前言

做Android開發的程序員朋友，都清楚目前的行情。可能覺得能找到一份工作就不錯了，哪還敢挑三揀四？

我希望你在決定將就著去外包公司上班之前，先看完我這篇文章，或許會讓你更清楚該如何抉擇；

外包分類

1.人力外包

2.項目外包

先說說人力外包

比如：華為公司很大，有很多項目在做，但是一些次要的，或者非核心的項目，如果華為公司自己招兵買馬的話，那麼成本會很高，像員工的社保，公積金等等這些都要華為自己掏錢，這時候，華為公司就會想了，能不能把這部分次要的項目包出去，包給其他公司，交給別人去做，這樣的話，直接付款給外包公司就行了，項目一旦做完了就結束了。

試想一下，如果華為不外包出去的話，一旦項目做完了，結束了，那華為還要養著這些員工，不划算，如果你是華為的老闆，你是會自己招兵買馬還是外包出去呢，哪個更便宜更划算，大家一目瞭然。

於是深圳就出現了很多外包公司，>這些外包公司專門靠給華為，騰訊，中興等等這些大公司做外包活著。

外包的運作模式

比如，華為有一個非核心的項目，大概需要5個人來開發，開發週期大概是4個月左右，那麼華為就會把這些活包給外包公司，比如外包給令狐沖軟件有限公司，那麼令狐沖軟件有限公司就會開始招開發人員了，然後叫開發人員來面試,先來令狐沖軟件有限公司面試，令狐沖軟件有限公司的領導覺得求職者還可以，此時，令狐沖軟件有限公司的領導就會叫你去華為面試，然後華為公司的面試官就會開始面試這個求職者，覺得求職者還可以，此時華為就會打電話給令狐沖軟件有限公司的領導說，這個求職者還可以。

此時，令狐沖軟件有限公司的領導就會和求職者談入職的事情了，記住，求職者入職的是外包公司(即令狐沖軟件有限公司)，不是入職華為公司，求職者是屬於外包公司的員工，說白了，求職者跟華為半毛錢關係都沒有，求職者就是幫華為幹活的，求職者跟華為沒有僱傭關係，求職者跟外包公司(即令狐沖軟件有限公司)才是僱傭關係。

外包公司的賺錢之道

求職者是跟外包公司(即令狐沖軟件有限公司)簽訂勞動合同,此時就到了求職者和外包公司談薪水待遇的時候了，假如，求職者跟外包公司開價16K，外包公司眼睛連眨都不眨一下就欣然答應了，此時你不用奇怪，其實，外包公司還是賺到了錢，是怎麼賺的呢？聽我一一道來！

其實華為對外包是有預算的，比如說，華為對一個外包人員的預算是20K，華為就會告訴外包公司(即令狐沖軟件有限公司)一個人的預算是20K，那麼外包公司這下心裡就有底了，就算求職者開16K的工資，還是有4K的差價，也就是說，外包公司可以在一個外包人員的身上賺到4K的差價，當然啦，如果求職者開價13K，那外包公司就可以賺到7K的差價，所以，外包公司為了多賺一點差價，會對求職者壓價，外包公司對求職者壓價越多，外包公司賺到的差價越多，錢嘛，誰不想多賺一點呢？更何況是唯利是圖的企業和商人呢？無可厚非！無可厚非！

告訴大家，其實甲方給外包人員的預算是非常高的，有些甲方給一個外包人員的預算是30K甚至更高，而外包公司給求職者就給個16K的工資，這中間，外包公司可以在一個外包人員身上賺到14K的差價。

現在國家經濟高速發展，大家都是市井百姓，可不是張口閉口就是錢嗎？笑貧不笑娼

背井離鄉工作的人，哪一個不是想奔個好錢途呢？

大家想一想，如果外包公司，能大量的輸出外包人員給華為，中興，騰訊這樣的企業，輸出的外包人員越多，能賺到的人頭差價就越多。

所以，人力外包就是典型的賣人頭，賺差價。

賣的人頭越多， 外包公司賺的越多，薄利多銷啊！

還有一點需要注意，外包公司給的工資都挺高的，比一般的非外包IT公司給的都高，如果求職者缺錢的話，建議求職者可以先幹1-2個月，等身上有錢了再趕緊換工作，畢竟我們要先養活自己，總不能餓肚子吧。

人力外包，基本上沒什麼太大的技術含量，建議求職者不要去人力外包公司。

還有一點，如果華為這個項目做完了，結束了，也就是4個月後，華為會跟外包公司(即令狐沖軟件有限公司)說，項目結束了，現在把這4個月的外包費用結算給外包公司，從此以後，華為就跟外包公司沒什麼瓜葛了，此時也就沒有外包人員什麼事了，但是外包公司肯定不可能繼續養著這幫外包人員，所以，外包公司就會讓這些外包人員繼續去其他企業面試，叫這些外包人員去騰訊，中興，金蝶等等這些企業面試，如果外包人員通過了這些企業的面試，那外包公司又可以繼續沿用外包模式，繼續賺人頭差價，如果這些外包人員去騰訊，中興，金蝶這些企業面試不上，那不好意思，外包公司會立馬叫這些外包人員滾蛋，找各種方式讓外包人員滾蛋，反正沒利用價值了嘛

人力外包像什麼呢？打個通俗的比方就是找一幫人給自己幹活，但是這幫人跟我公司沒僱傭關係，這幫人只跟外包公司有關係，等活幹完了，我直接跟外包公司說一聲，這幫人我不需要了，你把他們撤走吧，所以，我根本不用負擔這幫人的社保、公積金、賠償等等這些東西。

