雅致灵心
我大型国有运输企业驾驶员，由于运输市场的变化，一九九二年我们单位对外招收了一批驾驶员，也叫临时工，养老金也是从九二年开始交的，现在就只说驾驶员，我们那个时候叫驾驶员但分几级，级别不一样工资也不一样，我们正式工也不一样，老司机和刚上岗的是不一样的，刚上岗的42元一个月工资，出车补贴60公里以内每天每人0.3元，60一150公里以内每人每天0.5元，150公里以外每人每天0.7元，那时招的临时工按照驾驶年龄分不同挡次的工资。同工不同酬，历史现实一样，接收现实吧，你只能追求相对工平，没有决对的工平。
62李老头
凭心而论，本人2000年技校毕业进入神华的一个企业，一直做维修电工工作。刚进去发工资按杂工算一天十元，也不算什么临时工，就是万能工，什么都干，没有休班(休班、没工资)直到零五年五月，来了一帮人和我们签合同，当时什么都不懂，也就签了，后来才知道叫劳务公司，我们也有了正式名字叫派遣工，到是签了后养老保险，医疗保险都有了，这样一直干着干着，其间不知有多少苦和累，就不和家大家一一分享了。转眼到了2014年，公司出了公告，通过考试把部分表现好的劳务工充实到合同工队伍中，我也就报名了，考的结果令我还是满意的，我以维修电工总分第一名被录取了。从此以后也就有了现在的五险二金，养家其本上也能行了。现在工作也快二十年了，想起这二十年点点滴滴，真不知该说什么？当然也许和大多数人比我是幸运的，想信广大工友们在今后都比我幸运，不考试都有五险二金，随着国家体制逐步建全我想一定能的！
内蒙伊旗人
以下是我的真实经历。
若干年以前，我准备离开我工作了七八年的一家日薄西山的国企。那时候我想的是，连国企都靠不住的话，恐怕还得看事业单位或者机关了。
刚好那个时候，一家部委直属研究所看到我的简历，约我面谈，能提供的薪资比之前少三分之一，但是领导说，进去之后有深造读研究生的机会，也有进编的可能。于是我就答应了。
看到很多人说“临时工”，这年头哪有临时工？这根本不是一个法律概念，劳动法上只有两种关系，一种叫劳动关系，一种叫劳务关系。像我们这种不进编制的员工，都是和所里的公司化实体签劳动合同，待遇上也基本上做到的同工同酬。为什么说基本上呢，差别主要在于房补、职级津贴，这些不在编的人是没有的。其他真的没有什么歧视，领导对大家也是一视同仁。
后来我离开这家研究所，主要是几个原因：一是所谓深造确实是有，所里和某重点大学有联合培养硕士，但是专业和我不对口；二是在编不在编虽然没有歧视，但是一到正式场合，在编的人是要穿制服的，非在编的人就没有，坐在一起我很难受；三是我发现四千人的单位，每年进编的没有几个，要么是技术尖子要么是关系户，我这样的人一辈子进编无望。
于是很快就离开了，到企业以后，工资翻了几倍，回顾研究所的日子，遇到的人都是素质很高的，这一点不能抹杀。
键盘特攻队
其实，这个事是有其合理性的。
我经历过类似的事情，也从想不通到想通，最后成了别人想不通的对象，
欧洲有句谚语，叫做老鹰有时候飞的比母鸡还低，但母鸡永远不可能飞的比老鹰还高
我要说的是，正式工自有过人之处，但大家平时做的日常工作，体现不出这种过人之处！
一个单位，考进来的正式工，和不在编的员工，绝大部分干着同样的日常工作，繁琐又无聊。
这其实是对正式员工的能力浪费，可是没办法，因为没那么饱满的高大上的工作去做
反而正式员工满腹牢骚，认为自己大材小用，对这些日常繁琐工作不满，造成还不如临时工勤快的直观印象。
