退休後，如果家裡人對你說：“媽（爸），你在出去打份工吧？”
你會怎麼想？
“要累死我啊、”、“啃老啊？”、“還能不能享清福了…”
今天微信上傳來一篇這樣的文章，它對於“70歲了去打份工”的看法卻跟我們大多數傳統看法截然不同。一起來看看原文吧~
前段時間，去深圳參加一個茶話會，分享關於家庭養老和育兒的理念。
一個自主創業的人說：我媽70歲了，我還和她說，媽，你才70歲，去打份工吧。
當時，臺下一片譁然；當時，所有人都很驚愕。
「你都這麼大腕了，市中心大平層住著，為什麼還讓70歲的老母親出去打工啊，這也太不孝了吧。」
他解釋說道：「其實你們不知道，老年也需要忙，也需要存在感和目標感，也需要一份工作，體現價值。」
聽完他的演講，我被深深折服。很多人把讓老人退休後享清福，理解成了「把老人供著養著，讓他們混吃等死。」
於是讓他們呆在家裡，大眼瞪小眼，無所事事。
往往看起來的至孝，其實是不孝。
當然，我們還分享了很多其它關於父母養老和育兒的觀念，都很有道理。
最近，胡潤髮布了中國高淨值人群的白皮書。
我結合這份白皮書，詳細說說中國高淨值人群的養老理念。
先解釋一下什麼叫高淨值人群：指的是資產淨值在100萬美元以上的人群，通俗來說，花一萬塊錢不會心疼的人。
這份白皮書中，研究人員調查發現，高淨值人群中，三大最核心的需求在於：
（1）自己的健康與發展
（2）父母健康
（3）子女教育。
有了錢，並不是拿著錢去享受，揮霍。反而更加急切的思考，如何維持自己的發展，如何教育好子女，養育好父母，家族傳承意識愈發明顯。
這好像和我們印象中達到財務自由標準的人們不一樣。
有錢了，並不意味著輕鬆、放任自流，享受。相反，比你有錢的人，更重視子女教育、父母健康，也更重視家庭。
今天就著重講一講高淨值人群的養老理念，來看看他們是怎麼做的。
這份白皮書的數據顯示，每個高淨值人群的家中，有3位平均年齡超過73歲的老人需要撫養。
和我們差不多。
曾經的獨生子女，現如今大多長大成人，結婚生子，中國社會進入421家庭模式，兩個小夫妻，需要養育4個老人和1個孩子。
而他們的做法，也許可以給我們自己一點啟示。
■ 購買重大疾病商業險
很久之前，一篇《流感下的北京中年》刷爆朋友圈。作者是北京人，北京有房，東北有房，一年的收入是他夫人、岳父、岳母的收入總和，典型的中產階級，典型的高淨值人群。
一場感冒，大概一個月的ICU治療，被逼迫到賣東北房子，賣北京房子的地步。
你要知道，ICU一天的治療費用就是6萬到10萬，等於是一個普通基層公務員一年的工資收入了。
每個人都有得大病的概率，尤其像一些惡性疾病，例如腫瘤，器官衰竭等。
這類病，要麼不治，一治，就是幾十萬甚至上百萬的治療費用。
相比之下，最基層的全面醫保根本起不了什麼作用，報銷非常有限。
別說一個普通人家，就是一箇中產階級，一個高淨值的家庭，一場大病，隨隨便便就能壓垮。
所以，高淨值人群非常注重給父母購買重大疾病的商業保險。
一旦得病，醫保報一層，商業保險報一層，抗風險能力顯著增強。
至少，不至於一個人得病，毀掉一個家庭的未來。
這對我們普通人的啟示在於：
每個人面臨的風險都是一樣的，病魔不會管你是普通收入階層，還是高淨值人群。提高自己的抗風險能力，是每個人都應該考慮到的。把每個月收入的一部分，投入到疾病保險，把疾病風險，轉嫁給保險公司。
無論是什麼人，我們都有義務不讓自己成為家人、朋友的隱性炸彈，一炸，就是一家子的未來。
■ 不讓父母成為專職育兒保姆
