西安逸诚财税事务所
关于题主提出的这个问题：
一、首先需要说明的是，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款的规定，退休人员的退休费是免征个人所得税的。
二、退休人员取得的收入如何征税，是要看收入属于何种项目。不同的收入项目，例如：工资薪金收入、稿酬收入、经营收入、租赁收入，它们的适用税率和计算方式是不相同的。
三、从题主提出的“退休人员再任职”这个角度来看，属于退休人员退休后，再受雇于用工单位，其取得的收入属于税法所称“综合所得”中的工资薪金收入。按规定由受雇单位按月预扣预缴个人所得税。
四、具体的计算方法是：居民个人取得的收入，依次扣除每月5000元的费用减除标准、专项扣除、专项附加扣除及依法规定的其他扣除后，如果有余额，再按“综合所得”适用的七级超额累进税率，计算缴纳个人所得税。
五、需要强调的是，新实施的个人所得税法规定，自2019年1月1日起，个人取得的“综合所得”，准予次年的3月1日至6月30日，办理个人所得税“汇算清缴”。即：居民个人在一个纳税年度内取得的工资薪金收入，依次扣除每年60000元的费用减除标准、专项扣除、专项附加扣除及依法规定的其他扣除后，如果有余额的，按“综合所得”适用的七级超额累进税率，计算缴纳个人所得税。同时，对一个纳税年度内已缴的税款，实行“多退少补”，即：如果个人多缴了，税务机关办理退税；如果个人少缴了，再补缴上来。
资深税官与您聊税务
问题：退休再任职取得的收入，如何缴纳个人所得税？
答案：退休再任职取得的收入，依照《中华人民共和国个人所得税法》计征个人所得税。
一、离退休人员，领取的离退休费、养老金，依照《中华人民共和国所得税法》相关规定，不缴纳个人所得税。
离退休人员，除外离退休费、养老金，另有其他收入的，要依照《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，依法缴纳个人所得税。
二、根据《中华人民共和国个人所得税法》、国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）文件相关规定：
离退休人员领取的用于保障离退休人员生活的离退休费、养老金免征个人所得税。
三、离退休人员，除外离退休费、养老金之外的收入，是要依照《中华人民共和国个人所得税法》规定，交纳个人所得税的。
如再就业获得劳动报酬、奖金、补贴等收入，以及稿费、咨询费、律师费、彩票中奖等其他收入是要依法缴纳个人所得税的。
z山海
【帅哥铲屎官】有幸看到“退休再任职取得的收入如何缴纳个人所得税”的问题。认为：将按照我国最新的个人所得税法，由用人单位代为缴纳或由个人申报。
笔者所在公司恰好有返聘的同事，所以此较清楚其中的缘由。退休再任职，一般而言有两种类型：返聘和再就业。
返聘：离退休人员被原用人单位再次聘用。
再就业：离退休人员被非原用人单位聘用。
举例：老张退休后，又回原单位A上班。这是返聘。老张退休后，被单位B聘用。这是再就业。
无论是返聘还是再就业，都是离退休有养老金领取资格“退休再任职”。因此，具有以下需要特别留意的事项。
1、按合同中止退休再任职人员工作后，无经济补偿金。
2、不享受国家法定带薪年休假。
3、按双方合同标准发放工资。
4、双方不是劳动关系而是劳务关系。
5、不交五险一金。
6、不算工龄，不占编制。
7、按《个人所得税法》缴纳个人所得税。
我国的法律是怎么规定的呢？
1、《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号，以下简称382号文）规定：
退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
2、《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号，以下简称526号文）规定：
“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：
1）、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
2）、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
3）、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
