【壹】
那些没有击败你的终将让你无比强大，所有付出也会终将以另一方式归来给你回报。
任何人都难免有低潮期，遭遇冷板凳，这个时候最重要的是挺住，熬下去。
我们都习惯听一些大道理，原因是因为我们梦想找到成功的捷径，这就像李小龙的截拳道，没有炫目的花招，简单、直接而有效。
人生道理说起来也很简单，甚至老掉牙的，就是“坚持”二字。曾国藩就说过：“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的。”
人生最难莫过于低潮期，这个时候你挺住了，熬过来了，我们的潜能得到了极限的激发，这样我们的人生就满血复活，开始了开挂人生。
【贰】
工作了几年，一直都比较顺利，也想快马加鞭地迅速发展，但每个人都难免会遇到低潮期，事业停滞不前，内心焦躁不安，想使劲都找不到地方。
有一种低潮期是冷板凳，莫名其妙地遭受冷遇，比如：领导安排一些无关紧要的小事，个人施展的空间很小，并且是出力不讨好的，时间上就是将人架空；领导干脆不安排工作，对人也是不冷不热……
坐冷板凳的日子不好过，满腔抱负没有施展才华的计划，参与不过核心团队中，和一个打杂的差不多，看不到未来。打开百度
陈宇在公司干了4年，一直都没有升职，和他同样年纪的同学，很多都各自的公司当上了小“官”。他自问能力不算差，却总是“欲速而不达”。他思来想去，只能把原因归结为老板不爱惜人才，总是对他说“慢慢来”，不让他参与重要工作。
陈宇越来越浮躁，最后决定提出辞职。他以为老板肯定会说出一番客气话来挽留他，谁知道老板好像意料之中，还是向往常一样不冷不热地看着他，说：“既然你决定好了，那就走吧。”
陈宇几年的怒气一拥而上，对老板大声说：“我就真的这么差吗？你不给我机会，我怎么表现，你这家公司，完全就是在耽误年轻人的青春。”
老板冷漠地说：“我观察了你四年，想让你改改急躁的性子。最近以为时机到了，下个月就准备让你参与一个重要项目，想不到你还是这么沉不住气，当初我还真没看走眼。不过你如果再坚持一下，机会就来了，可惜你自己决定要走，我只有成全你。”
【叁】
陈宇因为坐了四年的冷板凳，职业生涯一直处在低潮期，但这个低潮期是非常正常的——刚毕业出来，本就会经历过这么一段时间。
最好的方法是稳扎稳打，循序渐进，不要高估自己的能力。能力不是说出来的，是做出来的，累积了经验，修理一下自己的个性，才会渡过低潮期，迎来机会。
老板并不是说不给陈宇机会，而是一直在磨练他，正准备给他机会时，陈宇没改掉浮躁的毛病，太过冲动提出辞职，没有抓住机会，工作也失去了。
其实所谓的冷板凳，有时候并没有那么恐怖，机会还没来，可能是因为自己的能力还不足以承受机会。
企业中有不同阶层的员工，总有不同的工作任务，有的人被委以重任，也必须要人来做一些冷门工作。沉不住气，不专心工作，杂事都做不好，上面更不会给机会委派重任，还有可能被淘汰。
做冷板凳的日子，实际也是修身养性的好机会，“冷板凳”教人坚强，教人成熟，磨练人的耐心，一旦时机成熟，很有可能一鸣惊人。
【肆】
面对“冷板凳”，我们应该这么做：
1.摆正心态，不求速，只求进步
以这种方式自我激励，以平和的心态渡过这个“低潮期”，不要总是认为自己不受重视，所以可以自暴自弃。
没有人一生下来就能当皇帝，皇帝的儿子也需要相互倾轧，从小学习各种知识，为当上太子奋斗。
巴顿将军曾说：对人的考验并不是身在山顶时会做什么，而是身在谷底时能向上跳多高。在低潮期拼命累积，厚积薄发，也许领导也正在暗处考验你，一旦发现你足够成熟，机会自然会降临。
2.低调谦虚，甘于容忍
坐在冷板凳上，自然会吃许多明亏暗亏，势利一点的同事会不友好，什么事都不合作，甚至抱团进行排挤。这种情况要会“忍”，先想想自己是否有得罪别人的地方，然后摆出解决问题的诚意。
不管对方怎么做，把道理放在自己这一边，身段低一点也无所谓，微笑迎人。哪怕是“冷脸贴冷屁股”，重点是缓和矛盾。
【伍】
曾虎每天的工作就是整理文件，然后交给各部门的同事，这份工作完全不用动脑，只是非常消耗精神，曾虎倒是很淡定，每天认认真真地整理文件，把工作做得井然有序，就这么做了两年。
最近，老板说要在公司内部选一位客户总监，曾虎毛遂自荐，老板居然答应了！这在公司掀起了轩然大波，
老板说：这两年来，曾虎做着很零碎的工作，但工作热情和敬业精神一直都没有消减，整理资料时，他分出精力了解、熟悉客户的详细情况，他的能力和态度都有了，怎么不能做这个位子？
谁也不想坐冷板凳，都想成为万众瞩目的骨干精英，希望自己在职场中大展拳脚，大有作为。可惜，冷板凳是公司安排的，难以逃避，只能接受，千万不要表现出失意落魄的状态，一副无精打采的模样，平时情绪低落，工作起来态度消极。
要在“冷板凳”上反思自己的不足，思考如何进步的良方，奋发图强，努力工作。即使是坐在“冷板凳”上，也可以精进业务，保持良好的心态，有决心和耐心，冷板”也有坐热的一天。
【陆】
“冷板凳”大多数是别人安排的，还有一种低潮期是来源于自己。很多人都有这种职场倦怠的症状：工作几年后，发现自己不再积极主动，对目标也感到厌倦和无意义，记忆力下降，执行力越来越差，决策的时候江郎才尽，想破头皮也无法解决问题。
这个黑暗的时期，短则几个月，长则数年，严重影响了职业发展，越是焦躁，就越是无法扭转。对目标出现恐惧感，觉得自己离得太远，压力之下就会产生逃避情绪。
每个人的能力是有限的，不要对自己要求太高。职业发展讲求循序渐进，一味求速，就会陷入焦虑症，职场之路也停滞不前。倒不如平和地工作，慢慢地跋涉到目标。
无论是面对哪一种低潮期，身心要学会放松。对每一件事情也别要求过高，更不能操之过急。反之，如果想在毕业几年后就到达高峰，如果未能如愿，自然会出现沮丧、焦虑、懈怠的负面情绪。
低潮期要更加地平静，甚至是适当放慢脚步，虚心检讨自己的工作表现。如果努力不够，就必须加倍付出，平时多向有经验之人请教，让低潮期充实起来。随着时间的推移，你会发现低潮期不知不觉就结束了，未来一片光明。
千面略懂先生
家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。
略懂先生带你一起识破人生真相，化解人生迷局。
人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼。今夜我们一起寻找人生真相！
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