随着下半年国考、教师资格证考试的脚步越来越近，很多人都问我，公务员、国企、教师和军队文职，到底哪一个才是真正的好工作？

今天我们就从编制、发展空间等来详细讲讲。

编制优势对比

公务员：行政编制，是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国企（以烟草局为例）：烟草行业使用的中央企业的国有企业专用的烟草正式职工编制，没有编制。

教师：编制教师工资由国家发放，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

军队文职：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

工资对比

公务员：不同地区不同岗位的公务员工资都一样，但一般来说，公务员的工资都要比当地的教师工资高。

国企（以烟草局为例）：薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，烟草系统收入薪酬很高，年薪超过10万大有人在。

教师：《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员。也就是说，公务员在一定情况下是高于教师行业的，近几年教育部一直致力于提高教师的工资待遇，教师的待遇也是根据当地的经济发展水平来决定的。

军队文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学（位置在西安）为例，关于薪资方面有：

本科生薪资待遇在9000左右；

研究生薪资待遇9500左右；

博士生薪资待遇11000左右。

在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

发展空间也要重点关注

公务员：《新公务员法》实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道，所以说公务员的上升空间还是不错的。

国企（以烟草局为例）：烟草不同于公务员的，一个是国有企业性质，一个是行政机构，企业需要发展，员工需要成长，烟草的员工就会有一种挑战，更加有利于个人的成长。

教师：在职业发展方面，有些人一参加工作是教师，最后退休仍然是普通教师，也会有从普通教师一路晋升到高级教师的，甚至是特级教师。

军队文职：在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，上升空间也还不错。

​还有哪些区别呢 ？

烟草（国企）与公务员的最大差别是：全年招聘，不限户籍，面向全国，而且应往届皆可报。

教师尽管工作很辛苦，工资相对看起来不高于公务员，但是教师拥有寒暑假，这让许多公务员非常羡慕，教师的寒暑假，带薪休息，还可以带着教师资格证去旅游，部分景点还打折。

军队文职的一个缺点就是落户比较难，考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是落户政策在军队文职的相关政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板（现在文职政策一直在完善，可能不久之后也可以落户了呢）。

以上四份工作，你愿意选哪一个呢？