华北雕兄

事业单位每月1.3万，一年15.6万元。再加上各种奖金、精神文明奖等待遇。一年20万元有了。

一年20万元的工资待遇水平，不论在任何地区都属于高收入。比如2018年全国城镇非私营单位，在岗职工社会平均工资只有82461元；而私营单位只有不足49575元。

机关事业单位还有令人羡慕的六险二金，比企业五险一金多出公务员医保和职业年金待遇。而且没有参加房改的职工，在住房公积金以外还有住房补贴可以享受。退休以后机关事业单位的工资待遇水平远远高于企业退休人员。

机关事业单位除了不错的的工资福利待遇，还有人性化的管理制度。在企业工作，你上班干工作无关的事情，没有下班儿就去接孩子，一律都会扣你工资，甚至考核不达标。但是在机关事业单位事假、病假、带薪年休假、标准的双休日、探亲假等等很多你都不敢想象的待遇都有。像教师岗位，除了正常的周末节假日以外，一年还有两个半到三个月的假期待遇，是多少人都羡慕的。深圳市龙华区教育局高薪招聘中小学在编教师，本科生26万元起薪，硕士生28万元起薪，全日制博士额外奖励20万元。这些引起了多少网友的羡慕。

不过，事业单位高薪在编人员如果真的想辞职，不外乎两种理由：第一，工资待遇确实不够高。第二，不想继续过体制内的生活。

相对于一些阿里、腾讯、华为高科技企业，努力工作四五年，年薪拿百万都比较正常，而且会有更多的发展潜力。所以，很多同等条件下进入事业单位的人员，觉得有些失衡了。

体制内的生活确实缺乏激情，朝九晚五做好工作，按要求开启考核即可。很多人20多岁，就能感觉到自己退休时的生活。尤其是一些论资排辈，让很多年轻人难以接受。比如一些年轻教师觉得自己承担了大量工作，但是想晋升高级职称却没有名额，必须要相应的工作经验和职称空额，才可以竞聘。竞聘上之后就可以高工资高待遇，很多年轻教师觉得很不理解。

一般来讲，只要选择了就业岗位就不建议放弃。体制内有体制内的发展前途，将自己的热情转化成工作的动力，真心实意的为民服务办好事，绝对不会埋没你这颗金子的。

但是如果说你家庭比较困难，需要更高的工资待遇，建议可以考虑一下是否兼职的好。

如果非要跳槽到其他单位，还是要跟家庭人员商量好了，在家庭人员支持的情况下，再有明确岗位聘用的情况下，再跳槽比较好。

如果仅仅是为了自己的理想和梦想，建议还是冷静一下比较好。有时候，理想和梦想并不能当饭吃的。

暖心人社

我老婆也是事业单位 本科毕业考进财务部 任职出纳 五年后的今天荣升财务主管主管 这是她第一份工作 做到今天着实不容易 工作五年期间考取了注册会计师证 律师证 税务师证 中级会计师职称 同事报考了明年的金融分析师 工作能力突出 很受领导器重 。

自从拿到注册会计师证以后 她就想去会计师事务所历练一下 然后去辞职 领导刚开始不批 跟她说一直把她往分公司财务副总的位置培养的 后来老婆说明了想法 老总破格决定对她停薪留职 并且利用关系介绍她去一家一直和总公司合作的著名会计师事务所工作 老总对她的承诺是回来有机会的话直接提拔副总 而我老婆跟我说 国企这种单位才能发挥不了 以后的目标是上市公司财务老总 不是在国企混一辈子 。

人各有志 下定决心就可以 不要后悔 我是支持我老婆的 因为如果她混不好 我养她 如果她混好了她养我 我是很看好她的 因为她是当代女强人的典范 不仅工作能力强 也很上进好学 28的人了 每天都会看至少五个小时的书 她的目标一直都不是很大 但是她说出来的都实现了 不仅如此 关键她这种女人并不强势 相反很温柔 家务也干 从来都是安慰我说现在的女人经济独立是好事 不要瞎想 女人比男人挣得多这社会很正常 心态要放好 我的梦醒了 还好这不是梦 我说的都是真的

