故事一、學霸宿舍
四川大學有一個學霸宿舍，宿舍六人全部成功保研，兩個保送本校，兩個保送到中山大學，另外兩個保送到上海交通大學。
從大三開始，六個人的目標就是全部保研。她們對於學習資料信息沒有敝帚自珍，一得到考試相關信息或資源就會馬上分享；她們還善於分工合作，因為期末複習科目很多，室友們就分工總結一些科目的重點；她們懂得一人之力有窮盡，所以在考前一晚還會一起押題、一起梳理知識點，就算是保研面試前的準備，她們也會一起練習。
兩年的互幫互助，兩年的攜手努力，最終，她們都達其所願。
【感悟】人生路上就是這樣，成全與被成全，幫助與被幫助，形成良性循環，所遇荊棘化為一片坦途，所歷苦難不再難熬。
故事二、人脈
一個朋友熱衷於結交各行各業的大咖，美其名曰積攢人脈。我們聚會聊天時，他動不動就把那些人名掛在嘴邊，那得意勁兒好像是他自己功成名就。
有一次，他們部門因為聽他提起過某位業內資深人士，就想讓他牽一下線，詢問對方否有合作意向。他拍著胸膛，打包票地跟部門負責人說：“放心，他前些天跟我可聊得熱乎，小事一樁。”但等發信息過去時，他尷尬地發現自己已經不是對方的好友了。說起這事，藉著酒意感嘆說：“自己沒那本事，價值不對等，人家根本不拿正眼瞧你。”
【感悟】也許微信有千人，但人情張張薄如紙，多的是人走茶涼的故事。自己若是有讓人正視的實力，自然八方賓客來至；自己若外強中乾，無價值可言，自然被他人棄之如敝屣。與其踮起腳尖去攀附別人，不如先埋頭好好努力。真正的強者，不是他認識多少人，而是多少人想認識他。
故事三、2個新手負責人
一個部門裡有兩個小項目急需負責人，所以趕鴨子上架，A和B各領了一個。因為都是新手，兩人推進項目時都遇到不少問題。
主管見之，讓他們分別覆盤一下自己的工作。
A很認真地檢討了一番，比如沒有及時反饋，沒有隨時跟進項目的進度……說完問題時，又一一對應地講了一下解決措施。
又說癥結又說藥方，聽得主管不禁點了點頭。
而B呢，一開口就成為了她個人的吐槽秀，一會兒埋怨其它部門辦事效率低，一會兒又對這個任務四處挑刺。
主管冷不丁地問B：“那你覺得自己有哪裡做得不好嗎？”
這一問就把B問懵了，支吾了好久，也沒蹦出一句話。
等談話結束後，B一路碎碎念：“整天為項目奔波，還問我哪裡有做不好，這可真可笑。”
漸漸地，A負責的項目漸入佳境，而B屢屢犯一樣的錯誤，負責的項目還是一團糟。
【感悟】失敗的人總想將失敗歸咎於外物，優秀的人卻喜歡自我反省。若是隻有抱怨，就會錯過自我成長的最佳機會。若是學會反思，那麼受過的傷、經歷的彷徨都會成為我們前行的動力；犯過的錯、踩過的坑都會讓我們走得更加順遂。
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