朋友瑋瑋是兩家化妝品店的店主，年入在百萬以上，兩套房，可以算得上是標準的高淨值人群。
生了二胎之後，她很糾結，要不要讓母親過來帶小孩？倒不是怕請不起保姆，而是覺得母親究竟是母親，帶自己的外孫女，肯定會用心很多，而且也讓自己放心。
但她也非常擔心，帶兩個孩子，是一項任務很重的活兒，需要很多的精力、時間和耐心，老母親帶孩子，能不能撐得住呢？
瑋瑋找老公商量：要不要讓我媽過來帶孩子？
老公一口氣回絕：不行，決不能讓父母老了之後專門為我們帶孩子。
寧可花高價錢請好的保姆，也不能讓父母老了之後還要專門帶孩子。
《柯橋日報》的報道，山東有位李阿姨，63歲了，退休了，本來日子過得充實而且輕鬆，平時上上課，跳跳舞，時不時還能出門旅旅遊。
後來，自己的獨生女兒生了孩子，李阿姨不得不過去帶孩子，每天累死累活，伺候孩子吃喝拉撒，而且自己是山東人，住在武漢，買菜聽不懂武漢話，身邊也沒個說話的人。
好不容易孩子上了幼兒園，李阿姨原本想著可以休息一下了，結果女兒又懷上了二胎，李阿姨又要照顧孩子，又要操持家務，得了中度抑鬱症。
很多年輕人都希望自己的父母能幫自己帶孩子，最好是全職，專門給自己帶孩子，自己就可以忙著工作，忙著旅行，忙著玩。
這是一種很混蛋而且很蠢的做法。
帶過孩子的都知道，帶一個剛出生的小嬰兒長大到可以上幼兒園，有多麼辛苦，多麼勞累，需要多麼大的精力、時間和耐心。
這些，年輕人都未必撐得住，更何況是老人。
把孩子完全交給老人帶，超出老人的能量極限。孩子沒帶好，老人病倒了，兩頭忙，更慘。
最重要的是，老人身體機制已經相當脆弱，容易得病，容易一勞累，大病小病一起來。
我就見過帶孩子引發心臟病的老人，當晚去世。
不讓父母成為專職育兒保姆，是為人子女的基本義務。
也許你無法像高淨值人群那樣，花大錢請保姆，你必須要依賴一下父母，但你一樣不能讓父母成為專職育兒保姆。
孩子是你的孩子，養育是你的責任，別把這份責任全部轉嫁到老人身上。
■ 支持父母工作
出人意料的是，高淨值人群非常支持自己的父母退休後去工作，做一些公益或社區類的工作。
有些人很難理解：明明很有錢，為什麼還要父母出去工作。
為什麼呢？
日本的一項研究發現，有目標，並且積極付諸實施的人，早死風險比其他人要低50%。
美國密歇根大學的心理學教授埃裡克研究後得出一項結論：有目標感的老人，生存意識更加明顯，健康管理更加有序。
美國芝加哥拉什大學醫學中心的研究則發現，生活中有很強目標的老人，患大面積腦梗塞的可能性低44%。
千萬不要以為老年人退休了，就應該什麼事兒都不幹，每天溜達溜達，打打太極拳，散散步，這就是讓老人享清福。
不然，退休後無所事事的老年人更容易得病，死亡風險更大。
相反，退休後，有工作（當然，指的是勞動強度在承受範圍內的工作）的老人，會更有存在感，更有目標和成就感。
他們心底認為，自己並不是在吃閒飯，也沒有廢掉。自己的存在，對於家庭，對社會，依然意義巨大。
所以，對普通人來說，真的不要強制性地讓父母享所謂的「清福」，支持他們工作，支持他們找到退休後的晚年生活管理，這才是真正的孝心。
而且父母工作，有一部分收入，對普通家庭來說，也是一份支持。
這雖然是一篇關於高淨值人群家庭養老的剖析，但對我們普通忍來說也有一定的參考價值。
如果你的孩子對你說：出去找份工作吧！你會怎麼想呢？歡迎朋友們在文章下方留言交流看法。
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