外包人員在甲方(即華為，騰訊，中興等)幹完活後，外包公司不可能讓這些外包人員閒著啊，那麼外包公司接下來就會叫外包人員去其他企業面試，只有把你賣出去了，外包公司才能賺到差價，如果賣不出去，那外包公司是不可能養閒人和廢物的。

接下來說說項目外包

項目外包比人力外包稍微好點

人力外包公司賣的是人，靠賣人賺差價，而項目外包公司是賣軟件，靠賣軟件賺錢，前者是勞動密集型企業，後者是知識密集型企業，你覺得那個更有發展前途？一個是賣苦力人力的，一個是賣知識的。

比如，華誼兄弟是一家影視傳媒公司，華誼兄弟擅長影視製作這一塊，但是華誼兄弟最近想要一套影視管理軟件，華誼兄弟不擅長軟件這一塊啊，怎麼辦呢？如果華誼兄弟自己招兵買馬的話，要耗費不少時間精力，更何況，華誼兄弟的管理層沒人懂軟件這一塊，自己招人不一定能招到合適的人才，那怎麼辦呢？乾脆把這套影視管理軟件外包給專業的軟件公司去開發，華誼兄弟就會把軟件的具體需求等等告訴軟件公司，然後軟件公司就按照華誼兄弟的要求去開發這款軟件就行了，這就是項目外包。

項目外包其實也蠻考驗開發人員的開發能力，所以項目外包比人力外包稍微好點，但是也好不到哪裡去。

無論是項目外包還是人力外包，其實都不是長久之計。

對於開發人員而言，最好就是找一個專業做軟件產品的公司。

做產品肯定比做項目要好，因為項目是做不完的，做完一個又接著做下一個，項目一般都要趕進度的，長此以往，加班加點，身體會吃不消的，會累死你的。

非外包公司的主要看重人才，因為人才可以為他帶來更大效益，公司會為了留住人才，考慮給員工加薪，加福利，總之想盡各種辦法留住員工

外包公司則永遠不會給員工加薪水，給員工加薪水了，那外包公司還怎麼賺差價呢，別忘了，人力外包公司就是靠人頭差價賺錢的，所以，外包公司永遠不會給員工加薪水。

外包公司是不會給你提高工資的，即便提高也是微乎其微，如果你不服，你可以走，你走了外包公司可能會招個更便宜的人，接替你的工作。

這裡要說的是，非外包公司賣的是項目和產品，說白了是軟件系統，外包公司賣的是人，一個是勞動密集型企業，一個是知識密集型企業，非外包公司計算的人力成本是作為整個項目成本的一部分，而外包公司的人力成本則是公司賣出產品的（人力）原材料的價格。

所以，強烈建議大家不要去外包公司，不管是人力外包還是項目外包，最好都不要去,尤其是人力外包，更不要去。

下面是引用網上的話：

去外包公司之後，你會經常到各個公司去面試；外包公司招人的時候一般會打電話和你說，“你好，我們這有個派到微軟呀，摩托羅拉呀等等的職位”,然後你會先去微軟面試，微軟面試通過了，外包公司才會和你籤合同，就是銷售驅動採購，先把你賣出去才能真的去買你，等微軟呀摩托羅拉呀 這樣公司的項目完了， 你就又會要求去其他公司面試，可能你當時圖上班方便，在北五環租了個房子，結果下一個外派公司去了南五環，你就慘了。

上面說的是你能再次面試通過的情況，假設你被第一個公司退回來之後，之後公司會天天安排去到各個公司去面試，直到你被人買走，但如果一個月之內沒有公司買你，也就是你一個月接客量不夠（和小姐一樣），那公司就要考慮給你降薪，裁人了，這裡提醒大家一點，外包公司和你籤合同一般都是這樣籤的：每個月基本工資2000，獎金8000；這麼籤合同實際上就是為了給你少交保險，少交公積金，最主要的是再裁你的時候補償可以按照2000給，但外包公司一般會還很無恥的和你說，這麼籤合同是為了給你避稅。無恥到極點了。

外包公司沒有歸屬感

哪怕把你派到微軟，IBM之類的公司，你也是二等員工。這個自己體會吧。

外包公司沒有前途，沒有成長，只會別人讓你做什麼你就做什麼。最後沒有歸屬感和榮譽感，你只是給人家幹活的，所有收益與你無關

如何面進華為，騰訊，中興這類的大廠呢？

主要為技術的硬性標準，還有其它一下學歷，簡歷等篩選門檻。

這裡我們來看一下這些大廠對於Android開發崗的技術要求；

如何學習這些大廠的主流技術？

可以看視頻教程來搭建知識框架，體系化的深入學習。

這是個通用的方式，可能更加適合那些技術處於初級到中級階段的朋友，當然，這裡我說一點，我發現在很多看視頻學習的朋友經常會犯這樣的一個錯誤，就是對視頻教程的慾望很強導致的松鼠病，什麼意思呢？就是很多朋友到處找視頻教程，然後各種囤積，頂多是這個看看，那個看看，感覺這個也好那個也好，於是這個也想看，那個也想看，導致的最終結果就是，視頻教程倒是收集了不少，可是沒有一個真正的看完過，你說，你是不是就是這樣的？（此段話太過屬實！）

記住，只留一套用來搭建知識框架，只留一套，一套，就一套！（如果你沒有的話，我可以給你免費分享一套騰訊T3級別的視頻教程），只提供參考，不是說每個人都能通過學習這份教程就能達到騰訊T3高級工程師級別。你如果有合適的學習方式記住一定不要中途而廢！

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然後你就靠這套視頻教程來搭建知識框架，技術的深度和廣度你都要涉及到。

最後，找個靠譜的大廠朋友內推會讓你進大廠省去很多麻煩