无奈139664246
第一学历的问题在很多的大型企业都非常关注，这一点我相信你应该也知道，再就是自考本科和在职研究生这两个学历，虽然都是国家承认学历，但是对于企业来说，含金量都是很低的，意思就是很多企业并不关心这两个学历！
所以如果你想找到一个好工作，就需要看你前面的工作室是什么工作了。如果你以前的工作经验都是一些中小型的公司，那么可以肯定的说，你想通过自考本科和在职研究生这两个学历，将自己的工作快速提升的可能性是很小的！
你可以看一下很多大企业的招聘要求：全日制研究生、双一流高校毕业生等要求直接就写的很直白！哪怕你的自考本科和在职研究生都是双一流学校的！但是大企业招聘在简历过滤的时候就会直接过滤掉了！
再有就是不要想着你去提你自考本科和在职研究生的学历的问题，哪怕你面试笔试都很好，最后企业也给了你offer了，入职之前都是药提交毕业证和学位证书之类的学历证明的，这个是如果HR发现了，有很大的可能性会直接收回offer，这不是危言耸听，这是很有可能的！
那么你的优势在哪里呢？难道你的学历就一点用没有了么？当然不是！
你的优势就是你的工作经历！你从专科到硕士，这个时间段内，你的工作经验是最主要的优势部分！所以你要是想找到好工作，一定要拿你的这段工作经历做文章，主要内容就是凸显以下几点：
1、工作的主要内容，以及负责的主要工作
2、你参与或者主导的项目（这是最主要的），如果没有主导，就把参加的项目中，自己的重要性凸显一下
3、工作期间获得的企业的奖励
4、参加的大型的企业培训
以上这四点你可以作为你的优势进行展现，弱化你的自考本科和在职研究生！
学会弱化你的劣势，强化你的优势才是你在找工作的时候需要做的根本！只有将你的优势放大，那么好工作好企业才有可能看到你！
青松议说
我是专升本后考的全日制研究生，工作中还好，大部分公司同等对待，但像华为，研究所，还有一些大国企都很看学历，简历这关都不好过，不过我的工作找的也还不错。
自考加在职，说实话真的很被歧视，没人把你当研究生来看，我有两个同学就这样，工作只能算勉强糊口来形容。
风之蓝87
你好，我上一周写过一篇自考生职场逆袭的文章，欢迎品读。我身边有位同学就是自考本科学历，不过有学位证，现在在德国SAP公司任技术工程师，就我同学的例子，想和你聊聊学历在求职中的作用这个话题。
学历只是敲门砖
刚走出学校，你的学历决定了你能找到怎样水平的工作，当然有人脉的除外。可是当你在同行业，相似职位工作3-5年后，找工作的资本已不是学历一个维度了，八成看你的技术能力。
我在SAP工作的同学就是个好例子。他之前一直在软件外包公司工作，因为外包公司给交的五险是外地的，而非本地，当年他已在上海结婚想要买房，而异地公积金还不能跨省用，才让他动了再找工作的念头。机缘巧合最终他拿到了SAP的offer。
如果是刚毕业，拿着自考学历，可能连面试的机会都不会有。不过工作了几年后的他，技术能力绝对是他的优势，随之他在职场的发展也越级了。
小结：刚毕业时公司招聘看学历，工作几年后的职场人找工作看技术实力，尤其是在创业公司和外企。所以，你有机会。
从题主的提问中明确感觉到你不只缺一份工作
求职是一项心理战，在题主的问题中我们能明显的体会到你缺少求职中的自信。
话说回来，求职中的自信来自于哪里呢？
来自于几个方面：
首先是你的学历；
其次是你的技术能力；
最后是你对面试的准备，包括简历，包括你想做职位的专业科等基础知识等。
举个例子，比如你是自考本科计算机专业毕业，你想应聘中级程序员的工作。那么，你的自信来自于这几个方面。
8成自信来自于你对计算机专业课的准备，比如算法，数据结构知识，比如某编程语言的面试题的准备，比如你要面试外企，英语口语方面的准备等。还有对你做过的项目的熟悉和了解程度，对应用的技术了如指掌，对技术的应用深度有研究，懂应用。
