完美风暴1998
肯定有区别，这只是一个缴费基数，从这个缴费基数延伸出来的差别还有好几种，下面我们具体来分析一下。
第一，不同的缴费基数，每月员工个人扣款存在较大区别。
作为社保来说，个人承担缴费比例的只有养老保险、医疗保险、失业保险，其余的生育保险和工伤保险个人不承担缴费比例。
如果按照2200缴费的公司，按照100%来缴费，个人每月需要承担养老保险176元，医疗保险44元，失业保险11元，总计每月要从个人工资里扣款181元；如果按照4500元缴费的公司，同样按照100%来缴费，个人每月需承担养老保险360元，医疗保险90元，失业保险22.5元，每月要从个人工资里扣款675元。
第二，缴费基数低的，可通过提高缴费指数来弥补。
如果单位缴费过低，将导致今后的退休待遇比较低，不仅影响员工退休后的基本保障，同时降低在职人员缴费的积极性。但是如果公司缴费基数比较低的，可通过提高缴费指数的办法来进行调整，同样可以达到提高个人账户储存资金的目标。
如果按照2200来缴费的公司，同样按照100%聊缴费，每月需要从个人工资里扣款176元，这个扣款应该已经比较低了。但是如果我们想要提高个人账户资金，让今后退休了有个更好的养老金待遇，可以按照300%来缴费，每月个人养老保险需扣款528元，医疗保险每月需扣款132元，失业保险需扣款33元，总计每月个人需要扣款990元。从这个数据可以看出，除了缴费基数以外，缴费指数才是提升个人账户资金余额的关键因素。
第三，缴费基数的不同，退休金个人账户养老金的标准差别也是非常巨大的。
按照2200元来缴费的公司，按照100%来缴纳养老保险，如果缴费15年，60岁办理退休，个人账户资金余额本金为31680元，除以139个月，每月个人账户养老金为228元，当然这没有计算15年的利息收入；按照4500元来缴纳的公司计算，同样按照100%来缴纳养老保险，同样缴纳15年，按照60岁来办理退休，个人账户资金余额本金为64800元，除以139个月，每月个人账户养老金为335元，同样没有计算利息收入。
当然这里说的只是个人账户本金所得的养老金，对于职工养老金来说，基础养老金所占的比例是非常大，其中包括退休前上年度的社会平均工资、个人年均缴费指数化平均工资等。
总之通过上述分析，由于缴费基数的差别，即使在相同缴费指数的情况下，对个人账户资金余额和今后养老金的计算，都将产生巨大差异。
帮兄爱唱歌
楼主您好，深圳的社保有的公司按照2200元的缴费基数购买，但是有的公司按照4500元的缴费基数购买，这样有区别吗？当然这个2200元和4500元区别还是很大的，因为这个缴费基数直接决定到你的缴费总额，无论是企业单位所承受的缴费金额也好，还是你个人所承受的缴费金额也好，都会受到一个直接的影响，当然2200元的缴费基数肯定交纳的费用会更少。
因为这个缴费基数，直接决定自己的缴费总额，虽然说你的这个累积缴费年限没有发生改变，但是对于你的平均缴费指数会有一定的影响。这个平均缴费指数。也是今后计算自己退休养老金的一个重要条件。所以说，缴费指数越高的，那么你获得的养老金也就越高。
当然这个缴费基数取决于你个人的一个工资待遇，如果说你的工资待遇是多少钱，那么就应该多少钱的标准来缴纳自己的这个缴费。这样的话才是最符合你个人的一个最根本的一个权利。所以说，无论是按照2200元也好，还是按照4500元也好，只要是你的工资待遇最接近于这样的一个缴费就没有问题。
社保小达人
2200元和4500元是不同的缴费基数，造成的直接影响是缴费金额不同。根据社会基本养老保险“多缴多得”的原则，按照计算退休养老金的公式，缴费基数差异会进一步造成退休养老金有差距。
一、缴费金额不同
根据公式“缴费金额=缴费基数×费率22%”，缴费基数差异2300元，缴费金额就差距506元。这506元，由个人负担184元，企业负担322元。
缴费基数不同，计入个人账户的金额也会产生差距184元，进而影响将来退休养老金中的个人账户养老金部分（个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数）。
二、个人投保指数不同。
深圳市2017年社平工资是8348元，2200元的缴费基数对应投保指数0.2635，而4500元的缴费基数对应投保指数0.5391。
这样，按照公式“基础养老金=社平工资×（1+平均投保指数）×缴费时间×1%”，由于投保指数不同，将来退休养老金中的基础养老金就会有差距。
假如我们都按照缴费15年60岁退休计算，按照以上两种基数缴费，企业缴费的差异是57960元，个人缴费的差异是33120元，缴费差异合计为91080元。计算退休养老金，按照社平工资8348元，二者的差距将至少为1000元。
颜开局
区别大了去了！
题主所说的有的公司按照2200元缴纳社保，有的按照4500缴纳社保，说的就是社保缴费的基数，社保缴费的基数不同，缴纳的费用则不同，缴纳的基数越高，费用就越高，基数低则费用低，缴纳费用不同只是暂时的区别，2200基数缴纳的费用要比4500基数缴纳的社保费少。
我们都清楚，我们将来退休领取的养老金计算规则是跟三个因子有关，分别是缴费的基数，缴费的年限以及退休时上年度社会平均工资，而此处的缴费基数正是在退休时会影响我们领取的养老金多少，2200的基数会比4500的基数在其他条件都相同的条件下少一半，因为养老金的领取还遵循“长缴多得，多缴多得”，所以基数越高则为多缴，意味着势必会在退休后领着更高的养老金。
所以区别只有以上所说的两个；另外如果2200缴纳时，当月工资也是2200那么无妨，如果工资高于2200，那么说明单位没有足额为你缴纳社保，应该与单位协商让其承担相应的补缴责任，以免影响退休后的养老金待遇。
笔记簿杏豆
养老险个人交8个点，公司交13个点
4500的公司多交了2300的13个点
简单来说
对公司来说，每月多交了299元
你多交了184元每月的养老金
意义不大
深圳小海棠
2200跟4400公积金基数就不一样！买房子的时候您就懂了
说房地产的雄哥
例如二个同时都按三十五年计，退休时，多的6000元，少的4300元。只供参考
诚信160497030
我的就是2200.肯定大了，要不然还要分最低和最高的干嘛
西伯利亚西狂
就是社保缴费多和少的事，以后退休金不同些
阿呆16888
这样肯定有区别了，社保是按个人工资的8%买，2200跟4500，肯定是有区别的
