如果延迟退休时间让民众自己选择,你会选择几岁退休?为什么?

香蕉卜娜拉


如果延迟退休时间让民众自己选择,你会选择几岁退休?我想不同的人,不同的行业,不同工作性质的人,其想法和选择的标准都是不一样的,所谓千人一面就是这个道理。

我们这个题目的前提条件是延迟退休时间,让大家来自己选择,按照我国延迟退休的设想,是分段进行,分步实施。但是即使是分阶段进行,分步实施,还是有个强制性的问题。最好的办法是达到法定的退休年龄后,由民众自由来选择。比如当公务员的,由于公务员这个行业的特殊性,一般是级别越高的,年龄越大,每个级别都需要达到相应的任职经历和相应的经验积累,所以在公务员岗位上工作的人员,没有必要规定强制性的退休年龄,基层工作的公务员,可以自由选择60岁或是65岁,只要身体条件允许,能完成上级交给的任务,也可以选择70岁或是75岁。

从事技术岗位的人员,往往是年龄越大越吃香,经验越丰富,创新成果越多。比如袁隆平教授,虽然已经接近90岁了,但是只要到了试验田,到了农村,就是精神抖擞,意气风发,仿佛变成了20多岁的年轻人,其实向袁教授这样的科学家,他们把从事创新作为终身的职业,这样的人可以没有退休年龄的限制;很多的大学教授,医院的高级专家,都是越老经验越丰富,只要精力允许,家庭支持,否可以终身在职业岗位上打拼,没有必要办理退休。

但是对于从事体力劳动的工人、农民和一般替代性比较容易的岗位,由于人的体力是有限的,随着年龄的增大,他们如果不退休,长期在岗位上工作,不但容易出错,还很容易造成安全事故,对于这一类的岗位还是按照法定的退休年龄办理退休比较合适。

按个人兴趣和爱好,自由选择退休时间,由于是自愿延迟退休,在单位继续工作期间,养老保险等社保照交,工资由用人单位发放,可以缓解养老金的支出,对于养老金基金的调节和综合使用的余地更大。这对单位、个人,社会保险资金都是有利而无百害的好事情。但是实施的难度也是比较大的,必须要有一个兜底的条款,那就是必须是在达到法定退休年龄的基础上才能自由选择。

哈哈,这也算是一个讨论的话题吧。若果延迟退休能给予民众自由选择的权利,我深信,自己选择延迟退休的还是大有人在,毕竟对于很多人来讲,生命的意义就是不断地工作,在工作中寻找工作的乐趣,这就是生活的一部分。


帮兄爱唱歌


如果我是坐办公室的,工资待遇都还不错的话,我会选择正常退休,即法定的60岁;如果我是在一线做苦力的,随着年龄的增长,体力已经是每况愈下,我会希望在55岁退休。如果我是公仆的话,我愿鞠躬尽瘁死而后已,一直干到生命的终点!


空竹119


特殊工种,已经是比常人的环境糟糕,三十年I工龄,五十岁退休,合情合理。


用户7498098813087


退休最符合人性的年龄是:男50岁,女40岁,然后安享中老年生活,同意的点赞👍


用户4000285366415


同意延迟退休的人应该是政策的制订者和延迟退休的受益者!如果延迟退休对这些人没有益处,这部分人将会举双手反对。

中国的退休制度是1955年借鉴苏联的政策制定的,通过这几十年的运行,基本是符合国情的。但近十几年由于年年涨退休金,许多企业破产重组,造成企事业单位一般干部和职工都渴望早点退休,赶上退休后加薪的末班车。尤其是当今的现实情况是,上班的拿的不如退休的多,这更在心理上造成了一般干部职工渴望早日退休的想法。

虽然说从长远上看延迟退休是必要的,但自从社会开始讨论延迟退休的问题时,占绝大多数的人是反对延迟退休的!只有少部分延迟退休获益的人表示赞成。


这就考验执政者的政治智慧了,如果坚持执行延迟退休政策,必定带来社会的动荡和增加不稳定因素。虽然我国的养老金资金来源抓襟见肘,但从别的方面筹措也是不难办到的,因此我认为中短期(十年内)调整是不太可能的。


当今社会我国正处在转型升级,淘汰落后产能和重污染企业,许多企业正处在阵痛之中,比如说前段时间的环保风暴,使得众多制造业处于停产半停产之中,一个小小政策对企业影响如此之大。那么延迟退休政策的推出更应是慎之又慎的!那些高声附和延迟退休的该歇歇了吧!


行云流水1437995


假如,我说的是假如,实际这个问题本身就是假如。

假如延迟退休允许选择退休年龄的话,我就选择八十岁退。因为人过八十,好多肌能严重衰退,突发性因素增多,不可预期的事情随时扑来。不想落外丧(我们这里的风俗,据说死在外面不好),所以就退休在家,等那“不好”的到来。


当然了,我要八十退休是有前提的,不是随便个地方一律八十。一是在行政事业单位上班。不论职务,有个岗就行,没岗有位也中,实在不行有个编制也好。且不说工资多少,一个普通职员仅住房公积金每月就能进账3000,一年轻松不动3万6。从60选择到80,二十年72万,稀松拔凉。你不要问我“还有时间花吗?”,不用担心,我家香火延续不断,子子孙孙没有穷尽。最怕没有钱,不怕没地儿花。二是企业在董事长,总经理的位置上。在这个位置的人没有打心眼里想走,真是走了就是到了不走不行的地步。地球人都知道为什么那么多人来争,争到了又不想走的原因。


说真的,我今天就想退休。为什么变脸如翻书?因为失业30年,年年交社保,自己掏腰包,没有钱啊。早退早安生,不用借钱再填坑。能选择吗?不可能。

中秋刚过,头条就推出笑料。一来让大家换脑,二来帮外出者消解疲劳。还是常话说的好,不说不笑不热闹,笑一笑,十年少。

笑归笑,严肃的现实休想逃掉。关于退休各有想法,“开架自选”必定乱套。国家政策是“钢”,岂容我等嬉闹?


河洛梦话


我认为应该工龄和年龄相结合比如我69年的87年参加工作55岁退休三十七年工龄我觉得可以了,同意的请大家举手


老五259752691


现中国除了那些机关单位,公务员,或一直在较好国企央企,如中烟,中石化等60岁退休根本没问,他们更愿意迟退。但对于那些体力劳动工人,常在一线劳动工人,特别是下岗职工,他们的压力和艰苦是难以想象的,说实话,能活到60岁的已经很幸运了!就现在的就业情况,让这些人55岁退休是最人道,也得民心,也是对他们当年所谓的改制下岗的一种慰籍,也给好多8090后减少压力!该是较好且可行的退休政策,咋就无法解决或不想解决……??


哀愁的年代


其公务员事业编可以延迟退休!因为那些人50.60岁才正是青年、70.80岁才是中年90.100才进入老年。


博嘴博憩61035407807


不能一该而论,要根据各人的身体健康状况而定,经体检体衰多病的可提前退休。待遇实行阶梯化早退的当然钱是最少一个挡次,每晚退休一年增加一个待遇的挡次直至六十岁甚至更高的退休年龄。在这一可退可不退期间,国家社保局可实行减免一些在职临近退休人员的养医险金,以减轻企业运行的压力。


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