1成自信来自于你的简历的准备工作，尤其是你的英文简历不是用网上翻译工具自动翻译的。
1成自信来自于你对即将面试公司的了解。比如公司文化等。
接下来，以你的学历，加上自信程度提升后的良好心态，怎样找到预期中的好工作呢？
找工作的途径选择
最佳求职途径是你身边的人所在公司的职位。可以让他们帮助你内推，这样你获得面试的机会会比社招的要大很多。
次佳求职途径是优质的招聘网站，比如猎聘，BOSS直聘等。
最差的求职途径是你在网上广撒简历。
无论如何请记住一点，简历不是万能的，要针对不同性质的公司，不同的职位，不同的需求灵活调整。
总结：
谁说自考本科受歧视，谁说公司不认在职研究生学历？请尽量避开事业单位，国企等对学历要求较真的地方，用你的实力说话，用你的自信心和得力的面试方式找到一份好工作并不难！前提是自己要相信自己能做到。祝好运！
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我是@洁然不同007，高级研发工程师，专注于技术人职场领域的内容创作。
洁然不同007
兄弟，你和我一样。我也是专、自考本、工程硕士。。。怎么说呢，根据我5年内找工作的经验，这种学历依然属于大公司去不了，小公司不爱要。。。就这样。一般都是在建立协商工程硕士，大公司直接pass你的简历。小公司约完后觉得你第一学历不是本科，我不要的尴尬结局
昊总很寂寞
这怎么说呢，首先题主没明确专科学历是否为全日制专科，但没特殊强调，我们姑且认为是全日制专科，然后通过自考获取了本科学历并且拿到了学位证，第三考取了在职研究生但没强调学位问题。从上述情况来看，最高学历很可能是硕士研究生。
可以肯定的是，在职研究生和自考本科都是国家承认学历并且含金量不低
很多不了解学历的人，只清楚全日制和非全日制，认为只有全日制学历才是正统学历，非全日制学历都是野鸡学历，这其实是错误的理解。首先无论是高自考、成考、在职研都是国家承认学历，再来说高自考，高自考应该说比很多普通本科生毕业更加困难，基本上属于十几门课都需要考过才能毕业的考试，并且高自考不同于普通高校的不靠制度，严格意义上来说没有补考，只有重考，重考就是跟着下次考期再考，所以没法像很多高校一样老师给划重点。高自考每次的考试都采用统考制，监考级别等同于高考，作弊被抓会列入黑名单，取消当次所有科目考试成绩，严重的还会多年禁考。
在职研同样如此，报名面试，参加统考，过线后上课考试论文一样不能少，关键问题是，这些还都要在兼顾着工作的同时进行，其实时间的紧迫可想而知。
社会认可程度并不高
实话说，这些年来，很多企业就学历问题，一直把高自考和成考放在一起，并没有真正认识到高自考在非全日制学历中的重要性，这一方面是宣传口径问题，另一方面也说明了企业更重视第一学历。所以只要你不是全日制学历，管你是专科本科研究生，管你是成考自考还是在职研，通通被人看低一头。
现在的企业，在招聘的时候基本也只区分是否为统招学历，如果是统招学历再说是否是211/985，然后才是是否是研究生等等。总之第一学历被越来越多的重视，但这都是在统招的条件之下来说的。
现实是一个自考本科加在职研在就业时只能跟普通全日制本科生竞争
无论你怎么说，自考本科+在职研是永远不可能跟全日制的研究生相比的，这种刻板印象是非常难以消除的。现实中，第一学历仅仅是大专，然后自考本科+在职研恐怕真正就业时也就跟普通本科毕业生竞争。而且只能是普通本科生，985/211的别想了，即便是这样，有些招聘要求上明确写明要招全日制本科的你还不能去，是不是非常憋屈？但现实就是如此无奈。
