探訪社保降費對用人單位及個人的影響
日前，省政府辦公廳印發了《四川省降低社會保險費率實施辦法》（以下簡稱：《實施辦法》），從降低養老保險單位繳費比例，繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率，調整社會保險費率基數等方面落實推進，並從5月1日起開始具體實施。
《實施辦法》出臺後，引起了參保單位和市民的廣泛關注。
那麼，此舉對參保單位和個人有什麼影響、個人的社保待遇是否會下降？
為企業節約用工成本
據悉，此次社保降費主要涉及兩個方面，一是降低社會保險費率，二是調整社會保險費率基數。降低社會保險費率包括降低養老保險單位繳費比例，及繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。
《實施辦法》明確，從5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例降至16%；延長階段性降低失業保險、工傷保險費率的期限至2020年4月30日……
“在用人單位承擔的五險費率中，養老保險佔比最大，養老保險單位繳費比例下降，對用人單位來講是實實在在的減負政策。”市社保局有關負責人表示，養老保險單位繳費比例從19%降至16%，一次性降低3個百分點，確保了企業社會保險繳費實際負擔有實質性下降。同時，延長階段性降低失業保險、工傷保險費率，也能夠為企業減輕負擔，節約用工成本。
3個百分點的保險費率到底能為企業減負多少？
雅化集團雅安實業有限公司相關負責人陳建梅介紹，該公司在雅安有員工200多人，上個月企業和個人一共要繳納的養老保險費用是38萬餘元，降低3個百分點之後，一個月能節約4萬多元的用工成本。
“節約下來的錢，我們將會用於職工的技能培訓，不僅讓職工的技能水平得到提升，而且企業也能進一步發展，實現良性循環。”陳建梅說。
對此，四川建安工業有限責任公司的楊義也算了一筆賬：“我們有1000多名職工，4月份，總共交了200多萬元的養老保險費用，養老保險單位繳費比例從19%降至16%之後，一個月能節約20多萬元，從今年5月起至12月，能節約180餘萬元。”
“2015年以來，雅安市全面執行階段性降低社會保險費率政策，有力地促進了企業降本增效和經濟發展。截至目前，全市已累計降費5.45億元。”市社保局有關負責人說，預計從今年5月至年底，我市養老、失業和工傷保險累計可降低社保繳費約1.5億元。
個人社保待遇不受影響
降低養老保險單位繳費比例後，個人的養老金賬戶金額會受影響嗎？對參保職工而言，降低費率是否影響待遇發放是最關心的事情。
對此，市社保局有關負責人表示，降低社保費率不影響個人的社保待遇，階段性地降低社會保險費率的前提就是，要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。
該負責人介紹，目前，職工基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金髮放高低主要取決於職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限3項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。
記者：柳青
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