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教師招聘是一種不同於教師資格證的考試，它和教師資格證考試有一定的聯繫，但是相對來說有一定的難度。教師招聘考試又叫教師入編考試，大家在取得教師資格證後才能進行的競爭上崗考試，不同於教師資格證考試的過關制，教師招聘是選拔制，不管你有多少人參加，他只要那麼多的人，所以，教師招聘考試的競爭很大，因此難度也就不小。
關於教師招聘考試時間，每個地區每年的考試時間具體都不一樣，都有自己的安排。但全國教師招聘考試集中在3-8月份，以往年經驗來看下不同地區的筆試考試時間都是在這個時間範圍；而面試時間在筆試結束後一個月左右，具體時間請參考所報名地市的招考簡章。
那麼教師招聘考試如何準備？已經上岸的考生總結了如下經驗：
第一步：控制好自己管住自己
複習計劃制定起來比較容易，但是執行起來卻很難！別管哪裡的題，做個幾十套，完事看答案，尤其對於論述題、案例分析題，你會發現提高的賊快！摸清得分點在哪裡，尋找答題技巧！想要做題，可以搜索下載《上學吧找答案》這款專業的題庫APP。
第二步：找個適合自己的複習計劃
教師招聘考試考察的內容比較多，肯定上岸不容易。不管是教師招聘筆試還是教師招聘面試，涉及到的知識點都有很多，這就需要你自己瞭解自己根據實際情況制定計劃。有計劃的人能成大事。
第三步：逼自己自信
越臨近考試越緊張，覺得自己什麼都不會，沒必要你知道嗎！你首先要認可自己的付出，既然複習了，上岸是沒問題的。考前別自己太大的壓力，該吃吃該樂樂，以平常心去面對考試，你一定能行。
第四步：一定要多考、多考，有考試就參加，增加考試經驗。
你記住千萬不要鎖定一個地方，從一開始有教師招聘考試開始就要積極報名參加，無論自己是否準備考了，都要參加。
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一、招教的時間安排
招教考試通常集中在寒暑假期間，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，這期間是很多地區大規模招聘教師的時間，從招聘人數和招聘規模上對比，暑假超於寒假，致力於招教的小夥伴可以在這兩個時間段多關注招考信息，普遍撒網，重點捕魚。
一般中小學幼招教考試通常是由縣（市、區）人社局和教育局共同組織，每年也是招的比較多的，市直學校招聘也有，但是人數和單位相對會少一些，競爭力更大，難度五星級。大學畢業兩年內是考教師的關鍵時期，多地招考條件明確限定報考人員的畢業年限，一般是畢業三年內，熱門地區也有兩年的，當然，也有不限畢業年限只限定年齡不超過32歲，因此，想考教師的學生，必須抓住機會，儘快考上。寒暑假很多地區都會有招考，所以只要時間不衝突，盡最大努力考試，多參加一些地區，哪個錄取了去哪兒上班，如果都錄取了，還可以有一個幸福的選擇。之前有機會跟幾個剛畢業的小朋友一塊聊天，獲悉一個暑假有參加六七個地區的招考，少的也有兩三個，剛開始就好像在摸著石頭過河，慢慢的越來越熟練，最後還真考上了一兩個，當然，因為時間有衝突，也有放棄的，捨得捨得，有舍才有得，選擇自己最想勝算又最大的那個。
二、考試準備
招教考試從信息發佈開始，報名、打印准考證、筆試、面試、體檢、審察、錄取公示等環節，尤其是體檢之前的環節，時間節點很重要，考試自己上點心，別錯過時間，之後的環節人社局都會提前通知，按時去就可以，如果同一時間參加的考試比較多，更得注意時間安排。
師範畢業的學生在筆試上比較佔優勢，筆試考的大多都是教育學、心理學的知識，不同的地區可能考察的側重點不同，大同小異、觸類旁通，參加的考試多了，就能發現出題規律，哪些知識點常考，哪些知識點不常考。關於複習，教育學、心理學的知識點是固定的，可以自己買教材學習，也可以參加培訓班，根據自身的學習情況和經濟狀況自行選擇。招教考試的筆試面試成績比例是4:6，面試成績佔得比例大，很重要，面試主要包括試講和答辯，有教學經驗的準備起來會容易一些，主要是教姿教態和試講技巧，以及對教材的熟悉程度，面試重要是練習，掌握技巧以後加緊練習會收到意想不到的結果，有的人容易緊張，克服緊張情緒是關鍵，可以在家練習讓家人提建議，也可以到公園裡去練習，慢慢就不緊張了。面試也有培訓班可以報，現在報班的很多，為了提升成功率，可以選擇適合自己的培訓班。
通過了面試，後面的體檢、審察按照各地人社局的要求來就行了，只要過了面試，後面的環節只要不是太大的問題都沒事的，招考單位也不會在這些環節卡人。
加油！努力就會有收穫。
