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工厂被收购,新公司应当继承员工在原公司时的工龄。
温馨提示:新公司与员工重新签订劳动合同,为保障员工的工龄连续,最好签订合同符件,写上“某某员工于什么时候进入原公司,新公司继承某某员工在原公司的所有工龄”避免日后新公司不承认员工之前的工龄。
原公司让员工去原公司已有的另外一个工厂,员工同意,即可以,但最好要求原公司支付在原公司的工龄补偿后去,不然员工去的另外一个工厂后,日后难于追回在原公司的工龄。
2019-10-24 10:12:34 佚名
工厂被收购,新公司应当继承员工在原公司时的工龄。
温馨提示:新公司与员工重新签订劳动合同,为保障员工的工龄连续,最好签订合同符件,写上“某某员工于什么时候进入原公司,新公司继承某某员工在原公司的所有工龄”避免日后新公司不承认员工之前的工龄。
原公司让员工去原公司已有的另外一个工厂,员工同意,即可以,但最好要求原公司支付在原公司的工龄补偿后去,不然员工去的另外一个工厂后,日后难于追回在原公司的工龄。