大學生村官，服務期滿，35歲，地方政府有政策，可以轉事業編制，是選擇區裡面的住建局下屬的市政處，還是鄉鎮裡面的“七站八所”？
對於這個問題，我們等來分析一下兩個單位的優劣，以及發展趨勢。
區住建局下屬的市政處，全稱為市政設施管理處，和環衛、綠化是一樣的，原來是城管部門的主要組成機構，後來城管改綜合執法後，這些事業單位都改革隸屬住建局。城管只管城市綜合執法職能，住建局負責城市的美化綠化和市政設施管理工作。在事業單位分類改革中，市政、綠化、環衛被劃分為公益二類，在已經完成事業單位分類改革的遼寧省，這三個部門已經被剝離改企了，其承擔的公益服務職能，由政府購買服務代替。也就是說，選擇在這三個部門工作，有可能隨企改制，在新成立的企業中任職，也有可能隨管理職能分流，到住建局下屬的其他事業單位工作。這兩類發展可能中，後一種可能性更大。
選擇鄉鎮“七站八所”的事業編，雖然也有整合的趨勢，但是機構和職能整合，卻沒有改企的風險。鄉鎮的事業單位，包括鄉鎮衛生院在內，雖然是差額單位，也是公益一類事業單位，在鄉鎮機構改革中，鄉鎮事業單位按職能進行整合，實行綜合設置，其機構性質和人員編制性質不變， 以公益服務和全額編制為主要類型。選擇在鄉鎮工作，雖然相比縣區環境稍差，但職位穩定，受改革影響不大。鄉鎮事業單位和黨委政府職位多，也有利於個人發展。
大學生村官雖然實行屬於招考的公益項目生，但在有些省份，服務期滿考核合格，可以調劑到有空編的事業單位，正式入職。服務期滿35歲，證明已經延期服務，第二個服務期滿了。按正常情況推斷，已經成家立業，需要考慮家庭生活和子女上學問題，也可以優先選擇區住建局工作，事業單位的正式職工，無論是隨企改制，還是分流到其他事業單位任職，都不會有下崗的風險，只不過過程有點複雜曲折而已。如果更多的考慮個人發展前途，鄉鎮也是不錯的發展選擇。
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