印度与中国作为两个人口大国，同时也是全球新兴的两大市场，二者有不少的相似之处。不过中国制造如今已经走向成熟，而印度制造却一直磕磕碰碰，为何会出现这样的情况？
近日，就有印度人在视频网站上对印度制造与中国制造进行了一个对比，同时也提出了一个让很多印度人深感疑惑的话题：印度制造与中国制造差距在哪？而这个话题也引起了不少印度网友的热议。
在2014年左右，印度发起了“印度制造”运动，不同于中国制造被外国表述为“made in China”，印度制造则是用“make in India”来表述，有一种向外界强调“印度制造”将持续进行下去的意思。印度希望通过这项运动，将印度制造业在2025年的GPD占比达到25%，并且能在2022年创造一亿个工作岗位。
这样看来，“印度制造”的确有着雄心勃勃的使命，然而就目前看展来看，这个目标似乎还是遥不可及，相比于“中国制造”逐步在全球打响名号，“印度制造”症结在何处？
有网友认为，印度制造业存在是最大问题是缺乏周密的计划和执行力。印度人往往说到不一定做到，他们往往在一些计划开始前便开始“画大饼”，但最后会被现实给打败。通过近些年的新闻我们也可以得知，说印度人不想扶持本国制造业，那肯定的假的。
包括航空母舰、战斗机、坦克在内的军事武器，印度都在争取研发自己的产品，不过尽管在此之前他们说得有多天花乱坠，但最终总是不得不面对现实。要问印度人究竟想发展什么，恐怕他们会回答“什么都想发展”，但是要问怎么去发展，恐怕这一点他们只会语塞。
相比之下，中国制造业发展已有20多年，而且发展路线一直很清晰。从早年的低端产业入手，慢慢用“中国制造”来打开全球市场；而随着“中国制造”日渐成熟，中国又向高端产业来来打造“中国质造”；随着制造业基础进一步牢靠，中国制造业又迈向未来，逐步以5G、人工智能等新兴产业作为新的出发点，着力打造“中国智造”。
另外也有网友提到，想要本国制造业兴起，人才战略也是很重要。中国与印度同为人口大国，而两国的人才储备都不少，但两国人才会本国产业的贡献率却截然不同。
该网友举例称，如今一个印度家庭如果培养出了一个人才，他们首先想到的便是去欧美留学，而成为欧美大公司的CEO则是他们的终极梦想，他们会选择扎根国外，而对于本国的“民间疾苦”恐怕根本就不关心。
相反，如今中国迎来了一波“海归”潮，越来越多曾出国留学的人才愿意回到中国。一方面出自于文化认同感，另一方面中国的人才制度能保证他们归国后找到一份薪资待遇不错的工作。而人才对于产业的贡献，无疑是非常重要的，也是可持续性的。
也有印度网友表示，其实任何一个产业都是从稚嫩走向成熟，中国明明为我们起了很好的示范作用，而印度却被中国的现状所迷惑，忽视了他们过去的努力，导致自己晕头转向。印度不应该将中国视为对手，因为对方已经成熟而我们才刚刚起步，印度人更应该去当个学生。（子文）
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