举个例子，一车交警去查酒驾，警校毕业的辅警风吹日晒一脸苦逼的站路边去闻酒气
公安科大学毕业后考进来的正式交警，躺在旁边的警车里抽烟，也一肚子牢骚，我满腹知识一肚子才华，不说干大事了，至少也得去勘察现场处理车祸，居然浪费我青春和生命在这拦酒驾。
最后都一肚子气，且各有合理之处
对辅警来说，是同工不同酬，
对正式交警来说，是贬低自己浪费生命。
这只是个例子，其实各行各业大部分情况都是这样的。
当然，不缺乏有些个人能力出色，关键时刻一样可以抗大梁的临时工，却因为各种原因而无法转正
也有一些人不是靠能力而是靠说不清道不明的方法混进了正式行列，而且混得还不错。
但整体大概就是这样
但是临时工怨气更大，因为缺乏上升通道，以及正式员工在某些重要场合突然爆发出灿烂光芒，他们往往又看不到。
正式工往往有上升通道，所以不会更多抱怨
所以，情况大概就是这样
总结下，
正式工和临时工大部分情况下能力是有区别的
正式工和临时工大部分工作场景下看不出这种区别，甚至正式工干的还不如临时工
正式工充分发挥实力的时候很少，临时工要么看不到，要么看到，却被别人的举重若轻给蒙蔽了以为自己也行
驻马店头号贪污犯
编制内和临时工、派遣工、合同工在待遇上确实差别很大，正式工大部分通过自己努力考上的所以他们可以做更轻松的活，拿更高的工资，年底拿最高的年终奖。派遣工合同工没有考试所以大部分在单位干的基本上都是正式员工不愿意干的活最苦最累要求最高的工作，例如现在大部分单位的窗口工作，窗口工作现在应该是现在考察最严格工作能力也要求最高的的地方。窗口业务要求比较高！适当提高一些专业能力要求比较高的单位窗口人员工资，她们给我的印象不错😋会计行业，不喜勿喷！
Lemonlemon2
现在进编制的大多都是要考的，很多职位竞争非常激烈，临时工总体缺乏斗志，不愿意付出努力考编或根本考不上，这是能力决定的。学校毕业到35岁，有10多年的机会考，如果还是考不上就是能力问题了。社会做不了绝对公平，你没有好的父母，那只有靠自己，我周边没关系的人占了大多数，都是靠自己打拼出来的。有的考公务员，有的在企业都混的不错。在编的公务员收入看地区，我朋友夫妻两个都是自己考的公务员，两个人收入加起来一年差不多50万，别说公务员没这么高，那是你圈子收入低。努力吧，抱怨不如自己努力，公平永远偏向于强者！
春晓的投资人生
首先不一样，我去年九月份刚进入一家国企，是生产大型换热器的。
车间里有三种职工，一种实习生，工资最低的，一个月三四千吧，没有五险一金；一种正式工，工资偏上，有五险一金一个月五六千和七八千的都有；第三种就是临时工，工资最高，没有技术含量的只会干一些杂货累活的五六千，有技术含量的会自己独立生产换热器的一个月一万的到三万的都有。第三种和前两种最大的区别就是有加班费，具体多少加班费，我也不知道，反正算上基本工资挺高的，而且他们的工资是按照基本工资加上加班费算的，一般150元/天到300元/天来算，前者就是干杂活的临时工，后者能成立班组生产换热器。
正式工以及实习生和外聘工还有一个大的区别是工资制度不一样。前者按劳分配多劳多得，不劳不得，就算你一个月全勤，但是没有干下活，没有为厂里带来效益，工资也是两三千的样子。临时工就不一样了，因为有基本工资150/天到300/天的标准，所以即使没干下活，但是出勤率高，也能取得不少工资的。
那些问我为什么不干临时工的？
