段勇宾
楼主你好，退休后养老金的高低，跟在职时的工资高低有关系吗？通俗意义上讲，退休以后养老金的高低跟我们在职时工资性的收入是没有直接关系的，但是往往有很多企业单位在缴纳基本养老保险的过程中，他都不按照自己实际的工资收入来缴纳基本养老保险，那么这样的话就会造成我们养老金待遇的偏低，因为平均缴费指数也是影响我们基本养老金待遇的一个重要条件。
所以说我们认为养老金的待遇虽然说在机关事业单位也好，还是在企业单位也好，都会有一定的替代率，那么这个替代率是普遍的一个现象，也就是说机关事业单位退休以后，它可以获得70%~90%，在职期间的实际收入，那么作为企业单位的人员呢，基本上退休之后可以获得40%~60%之间的替代率的实际收入，所以说这个养老金相对于企业在职期间或者机关事业单位在职期间的工资性收入要偏低，这一点是值得肯定的。
但是跟自己的实际工资关系呢，它并不挂钩的，因为我们在计算养老金的过程中考虑的是社会平均工资，你自身的养老保险的累计缴费年限和实际的平均缴费指数，这三个主要条件来确定我们的基础养老金，还有就是你个人账户当中的余额和你本身的退休年龄，所对应的计发月数来计算你个人账户养老金，那么与我们的工资收入实际上是没有直接关联的。
社保小达人
退休后养老金的高低，和在职时工资高低有关系，更准确的说是和在职时缴纳社会养老保险的基数有关系。以北京市为例，假如你工资高（2万元每月），但是单位却是按照现行的最低基数标准（3613元）缴纳的社会养老保险，那么相比一个工资没有你高（1万元每月），但是单位却是按照正常工资为基数缴纳养老保险的人来说，在其他条件都相同的情况下，退休后他的养老金肯定比你的要多。
缴费基数越高，以后能领取的养老金肯定也越多，基数最高上限为上一年度社会平均工资的3倍，除此之外，还有其他影响因素。
下图为现行的城镇职工基本养老保险的计算公式，要符合养老金领取资格，需要满足的条件有两个:
1.累计缴费满15年;
2.达到法定退休年龄。(女工人50岁，女干部55周岁，男同志统一60周岁)
可以看出，退休后每月能领取多少养老金，主要由以下几个因素决定:
1.个人账户储存额:此账户里的额度就是我们每个月个人缴纳的保险费累计生息的额度，也就是每月从工资里扣除的个人应承担的8%的比例，缴费基数就是上面说的单位实际给个人申报的基数标准，申报基数越高，进入个人账户的额度就会越高，以后我们能领取的养老金肯定也会越高。
2.计发月份:不同年龄退休，计发月份是确定的，如下图，总体原则，越晚退休，每月能领取的养老金会越多。
3.全省上年度社会平均工资:社会平均工资越高，能领取的养老金就会越多，所以同样的工资水平和缴纳基数，在一线城市办理退休和在二三线城市办理退休，能领取到的养老金肯定会差别很大。
4.本人缴费指数:其实就是每年缴费基数的一个加权平均，简单来说还是缴费基数越高，以后能享受的养老金额度越高。
5.缴费年限:这个最容易理解，缴费年限越多，以后能领取的养老金越高。
如有疑问，可留言。
保险经纪人刘丹丹
1、如果是退休领退休工资,那就是参加工作的时间、工种跟退休工资高低有关系，如果是建国前参加工作的，退休时可以按100%的拿退休工资，建国后的最高只能拿到90%。\r 2、和职称有关系,职称越高，核算退休工资的比例也越高。\r 3、和参加工作的工种也有关系，有的特殊性工种退休工资的比例比普通工种的退休工资要高一些。\r 4、如果是参加养老保险退休领退休金，那就是:参加工作的时间越长，缴纳养老保险金年限越长，缴纳养老保险的基数越高，退休后领取的退休养老金就越高。
如何发挥客户
1,如果是退休领退休工资,那就是参加工作的时间和职称,工种跟退休工资高低有关系,如果是建国前参加工作的,退休时可以按100%的拿退休工资,建国后的最高只能拿到90%,2,和职称有关系,职称越高,核算退休工资的比例也越高,3,和参加工作的工种也有关系,有的特殊性工种退休工资的比例比普通工种的退休工资要高一些,4,如果是参加养老保险退休领退休金,那就是:参加工作的时间越长,缴纳养老保险金年限越长,缴纳养老保险的基数越高,退休后领取的退休养老金就越高,(供你参考)
天空真蓝空气真甜
楼主您好，退休以后养老金的高低跟在职期间工资的高低有直接的关系吗？实际上退休后养老金待遇高低的计算方式跟我们在职期间的工资性的收入是没有一个直接关系的，当然如果是企业在职职工的话，可能多多少少有一定的间接性的关系，因为我们养老金它是有一个替代率的，所以说作为企业单位退休人员他的替代率大概是40%~60%。
也就是说你退休以后拿到退休金的待遇，可能是你在职期间工资收入的40%~60%，也就大约是120左右的一个水平，但实际上这个工资性的收入只是一个参考，并没有直接的关系，因为我们养老金的计算方式是根据我们的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主要条件来计算的。他实际上并不考虑我们是在工作单位期间的一个工资性的收入。
所以说，他们二者之间是没有一个直接性的关系，可能会有一定的间接性的关系，因为企业在职职工自己养老保险的缴费指数，是根据个人实际的工资收入来决定的，当然工资收入越高的人，也许他的缴费指数就比较高，所以说会对自己今后养老金的待遇产生一定的影响，但并不是一个主要影响，而只是一个间接性的影响。
懂社保
有关系，如果是事业单位或公务员，他们是按工资的85%的比例开退休工资，要是企业或打工的是工资高，他给你交保险的钱就多，而你累计的保险费交的钱多，你退休工资开的就多。
