時間留給了我們什麼
第一，職場中講究的是利益交換，你都離職了，成為前同事了，意味著以後很長的時間工作中再也用不到你了，不能產生直接的價值了，不在一個圈子中了，誰還記得起你呢？
第二，在同一家公司做事的同事，抬頭不見低頭見，人和人之間的關係是相互"麻煩"出來的，離職了，人不在身邊，看不到了，除了工作就只有私交了，你覺得你們的私交，比如興趣愛好能讓你們保持像工作中一樣的緊密聯繫嗎？一週一次能聯繫就不錯了。
第三，覺得關係比較好可能是隻是你的錯覺，其實可能只是保持工作上的關係而已，或者這個人比較善於偽裝，一直在利用你而已。
第四，前同事最適合聯繫的方式就是微信朋友圈，沒有之一。因為朋友圈發佈的一般都是經過篩選可以讓你看到的好的一面，在這裡沒有任何工作利益相關，你們可以暢所欲言，保持一種比較單純的友誼關係。
飛翔的亞洲之鷹
本人於今年5月份，離開了工作了20年的公司，決定辭職前，感覺有一萬個理由要逃離公司，現在過了3個月，辭職的具體理由都模糊了，跳出朋圈算是其中一個吧。
其實在原公司與同事們相處的都很好，離開公司的時候，大家為自己張羅了一桌散夥飯，在桌上依依不捨的道別，約定以後常聯繫……
轉眼三個月過去了，雖然有時想起同事朋友們，可是也沒有聯繫，不知道說些什麼，一是離職後接觸的業務、人員跟以前有了很大區別，再者，純粹是虛榮心作祟，總想著做出點成績來，衣錦還鄉，才不愧見江東父老，還是那句話，順其自然吧！
雙正SZ
離職後，和前同事聯繫慢慢變少是正常的，沒有天天見面了，各自忙自己的工作，各自發展，沒時間聯繫了。
我在上一個單位時，和一個同事相處非常好，非常投緣，覺得相見恨晚，成為了朋友後，經常一起逛街看電影，工作上相互幫助，生活上相互照護，兩人之間幾乎沒什麼秘密，她被男友拋棄後發現意外懷孕還是我陪她到醫院流產的，這關係可以算是相當好了。
後來我離職後，她還在原單位上班，一開始聯繫還比較多，偶爾會一起逛逛街吃吃飯，但慢慢的聯繫越來越少了，只有逢年過節才會互發祝福話語。
其實大部分同事之間的關係純粹為是工作關係，一旦離職，工作關係也就不存在，也就少有聯繫了。少部分同事之間關係好的，成為朋友，離職後還有聯繫，但是隨著時間推移，各自有事業，家庭，新的朋友圈，一旦距離產生，那朋友之間就會越走越遠了。每個人都會有不同的人生要去經歷，要走的無論如何也是留不住的，順其自然就好。
萬物有趣
我剛從工作六年的地方離職四個月，還是有發言權的，下面說一下我的感受；
首先，要區分朋友和同事的含義，“朋友”是指有著相近的愛好、興趣、三觀和性格相近互補的人，數量相對較少，即使很久不聯繫，交情淡化速度不會很快；
“同事”主要是以生活為目的聚在一起的人，臨時在一個團隊中拼湊起來的，感情交流和真心待人方面相對於朋友之間較差，基本溝通內容都是工作相關，能夠與你交心成為朋友的同事可以用鳳毛麟角來形容了；
我在之前的公司裡工作六年是個中層領導，對上下級同事也很好，但現在公司千人之中還在有聯絡的同事卻也只有兩三人而已；
古人云：人走茶涼；
千年古訓都是經驗之談、人性之談，所以我們在進到一個團隊工作之前就要做好心理準備：我是來工作來生活的；能有交心的同事成為朋友固然可喜，沒有也不要失落，這就是職場，這就是生活……
越夜vlog
為什麼離職以後，即使與前同事關係再好，都會慢慢不再聯繫了？離職，其中有一個離字，就是離開的意思，既然已經離開，慢慢的都會淡然了。
丨原因之一：同事本來就是建立在工作關係上的聯繫，在工作中互相交流感想、交換經驗，也可以從辦公室到酒席桌上，但是大多數都會侷限於工作上，而生活上的交集會很少。離職之後，工作少沒有了交流，隨之而來的的就是沒有什麼共同的話題可以交談，就意味著這份聯繫紐帶已經斷了，所以就會不再聯繫。
丨原因之二：同事關係中，有很大一部分原因是有利益關係的，比如你有上司之間，你與你的管理者之間，在一起工作的時候，會有人情方面的來往，坐在一起聊聊天、喝喝酒，不但能夠增進感情，還能為以後工作中相互提攜、互相幫助打好基礎。離職之後這種利益關係隨之結束，所以就不再聯繫了。
