闫孙
题主所问的是两个问题，为此我针对不同问题，分别作答，具体如下：
01.社保卡停交以后会作废吗？
我的答案是：不会作废的，
社保卡个人缴纳帐户会一直保存在题主到达法定退休年龄后，依据个人缴费帐户计算是否累计缴纳最低满15年，如果满足最低缴纳年限，则题主可以申请退休并确认退休养老待遇。
如果到达法定退休年龄，但题主的社保缴纳年限累计不足15年时，则分别按以下三项方案处理：
如果离最低缴费年限不足5年，可以申请一次性补缴所缺年限费用，并按正常退休年龄办理退休手续并确认退休养老待遇。
如果离最低缴纳年限超过5年，可以申请延迟退休，申请延迟退休一次为5年，申请延迟退休并按时缴纳费用满5年后，如果个人帐户累计缴纳年限离最低缴纳15年年限不足5年的，则可以申请一次性补缴所缺年限费用，并办理退休手续并确认退休养老待遇。
如果所缺年限较多，题主可以向人力资源社会保障部门申请退保，同意申请后，人力资源社会保障部门会清算申请人个人帐户余额费用与相应利息并一次性支付给申请人，至此申请将自行面对后期的养老问题。
所以说个人因私人原因中途暂停缴纳社保费用，对社保卡不存在影响。也不会作废社保卡。
02. 辞职了社保可以停多久？
我的答案是：理论上可以一直停缴纳法定退休年龄，但必须确定你已经缴纳最低年限满15年。
如果个人因辞职等原因，期间暂时中断社保费用的缴纳，停保时间长短没有相关明文规定，只要在法定退休年龄前累计缴纳满15年即可，中途个人可以依据自己的实际情况选择是停保还是自行参保，但如何继续参加工作，则所任职单位会强制性要求恢复参保。
延伸阅读：
社保已经与我们的生活息息相关，深深植入我们社会生活的方方面面。为此社保不仅关系到我们退休后，个人社保帐户的累计缴纳年限的计算，同时对我们日常生活中的生病住院、购房、购车、小孩在所在城市接受正常业务教育等都是有关联的。
为此非特殊情况或者经济制约，不建议中途中断社保费用的缴纳。如果因辞职暂时无工作单位购买社保的情况下，建议题主以自由职业者身份自行购买。
如果题主涉及购房、购车、小孩接受所在城市业务教育等，建议题主选择代理机构协助购买社保或者委托朋友公司购买，以保证社保与自己绑定在一起的各项权益有效使用。
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阿良姜
外焦里嫩
社保卡停缴之后不会作废，社保账户就是个人身份号码，根据我国法律规定养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，企事业单位在续缴需要根据当年最新的基数补足中间断缴年限的金额，不然不能办理转移或者入职，我亲身体验家属入职教师补足了64个月的医保以及当年1-5月养老保险。
按照相关规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降，如果是没有找好下家就离职的话自己最好是预算一下中间的间隔时间，不是太长且下家确定的话可以协商上家代缴，间隔时间太长的话最好办理一下托管手续。
大强看电视
楼主您好，社保卡停止交费以后会不会作废？辞职以后社保可以停止多久？首先我可以很肯定的告诉你，如果你的社保在停止交费以后，那么对于你本身的这张社保卡来说是不会作废的，因为社保卡当中所涵盖个人医保当中的余额，包括你个人金融账户当中的余额都是能够正常使用的，这个是没有任何的问题。
所以说自己的社保卡还是依然能够正常使用，并且自己在实现新的就业之后，那么由新的工作单位继续参保，自己的个人社保，这样一来的话，如果说不是跨省区的就业，那么之前的自己这张社保卡还是能够来正常使用，所以说社保卡对于自己参保参保社保是没有直接关系的，如果你参加社保就意味着你的医保报销待遇可以使用，但是没有参加社保医保报销贷也不能够使用，仅此而已。
至于这个社保中断多长时间，可以那么这个是没有统一的标准答案，为什么因为社保你无论中断多长时间都是完全可以的，只有找到新的工作单位以后，那么才会有新的工作单位来给你正常的参保，除此之外，如果说你一直不找新工作单位，那么也就意味着你一直没交纳社保，这样一来的话，如果说你到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年，那么对于你来说是不能够正常来办理退休的，是这样的一个问题。
社保小达人
参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医 保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。 参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统 筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限， 中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从 第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。