面对这种问题，谁也不能怪，只能怪自己上学的时候不争气
虽然自考本科+在职研这条路无比艰辛，甚至比很多全日制本科毕业的学生要付出了多出很多的时间和努力，但没办法，现实就是如此，要怪只能怪自己当初上学的时候没有努力，当初考上专科的时候就应该果断放弃去复读。
很多事情就是这样，错过了，之后做了很多努力再弥补，即便看似弥补上了，其实在别人看来依然只是打了个补丁而已，跟原装的不同了。
未泯双瞳
一、每天接触HR和企业大BOSS，他们对学历的看法一般有以下几种：
第一种：知名学历背景的老板和Leader，一般都有“名校情结”，在学历要求上自然也越高，一般都至少要求“985、211”；
第二种：HR和老板觉得现在社会靠一个统招本科是一件相对很简单的事儿，本科比专科，总体上学习能力、接触资源要好，目前本科学生也多，所以，第一学历最低要求统招本科；
第三种：要求本科学历，但是对本科要求不是特别高的，背景好点儿的“专升本”企业也承认；
第四种：看公司和岗位，觉得有些岗位大专生更好用，用不着本科生、研究生，这时候专科生更有优势。也有些小型的公司，相对不太看重学历，对学历卡的不严，给了大专生机会。
总体来说，对于学历的态度，基本就以上四种心态。再总结下，就是分为对学历看重和不看重两种。一般来说，看重学历的，基本都是至少要求第一学历统招本科起，不看重学历的，大专、专升本一般也会考虑。
二、看重学历的HR和企业一般是这么筛选简历的？
1、可能大家不太知道，一般一个HR是怎么看简历的？正常情况下一个熟练的HR看一份简历就几秒十几秒差不多了，要求第一学历本科的，先扫描学历，不合适直接pass了；
2、企业HR看一个人的简历初选的时候一般就是从人选的公司背景、项目经验、学历信息、工作稳定度几个方面来看，从这几个方面综合判断匹配度和优质度。如果说，这几条，有一条是碰了红线，那简历直接干掉了，如果没有碰触红线，而在某一两方面有些突出亮点，那可能会约面试。
三、第一学历专科、自考本科和硕士，对求职的影响
1、第一学历要求统招本科的，这种专升本升硕的，在简历筛选的时候，基本都会被pass；
2、不太看重学历的，如果你其他方面合适，专升本的被约面试的概率也很大，只是，在后面的面试PK中可能会被统招本科的KP下去，这时候就要看你真正实力了；
3、前两种情况主要说明了大专学历对跳槽入职的影响，而如果在一个公司里面稳定发展，考虑晋升的问题的时候，建议自己在空余时间还是考一个专升本、学一个硕士什么的。因为，在一些公司，涉及到晋级的时候，企业是看重学历的，哪怕是非统招的也可以。另外，学习考试相当于给自己充电，给自己增加光环。万一哪一天自己做的有一定影响力了，有个论坛活动、交流活动什么的，以一个硕士身份去更恰当，对自己更有利。
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职涯有乐
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
第一学历大专，第二学历自考本科（含学位证），第三学历在职硕士研究生，能找好工作吗？小编个人感觉，您在这个学历背景下，找工作一定是会比单纯的大专学历要强非常多的，这点可以肯定，但至于说能不能找到好工作，第一是看运气，其次更重要的，是看您的简历如何去表述您的学历，如果如您题目般表述，估计会有点儿悬，太过于直白了，下面分享一下小编的观点吧：
留意到您是在职硕士研究生，因此您一定是有工作经验的，因此您找工作，也一定是社招，对于社招的朋友而言，工作经验才是对方会重点关注的。
首先，在简历表述方面，重点笔墨，要放在您过往的工作经验的描述上，总结您的经历、能力、经验以及团队协作方面的能力。