丨原因之三：不在同一個圈子裡，接觸的機會少了。以前在同一個單位，抬頭不見低頭見，而且經常性的聚餐、團建活動，相處的時間可能比和家裡人在一起的時間都多，所以相處的和朋友一樣。而離職之後，不在一個圈子裡，在一起相處的時間就會少了，時間和距離讓以前相處時積累的情感慢慢的變淡，所以就不再聯繫了。
丨當然也有例外，並非千篇一律。有些人本身人品和性格非常的好，不論走到哪裡都以誠待人，很少與周圍的人發生矛盾，所以結交的朋友也很多，即使離職後，也會有原同事和其交往，這取決於個人的人格魅力。
張小九na
關係再好，離職之後也會疏遠！ 天下沒有不散的宴席，宴席散了，是人走茶涼， 還是一如既往，保持經常聯繫；一生中註定太多數人是過客。
其一，現在人都比較忙，地理位置上的分散，造成了經常走動不便。
北京的同事不會輕易來深圳和以前的同事聚餐；上海的同事約你一起去逛街，可能嗎？如果約起來一起打個網絡遊戲還是可以的。沒有面對面的接觸交流，自然會生疏起來。
其二 不在一個環境，不在一個溝通頻率； 同一個公司同一個城市，會有很多的共性符號特徵，一起逛街，一起K歌，一起逛公園，一起爬山。 一起參加培訓，一起泡妞扣仔，一起旅遊，一起家長裡短，等等，這些都構成了溝通的共性，沒有這些，話題是不是少很多。
其三 不聯繫，不代表不熟悉，彼此惦記，叨擾過多，反而亂了對方心性； 有些同事關係很鐵，但又怕給對方添麻煩，不經常聯繫，但是心靠得近。
其四 能夠達到志趣相投，保持一個恰當的距離，彼此相處舒服。 好久不聯繫，但一聯繫就有說不完的話。以前科技不發達的時候，朋友之間相互寫信，電話，那種彼此依戀的感覺，現在回憶起來是非常的美妙。現在科技發達，有各種各樣的聯絡方式，一句語音，一段留言，一個招呼，其實都是非常簡單的事情，但大家為什麼沒有這麼做，突然的冒失，也好像不太好；人是希望有一個獨立的空間的，這個空間只有自己家人，是不希望被打擾的，這是一個心理舒服的距離，當有需要的時候，又從這個空間露出頭露出臉，約三五好友，旅遊聊天。
公司本來就是一個掙錢的地方，一個充滿利益的地方，不是有共同的志向，共同的愛好而走在一起，而是因為公司的共同目標，共同的利益而走到一起，因利而聚，因利而散，就在此。
小豬與老虎
離職以後，以前同事之間相互關相互幫助的機會沒有了，都自己有自已的生活軌跡，各有各的活動範圍，各有各的事情要作，各忙碌各的，相互的交集也沒有了，常言說的好，″人走才親，水攪才渾″，走動少了，慢慢就冷冰了，不再聯繫了，只有在特殊紅白喜事才用電話，微信聯繫。其他時間也就一個簡單的問候而已。
用戶夏天
我覺得這種現象是非常正常的。
一、同事關係大部分只是職場關係，並不會發展成為朋友關係。
可能有些人會經常產生一種誤解，就是說在公司裡自己和某個或者某幾個同事的關係特別好，平時經常一起吃飯，一起下班，在工作上
也經常相互幫忙，就覺得自己和她已經是很好的朋友關係。但是，很可惜，你倆的關係和你和你的同學還有閨蜜的關係其實是完全不一樣的。你們是因為工作關係而在一起的，僅是職場同事關係，並不會發展成為生活中的朋友關係。
二、離職後，雙方缺乏共同的語言，當然交流也會變得少了。
你們同在一家公司的時候，因為你們存在是同事關係，因為工作你倆會經常有交流，比如說八卦下你們的公司，你們的工作，你們某個同事，但是你們大部分的話題都與工作相關。
離職之後，因為你倆不在同一家公司了，自然就會缺乏工作上的共同語言，所以交流也會少很多。慢慢地不會再聯繫也會變得很正常了。
三、離職後，雙方都有了新的職場同事關係的朋友，慢慢疏遠原先的同事關係，很正常。
當你離職之後，你會找到新的工作，會在新的公司工作，自然你就會和新的同事建立關係，也很有可能會和新的同事發展成為你認為的那種比較好的“朋友”，再加上你和原來同事可交流的共同話題變少了額，當然漸漸地就會不聯繫了。
兩個人之所以從熟悉變得陌生，是因為你倆本身就沒有很深厚的朋友關係，再加上共同話題越來越少，可交流的東西也越來越少。
雨沫聊職場
為什麼離職以後，即使與前同事關係再好，都會慢慢不再聯繫了？主要是每個人可支配的時間了都是有限的，這些時間你不可能沒完沒了的分配給很多人。
那些試圖滿足所有人的人，最終會讓所有人都失望的。那樣的人活得也特別累!
