中人養老金何時正式計算？

易伏元

關於“中人”的養老金計發，從2014年機關事業單位養老保險改革開始，就一直為大家所關注，但是直到現在很多地方還沒有確切的消息。

按道理說，“中人”的養老金計算其實並不算什麼世界級的難題，主要就是10年過渡期以及過渡期以後如何計算的問題。

10年過渡期養老金計算涉及的主要是新舊養老金的計發辦法對比，保低限高。新辦法待遇低於老辦法的，按老辦法標準發放；新辦法高於老辦法標準的，超出的部分根據退休時間的不同發放不同的比例，比如2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員發放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人員發放超出部分的20%，直到2024年1月1日至2024年9月30日發放超出部分的100%。

而過渡期結束以後，從2024年10月開始，機關事業單位退休人員的養老金就完全按照新辦法計發。

不管是老辦法還是新辦法，主要難點在於其中的參數的確定。國家層面花了差不多3年時間，才將其中由國家確定的參數下發。2017年8月，國家下發了個人賬戶記賬利率、工資增長率等參數到各省，接下去就是各省的工作了。

因為我國的面積比較大，分成了許多的省份，而“中人”的養老金是由各個省份分別計算的，這就導致了不同省份的進度差別比較大。像準備得比較充分的江西省，在國家下發參數半年時間內，就已經明確了本省的“中人”養老金的計發方式。之後陸陸續續陝西、山東、廣西等省份也完成了自己省份的“中人”養老金待遇重新核算。不過，到現在還有很多省份沒有完成這項工作，讓“中人”苦苦等待。

所以說，其實“中人”的養老金計發工作，從2014年機關事業單位養老保險改革就已經開始了。只不過在2017年8月之前大部分計算工作都是國家在做，而各個省份則是做好準備工作。而從2017年8月開始，就由各省份開始具體的計算與補發工作了。

流雷電

實際上早在2018年7月，四川省人社廳就公佈信息顯示，要在2018年底之前啟動機關事業單位中人養老金待遇理順工作。

當時人社部的要求，就是四川省應當在2018年底之前完成。

2018年雲南、山西等很多地區也陸續出臺了機關事業單位中人養老金計發工作的辦法。

2018年，山東濰坊上半年開始實施有關理順工作。我父親是2017年退休的辦事員，2018年10月份左右領到了正式的養老金。

要想真正的計算機關事業單位養退休中人的待遇，需要具備社會平均工資、養老金個人賬戶記賬利率、職業年金賬戶記賬利率、視同繳費指數核算表、老辦法退休待遇的工資增長率等一系列的因素。

目前來講，各個地方的養老金計算因素都已經具備，可能有一些地區在計算養老金的時候出現了一定的差額，懸殊比較大。因此，還在進一步完善有關政策。不過所有大前提，都是按照國家的既定方案來的。2019年，應該絕大多數地區都會理順的。

暖心人社

中人補發超出部分比例應逐年遞增才合理。14、15年1O%，16年2O%，17年3O%，18年4O%，19年50%，都五年了籠統一刀切，虧了先退中人。先退中人補發比例中也應這樣。例如每月增加8oo元，1o%標準14、15年的。16年20%月補160元，17年30%月補24o元，18年4O%月補320元，19年50%月補4oo元。如14、15年退休中人補發應為:第一年8∞元X1O%x12，第二年80Ox2o%x12，依次類推19年為8oOX50%x12，五年加起來就合理了。這才完全吃透政策，符合實情和人性。一味利稅化，脫離了國情。我們相信，人社部門會合情合理補發。

用戶696945384459

樓主您好，我們都知道2014年10月份以後，機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，那麼也就是意味著2014年10月份以後退休的事業單位人員被稱之為是事業單位的中人，那麼這一部分事業單位中人養老金的計算方式相對來說是比較複雜的。

因為一方面他採用老辦法來計算的方式，另一方面也會採用新辦法計算的方式，所以說他將採用一個新辦法和老辦法相結合的原則來進行取高不低的原則來進行的，所以說，實際上作為事業單位退休中人，也就是在2014年10月份以後退休的人員，那麼他的這個計算退休金的方式相對來說是比較複雜的，當然退休中人如果說按照新辦法來計算，那麼自己退休金的待遇不如事業單位老人退休金的高，可以按照過渡性養老金的方式來給予補償。