4）、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
5）、根据2018年修订的《个人所得税法》第六条规定，“工资、薪金所得”是全额计入收入额的，劳务报酬所得是以收入减除20%的费用后的余额计入收入额的，因此，对退休返聘人员而言，其取得的劳务报酬按照“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税较按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税更有利。
6）、现在个税法已经迎来调整了，从原本的起征点3500元提升到5000元一个月，对于许多人而言是非常开心的。根据2019最新个税起征点及计算公式。个税起征点已从2018年10月1日开始，由3500元调整为5000元，而且全国统一为5000元。累计预扣法具体计算公式，本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额。累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。
总结：非常敬佩退休再任职的人。充分发挥自己的特长，既增加了个人收入又为社会贡献了自己的力量。与之形成对比的是那些年轻的“啃老族”。
图源：LDP
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帅哥铲屎官
楼主您好，退休以后如果说再继续聘任到工作单位，自己的收入所得如何来缴纳个人所得税呢？对于这个个人所得税这一块是有明确的规定的，作为退休老人来说自己所获得的基本养老金的待遇，那么无论是多少钱这一块是免除个人所得税的，也就是说养老金的待遇是不收个人所得税。
但是作为退休老人来说，如果说自己返聘到原工作单位，那么所在的工作单位，依然还可以给我们发放相应的薪酬，虽然说这不是以劳动合同的形式来建立的，但是我们也可以按照劳务合同的形式来建立，所以说当我们的薪酬超过了5000元起征点的时候，那么依然是需要交纳个人所得税的。
但是这个个人所得税的交纳方式是不包括我们退休金的，也就是说退休金这一块是完全免征的，所以说只是单一的来收取你退休返聘的工作单位时薪酬的待遇，比方说你返聘的这个工作单位，那么是6000元的一个工资收入水平，那么你就应该缴纳个人所得税，但是说你的犯退休返聘的工资待遇没有超过5000元，那么很明显也是免征个人所得税的。
社保小达人
退休之后再任职，就相当于是再就业。那么你的收入如果超过交纳个税的额度的话，那就肯定要交税了。以前国家的个人所得税是从5000元开始起征。超过5000元就要缴纳个人所得税。一般情况下是由任职单位代为扣除。
青春不悔656
楼主您好，退休在职取得的收入如何缴纳个人所得税呢？退休以后那么实际上自己退休金的待遇是完全免征个人所得税的，所以说退休金这一部分是不用交纳任何的税收费用。但是如果说你退休返聘到企业单位继续工作，那么你得到的劳动报酬是需要交纳个人所得税的。
这个劳动报酬的交费方式跟我们的这个工资性的收入交费方式是完全一致的，就是说当你的实际收入超过了5000元的起征点，那么你就需要交纳个人所得税，但是如果说你的这个实际收入没有超过5000元的起征点，那么你就不需要交纳个人所得税。
在交纳个人所得税的过程中，我们的这个养老金的待遇这一部分是免征额，所以说养老金是不计算在个人所得税的征收范围之内的，只计算你返聘到企业单位工作以后那么实际的工资性的收入，那么这一部分的工资性收入是需要交纳个人所得税的，比方说你的这个月收入达到了6000元，那么就需要交纳个人所得税，但是如果说你的月收入没有超过5000元，那么也是不需要交上个个人所得税的，因为个人所得税的起征点就是5000元，所以说5000元之内都是免征个人所得税的。
懂社保
主要是以前的没交，现在的要交，矛盾很明显。既要做事又要缴税，积极性就不高了，交也应该，减少了后来者岗位，钱也带不走不是，还应该为社会做贡献。交多少合适，这个其实很好解决，跟着个税走，少拿少交，多拿多交。
肖平89112051
简言之社保发放的退休工资属于不征税收入，不计个税，其他从返聘单位取得的收入和其他单位给予的劳务报酬均属于应税收入按照正常“工资薪金”和“劳务报酬”方法计算个人所得税。
忘忧草31034184
由发放单位代扣代缴，怎么缴看给聘用你的单位采用什么方式给你发放报酬了。长期聘用按照薪金，短期或者偶尔就按劳务，也可能冲费用不扣税。