這也是我們不能同時擁有很多真正朋友的一個原因，但是你可以非常明確的保持跟一定數量朋友的聯繫，這部分才是真正有意義的人際關係，而且時間會幫我們篩選剩下的人。
畢竟是前同事，恐怕真正能交心的也就那麼一兩個，而且是有所保留的交心。公司畢竟不是交朋友的地方，一旦我們懷有這樣的心態，就很難交到真心的朋友。而且朋友之間也要講究一個“等價”的交換。如果你長時間不聯繫的話，雙方的關係差不多也就斷了。
請珍惜最終能夠留在你生命中的人吧，給他們送去能夠開闊眼界的禮物，和他們分享你的知識，與他們談論高質量的話題，比如和你的朋友和親人談論如何能夠“最終獲得更多收益。”
另外，你還有分一部分精力給你的新同事，畢竟你在公司大部分的時間都和新同事在一起。你們得攜手去實現共同的目標。家庭和公司一樣，都會內部衝突，但是，家庭和公司不同的是：家庭成員之間有血緣關係，還有多年生活在一起的感情基礎，正是這樣的關係和感情將家庭成員拴在了一起，共同經歷風風雨雨。而公司同事之間是沒有這些維繫他們關係的東西的，所以和諧高效的工作環境，就要靠人為的努力去創造。
沙漠紫萱
在職場中的關係，即使再好，他們都有一個共同的出發點，都是為了自己的利益而做出的一些偽社交，並不一定是真心實意，縱然關係再好，那麼只能說明你和他之間存在互利互惠的條件，你們之間的情感，絕對不會大於利益，當然也有可能存在例外，即使離開以後，關係也依然很好，那也是極少數。
因為在你沒有離開之前，你需要，付出更多的精力去維持你們的同事關係，看來你覺得你們關係好，也可能只是你單方面認為的，你只是在公司中，他的人脈圈子需要維護的其中一個，在職場中有些人只是為了讓自己的利益最大化，如果你能給他的工作帶來好處，他就會和你的關係維持的很好，這樣就會讓你產生一種錯覺，讓你覺得他跟你的關係特別好，但是當他離職了以後，你們之間的關係並不能給他帶來利益上的一些改變，所以他不需要花費太多精力去維持你們的關係， 時間長了你們就會逐漸疏遠對方，畢竟一個人離開一個公司以後，並不想對之前的公司有任何留戀，所以有些人就會選擇斷絕與前公司的所有聯繫，政治做的過分一點點，以前要好的同時，都會選擇刪除了一些方式。
離開以後混得不好，距離太遠，關係淡化，也就不好意思聯繫
既然他選擇離開，以後肯定會有更好的發展方向和發展規劃，在新的公司忙起來也很少有時間去主動和你聯繫，時間長了關係就會出現淡化，慢慢的也就不好意思聯繫。
而且如果在新的公司混的不是太好，更沒有臉面去和你交談，這樣也就顯示了他的能力不行，沒有更好的發展，所以才不願意和你聯繫，不想讓你知道他自己的失敗，這樣以前的同事知道自己會讓覺得很沒面子。
畢竟離開之後，即使靠練習也是依靠電話或者信息，時間長不聯繫兩個人再好的關係也會逐漸變淡，就像情侶異地戀一樣。
離職以後，有新的圈子，新的朋友需要維護
離開公司以後總會有新的公司很快的加入進去，這個時候你要花大量的精力和時間，去逐漸適應新的公司，公司的一些環境，制度還有新的同事，新的生活都需要讓你慢慢的去建立新的人脈圈。
這也是為了自己的利益，照樣也需要花費更多的時間去維護自己的人脈圈，所以逐漸就會騰不出時間去找你聯繫，慢慢的你們之間就會沒有一些話題，聯繫越來越來越少，最後就了無音訊了。
所以對他來說，花費更多的精力去維護你們之間關係還不如在新的工作環境裡，去發掘更多的人脈，為自己在新公司，能有更多的幫助和支持，甚至資源上面的提拔，所以這些新的同事，或人脈都會給他的利益上帶來很多影響，才必須花費更多的精力和時間，而你對於他來說，也只能作為朋友，偶爾聯繫一下。
後話
所以不管你跟以前同事關係再怎麼好，他都只是你人生旅程中的一個過客，匆匆的來，也了無音訊的離開，沒關係，畢竟不管怎麼樣，我每個人都有自己的生活，在公司裡和相處比較好的同事，即使他們離職以後，你們也可以在一起玩，當然那樣是最好的，如果不能，那就大度一點，祝福彼此就行，就像情侶分手之後，如果愛，請深愛，如果不愛請放開，和平相處，和平分手。