虚线老猫猴2

很多人被“事业单位每月1.3万”这句话带偏了。

确实，事业单位员工每个月能拿1.3万工资，再算上其它的福利以及隐形待遇，算是很高的收入，可以完胜绝大部分职场人。

但是，是否辞职，和“事业单位每月1.3万”有关系，但关系也没有强到完全就不考虑辞职。

我有一个朋友，50多岁了，教授级高级工程师，在某事业单位干技术工作。

两年前，该朋友在单位里的收入已经很高，每月3万以上肯定是有的。但他还是义无反顾的选择从单位辞职，任凭单位负责人一再挽留也没有用。

不是他不留恋单位的事业编制，而是因为借助单位的平台，经过了20多年的工作积累，他现在要能力有能力，要资源有资源，要人脉有人脉。

离开单位后，他自己在外面开了一家公司，借助工作期间积累的人脉资源，还是干着和工作时一样的活，但每年的净收入有200万以上。

像上面说的这个朋友这样，凭借自己的能力和资源，能够看到离职后的发展前景，难道不该离职吗？为什么还要被事业单位、高收入所阻碍呢？

所以说，是否要辞职，“事业单位每月1.3万”的收入，只是一个考虑的因素，但不能成为是否离职的决定因素。

考虑是否要从一个单位辞职，真正看的是辞职后能不能有更好的发展，目前的单位有没有阻碍个人的发展，这些才是最重要的。

自由职路

辞，赶紧辞！月薪1.3万太少了，在外面私企外面月薪都是13万起步，过年过节还有奖金，所以赶紧辞了去私企吧。

当然这都是在开玩笑，别说事业单位月薪1.3万了，在私企1.3万也算是高收入了。不知道为什么还会产生这种辞职的想法，可能真的跟大家说的一样就是想要出来炫耀一番，毕竟如果是真的想要辞职，至少也要说说原因，这样大家才能给出建议，不会像这个问题一样就一句话什么都没有，一看就知道不是真心求助的。先给个差评吧。

其实对于辞职这件事，虽然不一定都是从事业单位辞职，但每一个人都会有过这种经历，特别是年轻人跳槽那就更频繁了，据说95后现在首份工作平均跳槽时间只有7个月。至于为什么跳槽，还是马云说得对，不外乎就两个原因，一是干得不开心，二是钱给的少。就像我上一家公司一样，就是因为上司太过奇葩，最后就辞职了。

但其实每一份工作都会遇见一些不顺心的事情，区别只不过是这种事情出现的频率大小不一样罢了。不管什么行业，人都是这样，里面的人想出去，外面的人像进来。

楼盘网

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。

事业单位每月1.3万，要辞职吗？小编觉得，首先得搞清楚想要辞职的原因吧，在事业单位，干到每月13000，就算是放在一线城市，虽然不是什么高薪，但也会有非常多羡慕的眼光投过来了，因此要不要辞职，首先要看您为什么想要辞职，下面分享一下小编的观点吧：

1.出于文化的无法融入想要辞职

如果您是由于自身原因，受不了事业单位的工作氛围、工作内容以及工作习惯，想要辞职，这点小编是特别可以理解的，因为小编也有类似的经历（只是在国企而非事业单位哈），那种文化的无法融入是非常痛苦的，这点很好理解。

但在这里，小编给个建议，骑驴找马吧，不要裸辞然后再重新找， 有可能会陷入一个恶性循环的。

2.出于前景想要辞职

如果您是一看看穿了未来10年的工作，在您可预见的范围内，都不会有什么晋升以及成长的机会，那小编是非常支持您离开的，一个人在职场最痛苦的地方，莫过于逼迫您长期从事一项工作，但不给您晋升的机会。

同样，骑驴找马，不要裸辞然后再重新找， 有可能会陷入一个恶性循环的。

3.不热爱目前的工作

如果您是因为不热爱目前的工作，那小编建议您先冷静的考虑考虑现状，如果家里经济条件还不错，允许您任性而为，那完全没有问题；但如果家里经济条件不怎么样，您辞职了，能不能找回同样高薪的职业，也是一个未知数，那小编就建议您，先冷静的考虑考虑是否真的有必要离开了。