其次才是您的学历，在学历方面，稍微轻描淡写一点，排序是从最高学历开始，首先是研究生，描述一下自己是哪所学校毕业的研究生，什么专业毕业的，重点课程有什么；然后，是您的本科学历，描述一下自己是哪所学校毕业的研究生，什么专业毕业的，重点课程有什么，本科这块，没有必要主动提说自己是自考的。
然后，关于学历这块的描述，就够了，不提大专学历，不提自考本科，您可能在意的，是对方觉得您是在欺骗他们学历，但小编觉得，您可以稍微打一个太极拳，您没有欺骗他们，只是没有告诉他们而已，这责任并不在您。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
非常高兴参与回答此问题！
看到你的情况，说明你是一个积极向上、不服输、自律的人，但不知你所学专业，你心目中的好工作是什么样的！下面结合个人经历说说我的想法：
1.公务员、事业单位、国企
现在的公务员、事业单位、国企相对来说要求比较高，有较严的标准，学历是你是否有条件入职的硬性标准，而且大部分都会强调要求全日制学历。当然，也有部分边贫远地区没有这么多的要求。
2.私企（民营企业）
大的私企，特别是技术背景强的私企，其对高学历、高技能也是有硬性的标准！一般的私企没有这么多要求，你可以轻易的就能入职！
3.学历重要，能力更重要！
以上说的是入职标准，但入职之后的能力更为重要！我原在工作岗位，一人干很多事情，我辞职后有两人干我之前的工作，据之前同事说，他们两人干不过我一人，他们想让我回去！能力显得是那么重要，只有能力可以让别人为你叫好！
4.如果你愿自我创业，找准方向下手
你的经历足够让你自己适应各种角色，能够很快学习得到你所想的知识，能很快入行入手！
以上就是我的想法，希望对你有用！感谢
時說
我来说一下这个问题。第1学历专科，第2学历自考本科，第3学历在职硕士研究生。我认为同样可以找到一个好工作。
首先这些学历是我们能力的证明，也是我们积极上进的表现。那么在现在这个社会，我们缺的就是人努力上进的态度，以及你不断适应社会的能力。
那么有了这个学历，说明我们在一直适应社会，一直在完善自己，在给自己充电，以更好的让自己来发展，或者说来适应社会高速的运转。
虽然很多说自考的本科或者说在职研究生的，这个含金量比较低，但是这也是我们能力的一个证明。很多人工作以后都没有了时间或者精力，更没有这个学习的态度，而很多人在工作之后能够自考本科或者说在职研究生，说明这个人是一个很积极上进。
那么有很多工作都需要这样的学历，我们有了这样的学历就给自己增加了一个门槛，同样我们就增加了一个机会，那么我们就会找到一个好工作的几率在增加。
我认为，同样可以找到好工作，并且说明你这个人对社会的适应能力更强，你有更积极的上进心，更容易被老板所信服或者说所聘用。
说文写作
您好，我是教育领域创作者边学边思考，看了您的学习经历，可以叫负责地和您说，不太好找工作。
问题的核心在于，本科为非全日制，社会认可度低，而您后面的所谓在职研究生，也是个错误概念。您的这种在职，是单证硕士，没有研究生毕业证，只有结业证。因此您不能自称为研究生，而且也是非全日制。您的情况是非全日制教育的本科生学历+硕士学位。你学历永远是非全日制本科层面。
关于好工作，如果是中石油中石化这种500强国企，或者说一般的国企，都认的是全日制双证学历学位，您吃亏在后面都是非全日制，且硕士单证也是非全日制，很难被好企业录取。如果是所谓阿里百度腾讯华为，很明显您又不是对口专业的。
您不断提升学历的精神虽然值得肯定，但是效果意义不大。其实，最初大专结束后，应该想办法去全日制本科，或者你那个非全日制本科毕业后，应该去考研，上全日制研究生。我们国家非常不认非全日制和单证的教育方式。
