亮子三月份去了一家廣告公司做業務員，還在試用期。雖然說每天特別努力，談了很多客戶，但都以失敗告終。亮子感到特別的沮喪，經常會懷疑自己到底適不適合做這份職業！
過了一禮拜，在亮子的堅持努力下有一個客戶終於答應和亮子見面了，他覺得這個客戶肯定能成。所以買好車票，趕往客戶的城市。在公司自己能不能轉正全靠他了，亮子也是破釜沉舟
亮子約客戶在酒桌上見面，使出了渾身解數。客戶對亮子的人格和口才都特別的欣賞。不但答應自己公司的訂單給亮子做，而且還要介紹朋友和亮子去合作，亮子表示非常的感謝。在外出差了3天，談下了這個客戶，並且拿到了20萬的訂單。回到公司之後，所有的同事都對亮子刮目相看。讓他覺得倍兒有面子。
但是月底看到工資條的時候，亮子卻傻眼了。因為工資並沒有給他算那20萬的提成，這讓他很鬱悶，直接找主管去問到底是怎麼回事？主管給他解釋，這是公司的規定“任何員工在試用期只有底薪，沒有提成”。
聽到主管和自己這樣說，亮子特別不甘心，直接去找老闆，老闆也是特別冷漠的說，這是公司規定，任何員工都不例外。不過你放心，你的表現我都看在眼裡，下個月就給你轉正。
聽完老闆的話，亮子感覺太無語了，直接提出辭職。很快就在本地同行業的公司找到了業務員工作，亮子跟之前的客戶把這些事情說了一下，客戶也中斷了和原來公司的合作。原來的老闆失去這個大單之後悔莫及，連忙打電話求亮子回去，並且承諾給更高的提成。亮子有點兒猶豫了，不知道到底該不該回去呢？
大家對此事怎麼看，如果你是亮子的話你還會回去嗎？歡迎在評論中留言交流
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