以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

在广州奋斗的普通人

出来显摆来了吧，出来得瑟了吧，一年十几万的工资？事业单位再累能怎么累，有我们井下挖煤的兄弟累吗？有他们两块石头夹着肉危险吗？有他们每天工作十几个小时，一个月才挣七八千钱苦不苦。

你要点脸，行不。别再整这样的话题来气我们了。事业单位，多少人眼睛在巴巴地看着呢，盯着你。信不信，你撤了，都得打破脑袋往里冲。你是弱智吗，家里有矿吗。不差这1.3万元了，都开宝马了，每月零花都5万元了是吗。

在我们大东北都没有这么高的事业单位工资啊，别整事了。要不我们凑钱给你，帮我们安排一个工作吧，每个月打对折，6500元就行，吃饭都我们自己管。

你说名话，我们就报名，估计一晚上能看到的，得有一半报名。

黎涛微世界我在等着你

事业单位月薪1.3万，工作稳定、待遇不低，这是多少人所羡慕的职业。题主提出这样的问题，我不知道是不是出于以下两个方面：

1、工作缺乏激情，想要找份挑战性的工作

如果是出于这方面的原因，至少说明你是一个有抱负追求的人。与企业相比，事业单位的工作可能相对缺乏激情。这对于天性充满挑战的年轻人而言，确实是无法忍受的现状。从事业单位辞职下海或跳槽的人，近几年比比皆是。当然，有成功者，亦有失败者。

2、周边的人大多腰缠万贯，出于嫉妒的心理

人都有一种嫉妒心理，特别当看到周边的人都比自己混得好的时候。在这样的心理作祟下，人的内心深处总是充满着挣扎：凭什么别人比我更有钱？要是我能处在对方的位置，我一定比对方做得更好。心态一旦失衡，行为也一定出位。

至于要不要辞职，每个人的思考模式不一样。事业单位月薪1.3万，如果换做是我，我肯定不会辞职。面对职场的选择，跳槽还是经商？我们一定要考虑以下几个方面：

1、你的能力是否可以支撑起你的梦想

水往低处流，人往高处走。每个人都梦想着有朝一日能够出人头地，但是梦想的实现是内在实力的彰显。当机遇出现在你面前的时候，你没有能力去把握，一切都是枉然。

2、你是否为辞职提前做好了各项准备

万事俱备，只欠东风。辞职可以说是人生的一种重要抉择，所以做出辞职决定前，一定要做好充分的准备。如果你只是一时感情用事选择辞职，你很有可能就会陷入被动的局面。

结束语

人生的价值，在于不断的追求，但是也要学会适可而止，否则只会“站得越高、摔得越重”。至于职场的抉择，别人只能主观的给出建议，<strong>更多的是要去听从自己内心深处的呼唤。

老沈说职场

事业单位月薪1.3万，一看就是发达地区的事业单位，国家部委直属的事业单位也挣不了这么多。

首先声明，公务员和事业单位工资很低的，不要以为考个事业编就能发财了，那都是不明真相群众的随意猜测。题主提到在事业单位工作，一个月工资一万三千元，这么高的工资水平，估计也只有在发达地区的事业单位可以挣到了吧。不过，工资虽然高，但毕竟发达地区的物价、房价也比较高，那么题主有辞职的想法也就很容易理解了。

事业单位工作曾经都被认为是铁饭碗，不但工作稳定，更重要的是相对于社会消费水平来说，事业单位的工资也是比较高的，于是也就成了人人都向往的工作。但是现在随着社会的逐步开放和发展，人们增加收入的方式也越来越多，社会上很多职业的工资水平都要比事业单位人员挣得多。曾经引以为傲的职业，现在沦落到开始羡慕别人，在这种失落之中，自然会有人想到辞职。

