教師就是屬於旱澇保收的行業，最近幾年很火，是事業編裡面比較吃香的，2019年開始，教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四部分組成。
崗位工資：按教師職稱崗位設置13個級別。
薪級工資：按教師教齡資歷和工作崗位表現設置65個薪級。以上兩部分為基本工資，原教師工資在基本工資基礎上提高10%，新調整後已追加併入基本工資，10%加提隨之取消，不再單列。
績效工資：按教師的責任、效能、業績設定發放，一般每月扣留其中30%，學期末按個人考核情況有差別發放，體現獎懲。
津補貼：主要有教齡津貼，每月3、5、7、10元不等，按教齡段劃定;鄉鎮生活補貼，鄉鎮教師享有，離開便沒有，目前為每月300～500元;住房補貼，由地方政府設定，根據經濟情況計提比例不一，大多在基本工資的15%～35%之間。
目前，中小學教師的工資收入水平，就整體而言，說高不高，說低也不低，我認為處在中等或偏上水平。
我們一起來看看一線教師是怎麼說的吧。
河南永城市的高中，第一年是試用期月工資2600元;現在月工資是3300元，外加是高中有課時費500元左右，還有年底績效每月350元，綜合月工資4200元，這是沒扣五險一金的，扣完就是3000元多點，中教一級教師沒扣前能拿綜合能拿4000-5500元，高級教師能拿5000-8000元。各個工資水平應該是在河南的地級市都差不多，當然省會城市鄭州可能高點。
座標：福建南部的一所鄉村小學
教齡：16年
職稱：二級教師
打卡月薪：3061元
績效工資：每年少則五千，多則一萬
房價：每平米1.5萬元-2萬元之間
住房公積金：每個月象徵性扣五六百
我小舅子是高中教師，教齡和我差不多，因為他已經評上了一級職稱，所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。有人說教師的平均年薪有8.2萬，看起來我們這邊的老師離傳說中的“平均年薪”還有相當大的一段距離。
一個安徽的中小學教師友友曬出了自己和愛人的工資卡，友友參加工作8年，2800元/月;友友的愛人工作3年了，2500元/月，我覺得他說的是事實。我曾經差點辭職，後來又想想，反正教師旱澇保收，風險也小，就平平淡淡的過一生吧。錢財是身外之物，生不帶來，死不帶去。
我是小學高級教師，教齡29年，每月到手工資5320，鄉鎮補貼每月300，半年發一次，年終13個月工資不到5000，其他福利沒有。
周圍沒工作的，或者打工的朋友，都很羨慕我，說我們當老師的工資高，還有兩個假期。
可再看看那些當公務員的親戚朋友，工資比我高，工作環境舒適不說，福利待遇還特別好，一到年終就有幾萬塊的獎金。
我女兒大學畢業工作僅三年，在本地一家保險公司做內勤，現在工資就已經超過我了，年末還有年終獎。
真是，沒有對比，就沒有傷害啊！
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