天天天水网讯【天天天水网记者成彦君】今年以来，天水市人社局紧紧围绕“全市深入开展作风建设年活动”明确的6项重点工作任务，将深化“放管服”改革优化营商环境作为推动各项民生实事落地见效的有效抓手，不断提升服务水平和能力，取得了阶段性成效。
结合省厅下放的职称评审权、申报资格审核权和评委会管理权等有关业务事项，承接工程、农业、卫生、教育四个系列高级职称评审工作，截至目前，全市共评审出副高级职称资格专业技术人员1730人，极大地鼓舞了各行业优秀专业技术人才干事创业的信心和决心。将人力资源服务机构、民办职业培训机构的监督管理权限下放到各县区人社局审批，实行属地化管理，做到权责统一；将灵活就业人员、小微企业保险参保和待遇发放下放到两区，方便群众就地就近参保、待遇报销和领取养老金；对事业单位专业技术人员八级、九级、十级岗位管理权限下放到县区和市直部门单位认定，市局事业单位人员综合管理部门备案；将中级职称评审权下放到县区人社局及市直有关主管部门，初级职称不再进行评审；将社保经办、就业服务、人事代理、劳动案件投诉等4大块30多项面向社会提供的服务事项，全部集中到综合经办大厅实行“一站式”办结。取消技能鉴定工种68项，撤销8家鉴定机构，目前保留全市技能鉴定机构14家，实施鉴定工种21项。
成立深化“接放管服”改革工作领导小组，设立政务服务管理科，专门负责人社领域权责清单、办事流程梳理和网上办理等事项。扩大窗口服务事项，将涉及人社领域37项行政许可和公共服务事项统一进驻政务大厅和人社分大厅。认真落实首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、责任追究制等制度机制，做到向办理事项的依据、时限、程序、所需的全部资料或不予受理的理由以及服务承诺的办理时限等服务对象一次性告知。大力实行“一张笑脸、一句问候、一杯热水”“三个一”服务，对前来咨询和办事的群众提供优质高效服务，推动工作作风持续转变。
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