我统一回答，因为公司有个规定，本科及以上的实习生进车间工作一年，可以申请进办公室。所以为了进办公室，我才待在车间里忍一年。虽然临时工工资很高，但如果让我干的话，我肯定不干，毕竟太累。现在都流行本科无用论，我想说，考出来的东西它总是有用的。我们车间本科生以下，如果关系不硬，就是干一辈子也只能待在车间里，进不去办公室工资虽高，但对身体伤害很大，我们车间前几天一个女的两岁的孩子就被诊断出脑瘤，与工作环境太差有关。那些说本科不值钱的，只能说你没见过本科有用的时候。
所以感觉这国企对待正式工很苛刻，对临时工待遇缺很优厚，我应该干不长了。
一水寒青烟
记得1987年3月份到黄石大冶钢厂耐火材料分厂做合同工，7月1日上午厂发降温品，西瓜、绿豆、白糖、汽水票150张……待遇只有正式工享受，合同工没有。到下班时我跟班长请了一下午假，吃午饭时，合同工聚在一起，义愤填膺，本人组织了罢工，当时合同工之多，使工厂无法正常运转，大班长、车间主任都来求上班，合同工不为所动，最后闹到厂最高领导那里，厂长令保卫科调查谁带头闹事，我对厂长说：我们不是闹事，正式工每个月发那么多降温品，我们和他们干一样的活，我知道我们和他们有差别，多多少少总有一点吧，他们上班和不上班一天5瓶汽水，而我们上班一瓶都没有，总说不过去吧。当时车间许主任蛮好“那是，那是，同样在一起工作正式工喝汽水，合同工干望，我们心里过不去。”。当时和厂长商量每月给合同工一百瓶汽水的福利，其它别想。后调查结果，有人指我带头闹罢工，许主任找我，我说和班长请了假，那事不了了之。8月底辞工，带个女朋友回家结婚。做了5个月合同工，没有什么收获，唯一在做合同工期间，找到了陪伴我一生的老婆。
（做合同工当时工资只有一百块钱，养活自已都不够，但快乐着。）
枫亭晚94540406
“临时工”是计划经济的产物。记得小时候父亲单位有一个正式工，他为乡下亲属买了一马车冻大粪，单位知道后，把他从正式工降到了临时工。可见“临时工”在人们眼里的地位比正式工低下，不是一天两天了，己被深深打上了历史的烙印。就我个人观察，现在大多数的“临时工”，在岗位上是一个萝卜叮一个坑，工作滿负荷。有些岗位上的“临时工”，家里有特殊事情也请不下来假(只能别人替再还班)，而且工资和福利都不能和正式工相比。解决这些问题，还需要改革和时间。
7196686638
我以前的公司就是这样的，分合同工和正式工。总的来说同样的职责同样的水平，合同工一定会比正式工的工资低。因为正式工是有分红的。当上正式工的除了一些技术上比较牛的，就是各种皇亲国戚裙带关系。这种薪酬体系让人没办法热情工作。同工不同酬，正式工不需要努力进取了，合同工也觉得没有那个必要，所以各种人浮于事，整个公司的工作氛围都是又消极又敷衍。
当然也有合同工转正的。例如我当年受不了那种工作氛围和低工资了，直接就要辞职。因为我深知部门经理就算有权给我加工资也只能加个八百一千的，远达不到我希望的数值。那还不如直接辞职另谋高就，别互相折腾。后来经理挽留，这挽留还要带条件的，要看到xx注册资格证。第二年我就拿到证，公司也把我转为正式工了。拿到正式工工资时心里真是万马奔腾，觉得自己居然被剥削了好多年。我这老东家其实一直财务数字都不是太好看。办公室里一大堆混日子的，工作轻松工资又高。一线技术人员大多数是合同工，其实都知道办公室那一大群什么工资水平，所以都没什么心思好好干活。稍微有能力的其实都跳槽了。即使是转成正式工，整个公司都是没有活力的人人怠工的状态，这样的公司效益也不会好到哪里去。
