晕头转向；其次在个人信息保护方面也不到位，假如你把简历投了上去，一个接一个电话就会打来，你都不知道你的信息在何时都被泄漏了出去；另一方面好多的骗子公司依旧存在于这个软件上，引诱求职者面试，其实是做培训公司，一不小心还会沾上非法贷。

我一直都在用boss直聘，感觉非常安全，可以直接和人事沟通交流，经过同意才会交换联系方式，保障了个人信息安全。ps:这真的不是打广告，是真的好用。

遇见唐山

招聘方，用过智联，算有发言权吧

一般使用智联的HR都知道，如果不天天去刷新，不对职位保持一定的更新，或是积极的回复，公司的排名就会往后掉，这导致的结果是很多的求职者翻了很多页的公司一不一定看的到你的公司。现在上招聘网站，几乎每家公司都会开通会员，要不几乎是一点用都没有！而公司开通了会员，是可以查看你的资料的，如果觉得合适会直接约聊你或者电话或者短信。

如果你不想再让没投简历的公司给你联系，你可以在智联客户端更改一下设置，是有不公开的选项的，设置成只有你投递的公司才可以看到你的个人简历。

平时的招聘中，我一般喜欢自己约聊或电话，这样效率最快。因为平时的工作里，除了招聘，我的工作比较多，而且招聘也不止智联这个平台；还有一个是给我投简历的我也挺无语的，很多都是乱投的！所以我都喜欢自己约聊感兴趣的人，直接电话，节省时间。

看了很多人都收藏了这个问题，是对于主动约你的公司正不正规有疑惑吧，这个不用担心，我们公司的个别设计、技术都是我主动约聊来的，对于优秀的人，我一向很主动。但是我一般是先约聊或电联，合适了才会面邀，太突然的面邀成功几率不大。

建议是可以查查面邀你的公司，不用想那么多，合适就去，不合适就拉倒，毕竟选择权在你们手上，毕竟你们优秀到HR必须主动出手了！

额，补充句题外话，现在招聘我们是真心没再用智联了，效果不理想，但是，我们永远都在主动联系人才的路上，我们公司始终不缺好的人才，我觉得这跟HR的主动还有缘分都有关系。祝好运~

给你一块糖儿

没投简历主动联系你的公司不一定不靠谱哦！相反，很有可能这家公司特别着急招聘这个职位，而你的简历又基本符合他们的招聘要求，所以面试通过的几率还比较大呢！

招聘网站上个人用户和公司用户的权限是不一样的。

个人账户不能随便查看其他人的简历，公司账户却是可以查看所有公开状态下的匿名个人简历。而绝大部分招聘网站的个人用户的简历都是公开状态的。

比如我是HR，我需要招聘一个软件工程师，我可以搜索关键字“软件工程师”＋期望工作地点（比如上海）＋本科以上学历，如果我是互联网行业，我还可以选择互联网行业等条件，这样就会出来一堆符合以上条件的简历。

这些简历我只能看到工作经历等信息，看不到姓名及联系方式。这样我就挨个扒拉筛选，看到中意的我就花钱下载下来，主动联系。

如果近期不想找工作，不想被公司主动联系，可以把简历设置为保密状态。

如果只是不想被自己公司的HR找到，那可以设置为不被自己公司搜索到。

当然我们也应该加强警惕，对主动联系自己的公司保持戒心，记录下公司的全称，挂掉电话后根据公司名称和电话查询核实一下真实性。

社会招聘的金三银四已经来到，祝愿大家都能找到自己心仪的工作。

还在参加校招的同学们也不要着急，春季补招的职位也不少呢！把我最后的机会，不要错过哦。

职场三原色

投递简历后没有收到反馈，无非两种情况：

第一，企业HR还没来得及查看，

第二，你的简历暂时不符合他们的招聘需求。

没投递的企业给你发邀请，可能有以下情况：

第一，企业通过在招聘网站购买简历数，可以按照自己的招聘要求搜索简历，这种情况往往比筛选投递的简历更精准更快速，适用于急招岗位，此类招聘形式比接收投递成本要高。

第二，你的个人信息被泄露，一些比较难招人或者需要大量招人且岗位需求门槛不高的职位，他们会通过一些手段获取你的个人信息，发送面试邀请，万一你来面试呢，多来一个人，就多一个人员储备。

总之，面试之前仔细甄别，做好准备工作，祝你早日找到合适的工作!

