人在旅途167004511
樓主您好，特殊工種，是不能夠折算工齡的，但是如果是你是符合特殊工種，可以提前辦理退休這一點是可以肯定的，一般情況下從事高空高溫井下，特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種崗位，那麼是具備提前5年辦理退休享受養老金待遇的，作為女性來講可以在45歲辦理退休，作為男性來講可以在55歲辦理退休，但並不是折算工齡，而是可以提前退休。
這個所謂的工齡，實際上就是你養老保險的參保繳費年限，你每參加一年的養老保險都會累積一年的一個繳費，那麼這個繳費年限分為不同的一個繳費指數，從60~%300%，這個繳費指數是有一定的差距的，所以說你選擇的繳費指數越高，對你來說所獲得的養老金待遇今後也就越高，那麼對於你的實際工齡來講一年的時間，那麼就是一年的一個實際參保年限。
當然特殊工種必須要通過，你的個人檔案才能夠認定，也就是說雖然你是特殊工種工作了很多年，但是你的這個工作年限包括你的工種都需要記錄在你的個人檔案中，只有在這樣的一個前提條件下，通過你們當地的社保部門才能夠被認定，才能夠提前去辦理退休，不然的話，即使你是作為特殊工種工作了很多年，但是你沒有個人檔案，那麼是無法證明你是特殊功能的。
社保小達人
特殊工種，確實可以折算工齡。
最早的時候，是根據我們國家的50年代的《勞動保險條例》，第十五條規定，常年固定在華氏32度（0攝氏度以下）以下低溫場所工作者，或華氏一百度（37.8攝氏度）以上工作的高溫場所工作職工，可以每工作一年折算一年零三個月的工齡。
所以，一般來說司爐工屬於特殊工種，每四年工齡就可以折算成五年了。
不過，1992年國家建立起養老保險制度以後，主要就開始以實際繳費年限為準了。特殊工種，由於其崗位特殊，所以在工資待遇等方面會有額外的傾斜照顧。我們的工資總額要作為社保繳費的依據，一般來說繳費越高，劃入個人賬戶的養老金部分就越高，退休待遇就越高。所以實行社保繳費之後特殊工種就不在折算工齡了。
不過不再折算工齡，並不代表以前的福利就會消失。
山西省勞動廳曾對勞動部提出過請示，勞動部的回答是，特殊工種折不折算工齡，各地根據本省的養老保險制度改革實施情況自行確定。如果折算的話，主要是對實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度改革前，也就是建立養老保險個人賬戶之前的繳費年限進行折算。折算工齡增加的視同繳費年限，最長不得超過五年。
折算後的視同繳費年限，作為現在我們養老保險待遇計發的繳費年限來進行計算使用。
絕大多數省份都是實行特殊工種視同繳費年限折算的。
這畢竟屬於老政策了，未來也不會再出現增加，隨著時間的推移，會漸漸進入歷史長河了。
暖心人社
特殊工種退休可以折算工齡嗎？關於折算工齡有哪些規定？
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天笑講職場
樓主您好，特殊工種退休可以折算工齡嗎？關於折算工齡有哪些規定？那麼這個特殊工種退休是不能夠折算工齡的，當然作為特殊工種來講是可以提前辦理退休的，一般情況下是可以提前5年來辦理退休。也就是說正常的法定退休年齡，比如說是60週歲，那麼你在55歲的年齡就可以去申請辦理退休了。
你的作為特殊工種的工齡和正常的實際工齡是完全一致的，也就是說，實際的工齡每參保一年的累積養老保險的繳費年限，那麼都可以計算成一年的工齡，最終累加到自己總的養老保險當中去，那麼作為特殊工種的工齡也是完全一致的，因為特殊工種的工齡也是需要每年正常的參保基本養老保險，那麼在參保養老保險之後都會累加到自己總的養老保險當中去。
所以說特殊工種來講，並不會說你參保了一年的養老保險給你折算成兩年的養老保險，沒有這樣的，他也是按照正常一年的來計算。所以特殊工種是不享受工齡增長的一個待遇。我們都知道有視同繳費年限，那麼視同繳費年限的平均繳費指數，相對來說是比較高的，大約是按照140%來進行交納的，所以說，這種情況，基本上擁有一年的視同繳費年限，就相當於擁有兩年的實際繳費年限，但是特殊工種是取決於你正常的一個繳費年限來計算的。
懂社保
問題：特殊工種退休可以折算工齡嗎？關於折算工齡有哪些規定？司爐工退休，九五前可以折算工齡嗎？
看你的描述，你應該是企業單位的特殊工種。只有特殊工種才有工齡折算的說法，普通工種沒有。首先，不知你是否清楚，並不是特殊工種所有的工齡都可以折算，只有視同繳費年限，也就是養老保險個人繳費制度建立前的正式工作年限才可能有此待遇。養老保險個人繳費制度建立的具體時間各地不統一，並不都是你認為的以1995年為界，最早的地區是1992年，最晚的地區是1995年。不知你是在哪個地區，要看你們當地是哪一年建立養老保險繳費制度的。
