“感謝聯調中心，感謝法院，沒想到這麼快就簽訂了和解協議書，真是便捷高效，太感謝啦！”10月23日，匯豐御園小區業主潘某某道別時不停向工作人員劉小燕、張倩致謝，這一幕發生在吉州區矛盾糾紛聯合調解中心門口。
據悉，匯豐御園小區按期交房難問題始終困擾著小區眾多業主，成了業主們的揪心事、煩心事，業主們為了該事沒少往法院、區裡、市裡甚至省裡跑過。10月14日，針對匯豐御園小區34名業主起訴開發商商品房買賣合同糾紛案件，該區矛盾糾紛聯合調解中心結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，以“為民服務解難題”為落腳點，擔當作為，真抓實幹，主動牽頭吉安市白鷺律師事務所、城北新區黨群服務中心、區法院、區司法局等單位共同參與訴調對接工作。經過各單位近日來的協調配合，組織多次現場調解工作，耐心細緻對後續細節的反覆溝通確認，僅歷時9天便逐步促成34名小區業主的委託代理人與被告達成和解的初步意見，最終雙方於10月23日成功達成和解，簽訂和解協議書。
如今，吉州區委政法委在社會治理方面創優了新平臺，在全市率先打造矛盾糾紛專業調處“三合一”社會治理平臺。一是強化隊伍建設。配齊配強矛盾聯調中心專職工作人員，建立調解專家和法律專家、醫學專家等行業專家人才庫，廣泛吸納人大代表、政協委員、“五老人員”等各方面調解力量，壯大調解員隊伍，聘請專兼職調處員300餘名，為當事人提供“菜單式”調解服務，承接調處各類疑難矛盾糾紛。截至目前，今年以來共成功調處各類糾紛48件。二是形成工作合力。健全“三合一”平臺工作機制，整合政法及民政、國土、林業、農業、人力資源社會保障等多方力量，聯動化解矛盾糾紛、減少消除社會積怨，推進重大疑難矛盾糾紛在一線化解，有效緩解法院訴訟壓力，節約司法資源。三是落實工作保障。將矛盾化解工作經費列入財政預算，完善“以獎代補”制度，提升矛盾調處工作實效。四是深化公共法律服務體系建設。 紮實開展“三官一律”進村（居），實現法律服務群眾“零距離”。健全社會心理服務體系和疏導機制、危機干預機制，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態。為建設更高水平的“平安吉州”營造更加穩定的社會環境。（周超 劉小燕 王暉）
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