我也想知道我的昵称
不会作废。一般情况下，社保停缴后，次月社保卡会被冻结。通俗的来讲，去药店刷药刷不了。而有的城市可以正常使用的。但是，社保停缴可能也会影响到落户和买房资格。这个就要看当地政策和个人需求了。
如果不想社保停缴，自己找代缴机构就行了。关于社保停缴的时间，这个主要还是看自己怎么规划，是什么需求了。养老退休的时候要拿退休金，养老要缴满15年，而且是缴得越多拿的越多。
一一的初心
不会作废的，去当地劳动地转回现在所在地即可，有断缴的，续上就行，只是按你缴纳的自然月来核算你是否缴够期限
杜妞哒胖墩
工作辞职、跳槽是很常见的，很多人辞职的时候，重要的问题是我们的社会保障将被停交，那么社会保障卡能中断多久呢？ 实际上，根据不同的保险制度，中止后社会保障失效的时间不同，具体情况如下： 1、医疗保险。 医疗保险是计算累计付款期限。社会保障中断后，医疗保险的支付期限不会失效。社会保障卡医疗账户中的资金将不予清理。持卡人可以继续使用社会保障卡，直到使用社会保障卡余额用完了。虽然医疗保险不会失效，但一旦社会保险被暂停，用户将无法再享受医疗补偿保护，医疗补偿治疗在被保险人恢复缴纳社会保险之前无法恢复。 如果社会保障中断长达三个月，则需要在恢复医疗债权前六个月重新支付社会保障。 2、养老保险。 养老保险是计算累计支付年数，所以社会保障的暂时中断不会对养老保险产生很大的影响，当保险人员续保时，养老保险就会计算出累计支付年数。 3、失业保险，工伤保险和生育保险。 这三种类型的保险在暂停支付后不会被取消，也不会对被保险人产生重大影响。 一般而言，停发社会保障金后不会导致社会保障卡失效，无论停发社会保障金多久，社会保障卡都可以继续使用。 4、住房公积金 个人账户、企业和个人支付的费用都构成个人账户的总额，个人辞职后，账户中的钱只要符合规定，就可以随时提取，不会被取消。 养老保险有个人帐户号，辞职后有三种方式处理账户： 首先，停止支付费用，个人账户累积停止，虽然有一定的累积年限，但只要时间不长，对未来影响不大。 其次，由个人全额支付，即不间断地将过去的款项连同企业的付款部分一并支付。 最后，如果你到另一个地方找工作，你可以到新的就业地区办理保险转帐手续，无论是哪种方式找到一个新的工作单位继续按照原来的帐号付款，虽然不用补交，但你不能退款。
Ambition199436117
首先，我可以告诉你社保停交后不会作废，也没有停多久的说法，只要你没销卡就一直有效，但你要要退休前交够至少15年，停交医疗保险是社会保险停付后的受到影响最大。一旦医疗保险金暂停支付，将导致医疗保险的失效。只有在社会保险金重新缴纳后，医疗保险金才能恢复。但是，暂停缴纳社会保险金后，社会保险卡不失效。所以社保停交后，还可以继续使用社保卡。
实际上，根据不同的保险制度，中止后社会保障失效的时间不同，具体情况如下：
1、医疗保险。
医疗保险是计算累计付款期限。社会保障中断后，医疗保险的支付期限不会失效。社会保障卡医疗账户中的资金将不予清理。持卡人可以继续使用社会保障卡，直到使用社会保障卡余额用完了。虽然医疗保险不会失效，但一旦社会保险被暂停，用户将无法再享受医疗补偿保护，医疗补偿治疗在被保险人恢复缴纳社会保险之前无法恢复。
如果社会保障中断长达三个月，则需要在恢复医疗债权前六个月重新支付社会保障。
2、养老保险。
养老保险是计算累计支付年数，所以社会保障的暂时中断不会对养老保险产生很大的影响，当保险人员续保时，养老保险就会计算出累计支付年数。
3、失业保险，工伤保险和生育保险。
这三种类型的保险在暂停支付后不会被取消，也不会对被保险人产生重大影响。
一般而言，停发社会保障金后不会导致社会保障卡失效，无论停发社会保障金多久，社会保障卡都可以继续使用。
4、住房公积金
个人账户、企业和个人支付的费用都构成个人账户的总额，个人辞职后，账户中的钱只要符合规定，就可以随时提取，不会被取消。
养老保险有个人帐户号，辞职后有三种方式处理账户：
首先，停止支付费用，个人账户累积停止，虽然有一定的累积年限，但只要时间不长，对未来影响不大。
其次，由个人全额支付，即不间断地将过去的款项连同企业的付款部分一并支付。
最后，如果你到另一个地方找工作，你可以到新的就业地区办理保险转帐手续，无论是哪种方式找到一个新的工作单位继续按照原来的帐号付款，虽然不用补交，但你不能退款。
社保停交后，影响是不一样的，但是也是及时续保。
个人观点，如有不对的请指教，谢谢
小威生活记
停交了最好补交，用到的时候就后悔了，关键时刻可以拯救一个家庭，赶紧补上不开玩笑！国家是很现实的！