其次，並不是說只要是特殊工種的視同繳費年限就可以進行工齡折算。退休時社保機構能夠認定的屬於特殊工種的視同繳費年限，才可以享受工齡折算。認定時主要看人事檔案。檔案很重要哦。
不知你所在單位的性質是什麼？有沒有正式的人事檔案？人事檔案裡的材料對你的特殊工種身份是否有所體現？比如，工資變動表裡有沒有特殊工種崗位津貼，有沒有勞動部門或行業主管部門對你特殊工種的認定手續，有沒有工作經歷記載......
1、特殊工種視同繳費階段有人事檔案材料佐證的正式工齡才可以享受工齡折算
說到工齡，其內涵現在已經由社保繳費年限代替了。退休時的工齡=社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。在養老保險個人繳費制度建立前，工齡=連續的正式的有人事檔案記載的實際工作年齡，被稱為視同繳費年限。在養老保險繳費制度建立後，工齡=養老保險繳費記錄裡的實際繳費年限。退休計算工齡時，只有視同繳費年限才有特殊工種工齡折算的說法，實際繳費年限中沒有折算工齡之說。而且如果沒有人事檔案材料佐證，就很難認定是特殊工種，更不要說工齡折算。在實踐中，國企機關事業單位有獨立的人事權，檔案管理比較正規，特殊工種的檔案材料更有保證，更有可能得到認可。而外企、合資企業和民營企業就不好說了，要知道沒有人事檔案材料佐證，一切都是枉然。所以，請你先查閱你的人事檔案，確認檔案材料是否可以證明的特殊工種身份。
2、特殊工種視同繳費階段的工齡應該怎樣折算？
如果人事檔案能夠認定你的特殊工種身份，才能談到特殊工種的工齡折算問題。應該怎樣折算呢？具體分以下三種情況處理。
（1）如果屬於有害身體健康崗位的，工作每滿1年按1年6個月計算工齡，但最多折算5年，且只能用於退休後過渡性養老金計算。
（2）如果屬於井下、高溫崗位，工作每滿1年按1年3個月計算工齡，但最多折算5年，且只能用於退休後過渡性養老金計算。
（3）如果屬於高空、特別繁重體力勞動崗位，不享受折算工齡，只積累特殊崗位工作年限。
3、特殊工種累計工作年限符合規定，可以提前退休
特殊工種連續或累計工作年限符合下列規定的，可以提前退休。不論退休時是否仍在特殊崗位工作，主要有過這樣的工作經歷，達到規定年限，即可享受提前退休待遇。
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水流雲在草青青
特殊工種退休可以折算工齡嗎？關於折算工齡有哪些規定？
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從介紹看，題主應該是企業職工，而且是1995年以前從事過司爐工的職工。在進行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人賬戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革前的實際情況自行確定。
如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度並建立個人賬戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老金待遇時不應再折算工齡。
自2010年後參保人員所有從事特殊工作崗位的年限均不再折算工齡。
關於折算繳費年限的計算是這樣規定的: 從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算一年零三個月繳費年限; 從事有毒有害工種每工作一年折算一年零六個月繳費年限; 從事高空或繁重體力勞動不折算。
1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。
特殊工種的工齡可以累計計算。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定:“全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10週年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
由此可見，只要符合規定的條件，就可以提前退休，特殊工種崗位上的工作年限是可以累計計算的。