那麼提到這個過渡性養老金，實際上很多地區時至今日為止還沒有順利的發放到退休人員中人的手裡，所以說這就造成了一個很大的影響。雖然說會有這一部分過渡性的養老金，這個過渡性養老金大約是，在2014年10月份以後退休的，到2024年10月份之前退休的人員在這10年當中都可以獲得過渡性養老金的補償待遇，那麼他們都是可以享受到這個額外的一部分補償的，所以說這個過渡性養老金怎麼樣計算，怎麼樣發放，各個地區都是自行制定的，具體還是要根據你們當地的文件來執行。

懂社保

樓主你好，所謂的中人一般指的是事業單位的中人。也就是說在2014年10月份之後開始了繳納證實養老保險以後那麼事業單位人員還沒有退休的人群，那麼稱之為是事業單位的中人，當然他這個中人是有一定的期限的，只有在2014年10月份以後，到2024年9月份之前，這10年時間之內，退休的人員我們稱之為是事業單位的中人。

因為在2014年10月份之前退休的人員，我們稱之為是事業單位的老人，那麼如果說自己可能會在2024年9月份以後才辦理退休，那麼就被稱之為是事業單位的新人，所以說，只有在2014年到2024年這10年期間退休的人員才被稱之為是事業單位的中人，不過事業單位的中人在自己計算退休金的過程中，會有一部分過渡性養老金來給予補發。

那麼這個過渡性養老金的發放比例是按照你的退休年限來決定的，當你是第1年退休，也就是2014年退休可以獲得10%的補償比例，如果是最後一年退休，也就是2024年退休，那麼是可以獲得100%的補償比例，所以說不同的退休年齡自己所獲得，過渡性養老金的補償待遇是有所不同的。

社保小達人

很可能十年過渡 期（2014.10.1.一2024.9.30.）內退休的人員，其退休費（養老金）一律按2014.9.30.時的標準執行。這樣也要比2014.9.30.前及2024.10.1.後退休的拿的退休工資（養老金）高。

偷著樂 吧，過渡期內退休的朋友們！

朱瑞287059112

你還是打消重新計算的念頭吧。不妨瞭解一下企業退休金五年過渡期的案例。2006至2010年，新舊兩種計發方法進行了轉換。你上了哪趟車就一路走下去。現在的管理者不會瞎折騰的。

嘉樹

這是個宇宙難題，這輩子別指望了

滄海85009246

個人覺得快了，2020年都要建成全面小康社會了，中人的養老金也該補發了。

大家好，我是社保專家思之想之，中人的養老金何時正式計算呢？這是廣大機關事業單位退休中人的一個十分關心的問題。

中人關心養老金何時補發

所謂中人，指的是在2014年10月1號機關事業單位養老保險制度改革之前參加工作，在2014年10月1日之後退休的人。

對於中人的養老金實行的是新老辦法比較，哪個高用哪個，如果新辦法養老金高的話，則實行十年過渡期，每年增發10%。

不過，目前中人養老金的補發工作進展緩慢，只有極個別地區啟動發放了中人的養老金。

比如江蘇無錫，今年年初的時候宣佈補發了機關事業單位退休中人的養老金。

江蘇全省也說是預計三月底前補發到位，不過，根據江蘇中人網友的反饋，貌似依然沒有發放。

為什麼這項工作進展這麼慢？這麼難呢？中人想要領屬於自己的真正養老金，什麼時候才能實現呢？

主要是因為這項政策事關群體眾多，涉及利益重大，數據核算比較繁重，所以需要注重公平，政策權衡和考慮的時間也就需要比較長的時間醞釀。

比如四川之前曾發放過，但是後來停止了，就是因為群眾反應不公平。

不過現在已經快五年過去了，過渡期都過去了一半，有的退休中人可能已經去世了，所以中人的養老金能補發，也應該加快速度了。

最近，四川省人社廳公佈了最新消息，在八月下旬召開了中人政策的研討會，對中人養老待遇計發辦法完善方案進行了深入討論，認為是較為可行的中人養老待遇解決方案。

可見，中人的養老金待遇補發有望加速。要知道，2020年全面小康社會都要建成了，希望到時候中人的養老金也能夠真正的補發到位。

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思之想之

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關鍵字: 中人 過渡性 補發