近期，為適應黨風廉政建設和反腐敗工作新常態、新任務、新形勢，提升紀檢監察干部隊伍的向心力、凝聚力和戰鬥力。興平市紀委監委把全員培訓作為實現幹部“講政治、練內功、提素質、強本領”的重要載體，堅持問題導向，開展常態化、系統化、專業化的全員培訓。從基層紀檢監察系統抽調12名紀檢監察干部來到我委進行為期2個月的以案代訓“實戰訓練”，在實踐中傳幫帶，不斷提高基層紀檢幹部業務能力水平。
加強學習教育，提升紀律規矩意識。委機關開設“每週課堂”，定期學習黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求、新理念。及時向委機關黨員幹部發放《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等讀本，定期開展集中學習中紀委幹部培訓光盤內容，分層分類對全市紀檢監察干部開展培訓。並組織觀看《貪慾之禍》、《貪與悔》等警示教育片，要求每一名紀檢監察干部緊密聯繫實際，把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，認真查擺自身問題，時時自警、處處自律，用嚴明的紀律管住自己。
堅持“協作辦案”，錘鍊執紀審查能力。按照“劃片管理、突出重點、統一調度、交叉審查、共同提高”的原則，把派駐紀檢組及鎮（街道）、劃分為6個協作區，市紀委統一領導執紀審查工作，對區域審查資源實行統一調配。建立由71名紀業務骨幹組成的幹部庫，各協作區在協助審查基層重要問題線索時，可以從幹部庫中調配人員。2019年以來，興平紀委先後從“幹部庫”中，分6批次抽調26名基層紀檢監察干部到“協作區”參與辦案，與市紀委機關辦案能手“結對”，在“實戰”中錘鍊能力素質。同時，市紀委採取“以案代訓”、“模擬辦案”、“以案釋紀”、“疑案研討”等方式，提升基層紀檢幹部的捕捉線索能力、談話突破能力、調查取證能力、依法依紀依規處理能力，進一步提高執紀審查效率。
加強淬鍊作風“內功”強素質增添動力。初心如磐，使命在肩。興平紀委監委注重以“量體裁衣”的方法制定教育培訓方案，以淬鍊紀檢監察干部過硬作風為己任，分階段、分步驟、遞進式開展紀檢監察干部業務培訓和實戰鍛鍊。無論開會還是集中培訓，該市紀委監委嚴格執行簽到制度，由組織部嚴格考勤、嚴格管理，從嚴要求。全體紀檢監察干部嚴格遵守紀律，嚴格遵守學習紀律和保密紀律，端正態度、集中精力，認真聽、認真記，邊學邊思，切實做到學深悟透、學有所獲，把“嚴、深、細、實”的作風，貫徹培訓全過程，真正促進學習效果最大化。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。我們認真組織70餘名紀檢監察干部每週集中學習紀檢監察培訓課程，為紀檢監察干部“補鈣充電”，為大家補齊短板、拉長長板，持續提升政治理論素質和綜合能力，以全新的面貌、全新的姿態，忠誠履職、擔當作為，真正使全體紀檢監察干部成為學習型、業務型、實幹型的紀檢監察干部。市紀委監委相關負責人表示。
（興平市紀委監委）
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