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企事业单位退休人员的养老金今后是否会一样对待，这是大家所共同关注的一个重要问题。要弄清楚今后是否会一样对待，必先搞清楚之前企事业单位退休人员养老金的来龙去脉与历史沿革。
可以这么说，家喻户晓的养老制度并轨工作，实质上就是企事业单位退休人员所享受养老金，按照统一制度与统一计发办法，进行统一引领与对待的一个明显标志。这就是养老待遇双轨制20多年来广受诟病与责难，被颠覆与放弃的一个重要改革举措，也是在制度层面上真正实现并轨的必然选择。
养老制度并轨的初衷与预期是十分明确的，也是坚定不移的。这就是要通过改革打破过往双轨制政策的既定格局，实现养老保险制度的全覆盖，促使机关事业单位应该而且必须，实行与企业单位完全一致的社保政策与制度模式，从根本上调整与变更以前的单位保险模式，建立社会统筹与个人帐户相结合的体制机制，这是适应市场改革取向的，完全正确的重大政策选择！
很显然，实现社会养老保险在制度层面上的广覆盖业已完成。现在，机关事业单位在筹资模式、制度框架、个人缴费与计发办法上，己与企业制度模式完全紊合、高度一致，这是毫无疑义的一个重大政策突破。但是，这些举措与突破也仅仅局限在社会保障领域，这与机关事业单位的工资收入来源与决定机制，则是完全不同是两码事。由于各自单位性质与职能的客观差异影响，企业单位退休人员与机关事业单位退休人员，养老金存在较大差距是客观的亊实存在。这是今后企事业单位退休人员养老金是否会一样对待，必须直面与正确处理的一个现实问题！
综上所述，对于今后企事业单位退休人员养老金是否会一样对待呢？现在，可以作出以下的总结与展望。可以肯定地讲，会一样对待是没有悬念的问题，2015年之后养老金调待采取“同步调整”做法就是明证，但是依然会是不一样的结果，却是肯定无疑的；说到会否有不一样的对待，这从机关事业退休人员把预发养老金改办为实发养老金的过程中，可以从中看出些许端倪，这就是现在已经把视同缴费年限的缴费指数问题切实的摆上了台面，这就是不一样对待的一个例证呀！
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刘正民
楼主你好，2019年企业单位退休职工和事业单位退休职工养老金的待遇差距会不会缩小呢？这个问题我可以很明确的告诉大家，基本上是没有缩小的余地和空间，因为从政策方面也好，还是从养老金的计算方面也好，没有这方面的打算，所以说它的这个待遇差距还是像根据，以往的待遇差距还是会有的，也就是根据这个养老金替代率的方式来计算，大致是企业单位人员退休之后，可以获得自己在职期间工资待遇的50%左右，那么机关事业单位退休之后，可以获得自己在职期间工资待遇的75%左右。
所以很明显机关事业单位人员退休之后，养老金的待遇是比较高的，虽然说机关事业单位人员从2014年10月份以后开始交纳职工养老保险，但是2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的职工又设置了这个事业单位人员的退休过渡期，所以说在这个过渡期之内退休的人员基本上都是会有一定的养老金补偿待遇的，所以说他们本身到手的养老金待遇其实并不会降低。
那么今后也就是从2024年9月份之后，那么完全意义上实现这个事业单位人员，退休金的待遇和企业单位人员退休金待遇并轨之后，虽然说养老金的计算方式会实现完全的统一，但由于机关事业单位人员缴纳养老保险的标准缴纳养老保险的指数相对来说都是比较高的，所以说他们退休以后，获得养老金的待遇实际上还是比较高的。
社保小达人
必须公平合理对待企业退休人员，现在的做法简直欺人太甚天理难容！
朝明27
养老金已经并轨，在2024年过渡期结束后，两者的养老金计发办法就是完全一样的了。
大家好，我是社保专家思之想之，企事业单位退休人员的养老金今后是否会一样对待？你怎么看？
养老金已经并轨
之前，企事业单位的养老金是不一样的，实行的是双轨制，企业人员要自己缴费，而机关事业单位人员不用缴费就能领养老金。
2014年10月1号开始，机关事业单位养老保险制度进行改革，养老金双轨制正式终结，机关事业单位人员也要向企业职工一样参保缴费。
不过，对于中人设定了十年的过渡期政策，养老金计发实行新老办法对比，哪个高按哪个算。
如果新办法高于老办法，那么在第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，以此类推，到2024年补发100%，也就是到2024年完全按照新办法来计算养老金。
新办法计算的养老金跟企业职工的养老金计发办法是一样的，同样是包括基础养老金和个人账户养老金，还有过渡性养老金。
决定养老金多少的因素就一样要看个人缴费年限，缴费水平，退休年龄和当地平均工资了。
养老金差距需要缩小
当然，虽然制度会上实现了并轨，但是从现在待遇上来看，由于双轨制的历史原因，所以现在机关事业单位退休人员的养老金还是普遍高于企业退休人员。
所以，有必要采取措施进一步缩小两者的养老金待遇差。可喜的是，现在已经有很多地方在每年调整养老金的时候，让企业退休人员的养老金涨幅高于事退人员。
比如2019年养老金调整，江苏、宁夏等地企业退休人员的养老金涨幅为5.5%左右，事退人员的不高于4%。
更需要提高的是城乡居民养老金
其实，相对于企事业单位养老金差距，更需要缩小的是城乡居民尤其是农民跟企业事业单位养老金的差距。
人社部的最新数据显示，城乡居民人均养老金只有162元，还不如企业退休人员平均养老金（2016年是2362元）的十分之一。
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思之想之
企业退休，事业退休，公务员退休，都应该一事同仁，对于对社会，和国家作出重大贡献的知识分子应当给补贴！
曙光174154543
企业单位和事业单位退休人员的养老金不平衡，一个高一个低，是历史原因造成的，企业单位退休人员一路走来，经过了企业改制，养老金改革，下岗大潮，退休后的养老金待遇的确偏低，而事业单位旱涝保收，国家保底，养老金收入稳定，国家为了抹平企业和事业二者之间存在的不均衡下了非常大的功夫，2014年就实行了，社会保险法，双轨制变单轨制，全民共同参保，事业单位退休人员顺利的进入到10年过渡期，企业单位和事业单位的退休人员养老金正在一步步走平，10年以后有望二者能走在同一起跑线上，
永远是学者
我认为不管是事业还是企业的退休人员领取的养老金已经达到4千元每月的一律都该暂不再往上调了。
古田夫
企业退休金连续十五年加薪，事业退休人员16年才开始加，别这山望着那山高，你说你创造了效益，那为何你的企业老板不给你按最高社保缴费呢？人家国企央企的退休金比事业单位退休金高出很多，那人家企业为啥比事业单位退休金还高呢？说明你所做的劳动是低附加值劳动，你该感恩你还有这么好的退休金，再过两年，智能机器人呼之欲出，这些不提升自我技能的人，连工都没处打了，你凭啥拿薪水呢？多多提升自我的生存技能吧！优胜劣汰的趋势就是这么残酷的摆在大家面前，多多提高自己的自我认知吧！
用户482015275083
希望哪个人民代表能为企业单位退休的出面说说老百姓对退休金的不公，人民一定支持你！！！
用户9000477485397
不要谈交弄老保险有规定？那是按照联合国拟定参照计算方式，是根据世界上资本主义制度参照的。而我国是社会主义，道路不一样，社会主义应讲公平，贫富差距不应太大，人人有保障，于资本主义制度不同，如果长期这样，共产主义只是梦想。