不过，事业单位人员要不要辞职，需要结合个人实际情况认真考虑，千万不要头脑发热，否则到头来挣不到钱不说，还白白丢了工作。尤其是刚才加工作的年轻人，个个都是争强好胜耐不住寂寞，看着别人开着好车，天天晒吃喝玩乐，就觉得自己的工作不好，时间不自由还挣不到钱。于是，也没有心思干工作了，天天就想着如何发财。但要知道，对于年轻人来说，学好业务本领才是最重要的，毕竟不是每个人都有勇气辞职的，也不是每个人辞职后都会一帆风顺的。

总之，事业单位1.3万元的工资已经很高了，比社会上百分之九十多的地区的事业单位工资都要高，你都想要辞职，那其他地区事业单位人员该怎么办。所以说，还是安心工作吧，哪有那么多天上掉馅饼的事，就算掉馅饼也不一定能砸住你。

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中省直遴选

笔者是事业单位，工作十年，才五千元的月薪，笔者都没有想过辞职。您事业单位每月一万三，却要辞职，真让笔者想不透。笔者只能说，您是身在福中不知福！

首先、给您讲个真实的故事！

一个公务员，考到了外地，几年后，没有提拔，他也厌倦了一成不变的公务员生活，于是辞职回家乡找工作，找了不少工作，都没干长，都以辞职告终，最后又开始考公务员！但是，这个时候他已经无法再考上公务员，只好回家当农民，命运就此改变。

这个故事不为别的，只想告诉您，千万别轻易辞职，除非您有别人没有的本事。除非您家底丰厚，辞职后即使找不到合适的工作也能养活自己。

我也是公务员，我的工资比您低的多，我也受到不少委屈，可我不敢辞职！辞了职，我一无所有！您呢？

其次，聊聊您的月薪一万三。

这个工资在事业单位中已经很高了！笔者所在的城市，只有很少一部分人可以拿到一万以上，绝大部分都在七千以下！

笔者不知道您所在的城市是几线城市。但是不管哪里，这个工资绝对不低！您要算一下一万三以外的隐形收入，住房公积金，各项保险，单位管饭，等等，这些加在一起，您的工资可真不低！

第三，聊聊您的工作！

事业单位工作比较单一，工作比较轻松，法定节假日、周末双休都不落下，外出作业少，办公室空调间办公，冬暖夏凉，基本不经历风吹日晒。基本按时上下班，朝九晚五，加班、值班很少，照顾老人孩子比较方便；

近几年，国家实行工资改革，事业单位工资增长比较明显，并且建立了工资增长机制，您现在工资一万三，将来肯定还会不断增长！轻松的工作，不错的待遇，您应该感到庆幸才对！

第四、聊聊您辞职后！

辞职后，意味着您现在的一切待遇都要终止，意味着您要从新找工作！需要从头开始。现在社会，工作难找是事实，您能保证找份比这好的工作吗？工资比现在高，福利比现在好。恐怕没那么容易！

辞职后，即使您能找到工作，工资也不会达到一万，作一般员工，工资会比事业单位少很多，工作量会多很多！而且多是绩效工资，业绩好工资就高，业绩不好，可能会挨饿，您真这样做了，就会感受到，其他工作远没有事业单位轻松！

在企业工资达到一万三，除非是管理人员，您的能力能达到管理的水平吗？您能找到工作，就是企业高管吗？恐怕不是，企业高管都得有真本事、能为企业带来巨大收益才行，您能做到吗？说实话，笔者认为您做不到，事业单位由于工作比较单一，工作几年，思维已经定势，技能基本荒废，即使是事业单位领导，也未必能做好企业管理。

当然你如果带着资源去找工作，而公司又需要您身上的资源，那又另当别论！只怕您没有那样的资源。

第五、笔者劝您先详细调研，利用业余时间找家公司做几天，再下决定！

您已经月薪一万三，要不要辞职，笔者说了不算，咱们用事实说话。

您不妨请几天假，去一些公司看看，去投投简历，去经历一下公司面试，去公司干几天感受一下公司的工作节奏，再决定去留！笔者相信，您一定会选择在事业单位上班。

事业单位是固定工资，忙的时候是这些工资，不忙的时候也是这些工资，一个月中就是请几天假也是这些工资！除了涨工资，否工资变动不大！

企业不一样，工资高低全凭业绩，业绩好，为公司创造价值大，工资就高，否则可能挣不到钱！如果有事请几天假，有被开除的危险！所以，辞职之前先想好这些，否则您将无法适应变化后的生活。多年事业单位的安逸，可能已经使您受不了企业上班的苦。

