一支花
现在没有工作，该怎么办。这个问题可以结合自身的情况来分析。我从招聘者的角度来分析一下，主要是看自身的基本情况，包括性别、学历、经历、技术、兴趣特长等几个方面，对自己做一个综合评估。看看自己需要做哪方面的调整。
一、学历问题，定好位
目前看就业主要是决定因素是学历。求职人员首先需要解决的定位问题。我们在招人时会收到大量的大学生的简历。筛选的第一个就是学历。从大专、本科、研究生，每一个级别再按学校排名对简历进行筛选，如果是某一层次中的比较普通的院校，很难过简历筛选这一关。
比如，我们的生产线上需要大专以上的技术员工，需要有英文技术文档阅读能力，英文标示阅读能力。英文操作界面使用能力。这些技能基本上需要一个电子类的大专生、或本科生。
如果我们的简历中有本科生，有大专生，我们会先考虑本科生。如果本科生中有更为对口的院校专业，当然排名就更靠前了。
反过来看这个问题，当一个本科生去投一个生产线操作员的位置时，他的竞争优势就会相对大一些，更有机会被录用。
但如果一个研究生学历来应聘，我们也不会考虑。所以，我们在寻找工作机会时，首先要定好位。切忌眼高手低。总觉得自己怀才不遇，没有得到应有的回报。
实际上，我们大部分所面临的问题只有一个，就是没有足够的付出。比如、学历问题。一个学历往往是一二十年的坚持学习才能获得的。
学历作为敲门砖是经过时间和历史检验的。想想我们从小学到大学，十二年寒窗，到四年大学毕业，总共十六年，都在做一件事情，就是学习。
如果这个做不好，那么很能说明问题。当然，我们不可否认，学历不是唯一因素，有小学毕业的亿万富翁。那只是少数中的少数。我们要避免幸存者偏差对我们造成的认偏差。
不是说，我们学历低或者高就一定行或不行。而是说，我们可以定位当下，着眼未来。把握当下，放眼未来。也就是说，本着骑驴找马的原则，先要找一个适合自己，自己也适合的工作，其实，还是比较容易的。然后再逐步提高自己，实现更高级的目标。
社会结构是金字塔结构，越靠近底部，实际上就业机会越多，就看咱们肯不肯去从基层做起，从自己做起，一步步走，脚踏实地，才能走出自己的未来。
二、技能问题，定好目标，脚踏实地
我们年轻人都有自己心中的目标，或远或近，都是非常棒的一件事。但，目标长远，还要有一个坚持推进的过程。这个过程往往很长，很漫长，需要我们耐得住性子，需要有一个坚持的信念，需要不怕挫折。
我们的长远目标与现实之间的巨大差距，很可能会打击我们信心，让我们觉得这是一件永远无法完成的事情。实际不是这样的。
对于大部分人来说，我们心中的所谓的长远目标理想，都不过是别人的起点而已。所以，不要担心我们的目标无法实现，我们应该担心的是，为什么自己还没有去行动。哪怕就是登上火星这个看似荒诞的目标，实际上别人不是已经实现了吗。
我们现在没有工作，还是可以从基层做起，一步步来，走出第一步是关键，后面坚持下来，什么时候开始都不晚。
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