多地繳納社保在哪裡領取養老金？

在職員工怎麼報醫保？

養老保險繳滿15年就不用再繳？

每天都有很多朋友在後臺向我們諮詢社保的各種問題，所以今天，我們整理了大家常問的10個社保問題！趕緊收藏了~

(一)未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？

(二)達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎麼處理？

(三)多地繳納社保在哪裡領取養老金？

(四)換工作城市後，養老保險要不要立即轉移？

(五)在職員工和退休員工門診醫保如何報銷？

(六)企業職工退休時醫保有何年限規定？

(七)職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什麼不同？

(八)生育保險如何報銷？

(九)失業金一生中只能領取一次？

(十)哪些情況的發生可以被認定為工傷？

養老保險

說到養老保險，大家肯定都很惆悵，每個月被扣一大筆工資，萬一遇到斷繳或者忘繳的情況，還不知道能不能領到養老金。

1、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎？

一般來說，養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關係，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。

但是如果你的養老保險已經交滿15年，但又沒有達到退休年齡，對於單位來說，是有義務繼續為員工申報社會保險的；但如果是選擇靈活就業人員，交滿15年之後既可以選擇繼續參保，也可以選擇停止。

不過如果停止參保，醫療保險就不能享受了哦。

2、達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎麼處理？

對於有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的呢因為斷繳，在退休的時候社保並未交滿15年。

一般遇到這種情況，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。續繳滿5年後養老保險繳費年限仍不足15年的，

3、多地繳納社保在哪裡領取養老金？

隨著社會的發展，工作的變動也日益頻繁，往往很多人都會遇到在多地工作的情況，那社保應該怎麼操作呢？

首先，我們需要知道的一點是，在你離職後，社保關係會被封存，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而註銷原來的賬戶。

（1）不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在北京工作，明年去了上海，後年又回到了北京。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。

（2）原參保地的社保賬戶封存後，即便不辦理轉出手續，也可以先打印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。

（3）社保到底要不要轉移，做決定前，小編建議可從下面三個方面確定是否轉移：

• 是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
• 新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
• 已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？

如果以上問題的答案都是“否”，那麼建議你先不要轉移哦。

醫療保險

工作久了，不管年齡大小身體總會出現那麼幾個毛病，不管是大病小病，大家都要時刻注意經常去醫院檢查哦~~所以，關於醫療怎麼報銷的一些問題，那你可必須得弄清楚！

5、在職員工和退休員工門診醫保如何報銷？（以北京為例）

• 在職員工報銷範圍1800元——2萬元
• 退休人員報銷範圍1300元——2萬元

當自付金額超過起付標準以後的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，具體如下：

在職員工：

1.在職員工在本市社區衛生服務機構就診——90%。

2.在職員工在非社區衛生服務機構就診——70%。

退休人員：

1.70週歲以下退休人員(非社區衛生服務機構就診)——70%，其中15%補充醫療保險。

2.70週歲以下退休人員(本市社區衛生服務機構就診)——80%，其中10%補充醫療保險。

3.70週歲以上退休人員——80%，其中10%補充醫療保險。

持社保卡就醫時，只需要支付自付費部分費用，可以報銷的費用由醫療機構與醫保相關部門進行實時結算。

但如果急診沒有攜帶社保卡，或其他特殊情況時可以自行全額墊付醫療費用，然後等下一次去醫院時，帶上單據和醫保卡在指定窗口進行報銷。

6、企業職工退休時醫保有何年限規定？

退休補繳多少年醫保按本人繳費年限和當地規定的最低繳費年限確定。

《社會保險法》第二十七條規定：“參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限”。但我國城鎮職工基本醫療保險最低繳費年限各省、直轄市、自治區規定不同，如北京市規定為男25年，女20年。

因此，職工退休，基本醫療保險需要補繳多少年才可以不繳費享受基本養老保險待遇，視已經繳費年限和當地最低繳費年限規定而定。未達到規定年限的，按一定比例一次性予以補足。

生育保險

關於生育保險，男同胞們不要以為只和女同胞有關係，所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。實際上只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費可以由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。

7、職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什麼不同？

1.職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷；基本醫保裡的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產後，一次性給予一筆錢。

2.職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是隻要你參加了基本醫保按規定享受！

3.參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月後才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規定享受基本醫保裡的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。

4.累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。

8、生育保險如何報銷？

生育保險是在分娩和懷孕的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明、嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續、領取生育津貼和報銷生育醫療費。申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。”

失業保險：

對於社保中的五險，大家比較瞭解的醫療保險跟養老保險，卻不懂得如何很好地利用失業保險，畢竟當我們失業了，還是可以領取一部分經濟補貼幫助的。

9、失業金一生中只能領取一次？

一個人在一生當中可以領取多次失業金待遇，並不是說自己享受到了一次失業金的待遇，就不能夠享受第二次，因為失業是不受員工個人控制的。

只要具備領取失業金的條件，二次、三次失業後也是都可以再領取失業金的。失業人員重新就業後再次失業，繳費時間重新計算（也就是說領取失業金的期間社保是屬於中斷狀態，社保中斷後只要後續補交可以再次正常領取失業金），領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取的失業保險金期限合併計算，但最長不得超過24個月。

即二次失業的時候，只有在二次就業以後按規定繳納失業保險，才能夠再次領取失業金，因為之前已經領取過失業金待遇的失業保險的繳費年限就不能累積計算了。三次失業也是同理，只要自己重新就業後失業保險的累計繳費年限在一週年以上，就可以領取失業金。

工傷保險：

員工在工作期間，難免可能會受傷，構成工傷。去醫院進行治療的時候，免不了要花銷一大筆錢財。如果有購買工傷保險的話，是可以進行報銷的。不過需要注意的是，不是所有工作時間的受傷都可以認定為工傷。

10、哪些情況的發生可以被認定為工傷？

幾種構成工傷的情況：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（非本人主要責任）

視同工傷的：

1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

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