好了，就说这些吧！咱们一起共勉吧！

琦观世界

就目前题主提问所展现出来的思维方式而言，千万别辞职！在事业单位里好好混吧！在事业单位里能拿这么高薪水，您应该偷着乐了！

一、以自己当前收入多少作为前提，让别人帮你分析是否应该辞职，这简直太奇葩了！

您有哪些能力、资源能够让您辞职之后挣到不低于这个数目的收入？！——这个条件、要素是最要命的、必须要关注的！

在事业单位里拿着一万多的薪水，时间久了，是不是自然而然的、鬼使神差的认为在社会上挣一万多块钱儿很简单呢？是不是认为自己出来之后可以轻飘飘儿的挣到两万、三万、四万？

您有没有理性而客观的掂量一下自己辞职的资本都有哪些？

有些从事业单位辞职下海的人，事业成功、收入丰厚；

也有些人从事业单位辞职之后，诸事不顺、落魄潦倒！——两种类型的人是同时存在的哦！

因此，别简单的拿1.3万这个收入出来就希望别人给自己提出意见、建议！身在事业单位，待的久了也不能连最起码的思考问题的逻辑都丢了吧！

如果真的只有这个水平，老鬼建议还是老老实实在事业单位待着吧！据老鬼了解，在事业单位能拿到一万多的薪水，已经很牛了！而且还有各种保险福利待遇，偷着乐去吧！别惦记着辞职为好！

二、明确的说：事业单位能够达到1.3万的收入，是否辞职要非常非常慎重了！

在事业单位里能够拿到一万多月收入的人员，在全国多数地区都算很好的了！而且一般情况下不会是基层的职员，都是在“官衔儿”的人物。

在这样一种前提下，辞职找工作，至少也不能低于1.3万吧！而全国多数地区（抛开北上广等几个重点大城市哦！）能够有1.3万以上月薪且各种保险福利都可以得到保障的职位，几乎都得是管理岗位！

我想没有几个人能够从事业单位一万多收入的岗位上辞职，去做一线销售人员吧！一线销售人员或许工资低一些，可以靠销售业绩提成、奖金获得高额的收入。除了销售岗位，其他岗位要想获得一万多的收入，几乎都是管理岗位！

而作为事业单位的管理人员，要想辞职去面试经营类企业的管理岗位，是有难度的！不要认为自己原来拥有管理经验，企业会非常愿意招聘这类人员！因为，事业单位中的管理与企业内的管理完全不是一个概念！甚至有些企业对于事业单位内的管理人员心存芥蒂、怀疑！

因此，如果要想辞职，请务必非常慎重！没有找到合适的时机、机会、平台，绝对不可以脑袋发热而盲目辞职！否则悔之晚矣。

三、从事业单位辞职之后事业成功者很多，老鬼建议朋友们可以先深入的调研、了解，做好准备之后再做决定为好！

老鬼也见过一些毅然决然从事业单位辞职出来的成功人士。也见过一些后悔当初做错决定，根本无法适应企业生存的朋友。

因此，老鬼建议那些内心想辞职的事业单位的朋友们，您不要只是一个人闷头想，而应该行动起来。如果身边有类似的人物，可以主动靠近他们甚至和他们交流、请教！

你也可以花费些时间去做调研、了解。这会让自己更加深入的了解“如果要辞职”应该思考什么、准备什么、具备哪些思维方式、积累哪些资源、增长哪些本事......
这是老鬼最重要的一点建议吧！

以上供参考。希望每一位职场人都应该保持理性的心理状态，并且能够全面的进行自我分析、评价，在此基础上展开相应的行动。

大家都是成年人了，做事慎重总不会错的！

越多分享，越多收获！

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