就业是每个成年人都不可避免的话题。
目前，主要的就业方向以下五个：
（1）公务员；
（2）事业单位；
（3）国企（包含央企和地方国企）；
（4）民营企业（包含自主创业）；
（5）外企。
对于前四种职业，到底如何选择，本文将深度进行科普，希望对就业选择有帮助。
一、公务员
目前，全国共有公务员约700万人。
如果说所有就业中最稳定的岗位，非公务员莫属。
1、如何成为公务员
目前，想成为公务员只有一条路径，就是通过考试。
考试分为国考、省考两种，大部分是每年组织1次，有极个别省份的省考会每年组织2次。
2、报考条件
这个并不是完全统一，但有3条通用的条件供参考：
（1）年龄为十八周岁以上，35周岁以下。应届硕士、博士研究生年龄放宽至40周岁以下；
（2）专科及以上学历；
（3）无不良行为。
上述三点是前提条件，有1条不满足都不能够报考。
公务员考试
3、考试内容
公务员考试分为笔试和面试两步。
笔试考试包括《行政职业能力测验》和《申论》两门。
其中，《行政职业能力测验》考试时间120分钟，满分100分。
《申论》，考试时间为150分钟，满分为100分。
面试的时间通常是15—20分钟，
通常来说，如果笔试排名在前两名，面试没有太大问题，但如果笔试本身就排名不靠前，想通过面试提升排名是很困难的。
虽然看起来，是竞争非常激烈，每年都有上百万人报名，甚至有的一个职位出现过上千人竞争，但实际上30%的人根本就没有去参加考试，再算上20%的人，基本都没有太准备就去参加考试，所以真正最大的敌人是自己只要精心准备，通过考试都是有希望的。
2014-2018国考报考数据表
4、优缺点
公务员的优点：工资相对较高、稳定、不易失业、退休待遇较好。
缺点：相对大型民营企业和外企来说，工资没有优势；需要熬资历。
5、公务员的发展前景
几个就业方向中公务员就业难度最高，属于千军万马过独木桥的性质。
并不是每个人都适合做公务员，要根据自己的性格特征和特长，如果本身对这个方向没有太多兴趣，也没必要勉强自己，会干得很辛苦，还不出成绩。条条大陆通罗马，适合自己的方向才是最好的方向。
二、事业单位
事业单位一般是由国家设置的公益性质的机构，会受到政策变化的影响，但相对企业来说保障性还算高，考试难度也比公务员考试要低。
公务员是国家全额拨款，但事业单位则有很大的区别。
有的是国家全额拨款，有的是部分拨款，还有的事业单位实行企业化管理，自负盈亏。
所以在报考事业单位之前要对所报考的事业单位进行考察，看看是否符合今后的发展方向，不能盲目的随便找。
事业单位，招聘信息较多，如果有兴趣可以提前在，网络上查询，招聘公告，对于符合条件又有兴趣的可以报名参加考试。
网络上汇总的事业单位招聘信息
事业单位优点：相对稳定；
缺点：不同事业单位之间差距较大，待遇较公务员差一些，但退休待遇比民企要好。
三、国企
国有企业主要分两种，央企和地方国企，
其中央企有100家左右，比较知名的就是石油石化，电信联通等等。
现在的央企招聘要求也比较高，大部分要求是985、211院校毕业。
这里还有一个需要注意的就是银行，银行只招收应届大学生，所以如果一毕业不去银行工作就意味着没有机会再进国有银行工作了。
下图是中国工商银行总行本部2019年度校园招聘部门岗位列表
2019年中国工商银行校园招聘列表
从招聘条件可以看出工商银行只招聘应届毕业生，采用先资格审查错误进行笔试、面试的方式进行招聘。
需要注意的就是公务员，事业单位，国企，在年龄上，都要求不超过35岁，所以如果想进这三类单位的话，必须要在35岁之前进去，否则后面大门就关上了。
四、民营企业
对于大部分人来说，民营企业是我们的唯一选择。
我们现在民营企业数量大概在2500万家，曾有人用“56789”这5个数字来概括民营企业：
5是民营企业对国家的税收贡献超过50%；6是民营企业占GDP的60%；7是高新技术企业中民营企业占比超过70%；8是民营企业就业占比超过80%；9是民营企业对新增就业贡献达到90%。
从这一点也可以看出，对于大部分普通人，我们不满足公务员、事业单位、国企的要求，所以必须要在民营企业中找到自己的职业归宿。
除了向阿里巴巴，华为等大型民营企业外，大部分民营企业门槛并不高，特别一些中小企业目前都处于争抢人才的阶段，只要有一技之长和一定的学历入职民营企业就没有任何问题。
大型招聘会
民营企业特点：
（1）工资分化非常大。工资最高的一定是在民营企业中，但工资最低的往往也在这里，全凭个人能力。
（2）随意性强。大部分民营企业管理并不规范，一个人需要身兼数职，政策制定也较为灵活。
（3）入门门槛低。公务员、事业单位、央企靠的主要是考试，民营企业则靠的主要是招聘求职双向选择。
（4）流动性高。民营企业的人员流动性非常大，拿我们公司来说，近三年有一半都是新员工。
（5）随时可能被淘汰。相对公务员、事业单位和国企的铁饭碗，民营企业的员工就没那么好运了，如果公司认为你没有价值，很可能被公司边缘化或开除。2019年，有好几家互联网公司都对人员进行了大幅度的调整。如果不是公司的核心人员，随时有被淘汰的风险。
五、总结
如果你追求稳定，那公务员是最好的选择，之后是事业单位和国企；
如果你追求高薪，那非民营企业莫属。
至于如何选择，就要看个人的喜好了。
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