应届生投简历,要求工作经验的职位要不要投呢?

凌52306


可以投递。

投简历时,我们当然是选择投递一些匹配度比较高的简历,提高自己简历投递的成功率。但应届毕业生可能会处在一个尴尬的境地就是,招聘网站上很多岗位都要求有相关的工作经验,所以导致自己能投递的岗位比较少。那一些要求有相关工作经验的岗位是否可以投递呢?答案是肯定的,有以下两种情况:

1、 岗位介绍上写明有相关工作经验优先。

这种情况说明,用人单位偏向有相关工作经验的人员,但如果你除了工作经验这一要求达不到,但其他方面的条件都满足时,也是用人单位招聘的意向人选。这种情况下,投递简历会有一定的成功率。

2、 岗位介绍上直接写明需X年的相关工作经验。

这种情况,用人单位一般只考虑有工作经验的人选,但存在一种情况,当用人单位招聘了一段时间,发现有相关工作经验的人选比较少,或者其他方面达不到要求,可能会放宽工作经验这一要求,这时,用人单位也会通知你去面试。

所以,要求有工作经验的岗位,可以投递,但也需有针对性的投递,另,不能抱有过高的期待。需避免以下两种情况:

1、 不能“海投”。

不能没有针对性的,所有招聘公司的岗位你都投递,应该挑选自己意向的,如公司规模、薪资等能达到自己要求的岗位。这样可以避免自己盲目的投递很多岗位,当公司约自己去面试时,因为对公司的了解较少,去到公司或者面试后才发现不合适,浪费了自己的时间。

2、 对该岗位的工作并不了解。

在选择自己想从事的岗位前,我们应该对该类型岗位的实际工作、要求有清晰的了解,一方面,可以避免自己面试成功、成功入职后,发现岗位工作和自己所了解的偏差过大,并不适合自己,离职重新找工作浪费的时间、机会成本。另一方面,清晰的认识到岗位的工作可以提高我们的面试成功率,而不是面试时,当面试官问到你认为该岗位需做的工作是哪些时,哑口无言。

综上,写明需工作经验的岗位我们都可以投递,因为对我们来说,都投递可以加大自己接到面试的机会,只是要避免盲目投递带给我们的负面影响,也需对岗位工作进行清晰的了解。


徐行—HR


我是主管党务的,和人事一个办公室,以我对公司招聘的了解,一般来说,要根据你自身情况和岗位要求,具体问题具体分析。

先前,公司招一个行政,也是要求有工作经验,但这只是其中一个条件。有个小伙刚毕业,当时办公室倾向于招一个男的,哪怕没工作经验,有潜力,能带出来,也可以,于是就打电话邀他来面试,最后录取了他。

因为这次的行政岗位对工作经验要求不高,虽然招聘条件写着要求有工作经验,但最后综合考虑,还是选了个没有工作经验的小伙子。

还有一次,公司招营运督导,这次就要求有相关工作经验。又是一个小伙,超级能说,零经验。人事和部门经理对他印象不错,想着也许能培养出来,就把他录取了。当然,事后证明,这次大伙儿看走眼了,他就是光说不做绣花枕头中看不中用,最后试用期没满就让他走人了。😂

碰到这种情况,除非不是专业性特别强的岗位,我的建议是可以投,现在就业形势那么严峻,有机会当然要争取一下。万一你大部分条件都符合了,只是没有工作经验而已,人事那边觉得你还不错,把你列入面试备选,不就多了个面试机会吗?😀

当然,如果公司给你机会了,一定要珍惜哦,好好做,表现出应有的职业素养,才对得起公司的培养和自己的付出。


说说二三事


当然要投,

为什么呢?

因为之所以要求有工作经验,

目的只是为了衡量一个人的工作能力。

工作能力考核的是一个人的:胆量、知识量、责任、积极主动性、学习能力、适应能力、思维能力、挑战能力、应变能力、事业心、目标性等等。

如果你投了简历,说明你具备了积极性、胆量、目标性,挑战性。

如果你积极主动打电话去面试。

那不管怎么样,用人单位首先都会欣赏你,你会有更大的机会。

如果主动面试前,做了调查,岗位职责相关个人建议,不管你有无经营,老板绝对会用你,

原因很简单,你是老板你也喜欢这样的员工。

还没入职就这么认真,试问那个老板不放心把工作交给你去做!

公司招人的目的就是为了分担老板的工作。

等待的人永远不讨人喜欢。



创课空间


当然要投!

找工作一定要勇敢一点,不要怕这怕那的,谁都是从这一步过来的

所谓工作经验,都是可以学习得来,如果一个公司不给应届生机会,那么我认为这个公司也不值得去工作

因为应届生学习能力很强,白纸一张,很容易灌输公司文化进去,一旦拿捏成型,工作是很有激情很有动力,对团队建设很有帮助。

所以要勇敢一点,不要怂!


奎文大王


这个要分情况:

1,首先这个岗位是否是你喜欢的,如果喜欢可以试投,有态度,有行动,结果如何不重要,对自己而言是一次挑战,也是一次总结的机会。

2,这个岗位与你的专业及兴趣不彼配,投简历就沒有任何意义。

3,任何工作岗位都需从基成做起,只有脚踏实地,一步一个脚印,有目标,有方向,时机到了,才会脱眼而出!!!


风的雨的风


可以投啊,投一下简历又不费事。都是从那个年代经历的,如果有机会面试可以看看他们公司要不要实习生,如果要到时候就认真学拿出一个好的态度。这个阶段学习比工资更重要,所以不要奢望有多高工资。


奋斗不止的程序猿



神经根


看你个人能力与人家其他要求了


欧福拉吉


如果是你学的专业可以投


八零的人生百态


可以考虑投一个看看,机会总是留给有准备的人的。好好准备,人生没有白走的路。


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