欢迎补充

青崖白

你没有投简历的却发了面试邀请，一般情况下他们通过3种方式得到你的资料。

1.搜索简历。用人单位可以根据关键词在网站上搜索简历，比如搜索“Java”，就能得到所有Java相关的简历。一般用人单位用招聘网站是需要付钱的，比如一个月多少，或者一年多少。付费后，用人单位可以看到网站上所有人的简历。

2.网站推荐。网站根据用人单位的浏览历史，在主页推荐可能符合条件的候选者的信息，用人单位登录就能看到。也有一些招聘网站，自己的平台上有一些类似于猎头的工作人员，将他们认为质量比较好的求职者简历推荐给用人单位。

3.猎头推荐。还有一个强大的群体是低端猎头，跟用人单位推荐求职者就相当于人才批发。他们有一些爬虫软件，抓取网络上各个招聘网站的求职者信息，汇总起来将质量比较好的卖给用人单位。看职位的重要程度，一份简历几十到几百元不等的价格，如果推荐的候选人去面试了，他们可以再得到一笔酬劳，如果候选人入职，另外还有酬劳。对这些人来说，求职者信息就是他们的收入来源。

好工作永远不缺申请者，甚至不需要公开招聘，通过内部选拔就能找到合适的人。通过以上方式主动联系求职者的，一般都不会是特别好的工作。

这种公司可能正规，可能不正规，需要你自己去甄别。

木鱼说职场

"猎头葩葩说"回答你这个问题，有丰富的招聘经验，相对比较权威。

题主在智联招聘上投递简历，没有收到面试邀约，肯定企业的招聘条件不符，这个是无需质疑的，相信大家都可以理解。

至于题主说到的，没有投递简历，却受到企业的招聘面试邀约，这个也是非常正常的。具体分为两种情况，一种是你在互联网招聘平台上注册过相关信息，另一种是猎头或者企业HR通过其他方式获取了你的资料。

针对第1种情况，即使你本人没有投递简历，但是如果你在互联网招聘平台上填写过相关简历信息，而且对自己的简历没有做限制，那么招聘企业，有权力查看你的简历信息及你的联系方式，是合法的不违规，因为你在网站上填写简历的时候，同意了网站的声明。

针对第2种情况，对于企业来说在公开的招聘渠道，没有找到合适的人。所以他们会委托猎头去做招聘，猎头存在的意义就是利用人才市场，信息的不对等性，以获取利益。这种不对等性，是猎头存在的价值，猎头通过某些方式，获取到其他企业中层或者高管的联系方式。所以有些企业高管或者中层，他们会特别奇怪，他们并没有将自己的联系方式放到招聘网站上，但是会有机会提供给他们。

至于题主提到的这种公司正规吗，首先要提出对自己定位及分析，如果题主属于市场上中高端人才，那么接到这种电话是比较正常的，对题主来说，这是人力资源市场对你的认可。

当然招聘市场鱼龙混杂，骗子公司也是很多的，所以遇到这种情况，一定要问清楚企业名称，并且对打过来电话通过互联网途径方式搜索，看你有没有被标注广告诈骗之类。

END:

职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。

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职场葩葩说

智联上的公司一般都是比较正规的，这种情况公司可能正值缺人的情况，还有就是多是销售的岗位。现在招聘公司如果开通会员，是可以查看你的简历的，你简历上面的应聘岗位如果和公司的需求岗位符合，智联会把你的简历推荐给公司，公司人事看到你的情况符合应聘要求，便会给你打电话邀请你参加面试。

如果你不想再让没投简历的公司给你联系，你可以在智联客户端更改一下设置，是有不公开的选项的，设置一下就好了，这样只有你投递建立的公司才可以看到你的个人建立。

柒分钟先生

我想打个……

招聘双方的信息不是透明的吗？求职者能够在上面搜索到各种招聘公司的信息，同理作为招聘方也是可以通过搜索人才的方式得到符合自己需求的人才信息的啊…这有什么不妥的吗？

就像你主动投简历给心仪的公司一样，很多公司也会给自己觉得合适的人才打电话约面试的，这个是正常操作吧。如果不想给这些公司打电话约面试，可以在简历中心设置下，公开程度那里可以选完全公开-或者对智联公司-或者完全保密。另外，公司正常都是正规的，只是他们的工作职位适不适合你就不大一定，所以打电话时可以问清楚再决定要不要去面试。

像我找工作，都是刷新一下简历，基本投也懒得投了，然后有打电话来的我们让他们发邮件到我的邮箱，自己选一下有合适的再去面试，就酱。

乐创生活

针对您的提问，个人倒是有些看法

第一，你投递公司的HR，没有浏览你的简历。

第二，你要看看你投递公司所发布的信息时间，有些公司发布招聘信息有一定的时间，那么在该期间，公司已经招到人了。

第三，该公司投递简历的人很多，那么公司HR就在这些人的简历中，筛选出更符合公司要求的简历，进而进面试。

那么对你没有投递的公司邀请你面试

第一，你在注册账号时，设置是信息公开

第二，你在注册信息时，有第三方公司非法获取你的信息，然后进行信息倒卖，这是可能存在的

第三，你的简历符合该公司的要求，所以他们会主动去给你发邀请

最后，对于主动发邀请的公司，一定要认真去查查公司的真伪，以防上当受骗

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