吕噱浚
所谓天网恢恢疏而不漏，领导的违纪行为始终会有暴发的一天;而做为普通员工，除非遭受迫害或者违纪行为对自身已造成严重的损害外，不建议实名举报领导的违纪行为。
第一，领导关系网复杂，实名举报容易泄密。
大部分能当上领导的人，其必定存在过人之处，而且领导在日常的交际应酬当中，也必然结识各种要害部门的领导，在单位内也必然存在一批拥护者，而做为普通员工如果想要举报领导违纪行为，其必然会导致泄密。
身边一同事就曾出现这种举报泄密的事情，当时同事因举报单位领导的违纪行为，向上级实名寄送举报信，当举报信送达的第一个时间，下面单位的领导就接到了单位某某人举报的消息，单位领导第一时间就找举报的同事谈心，虽然不知道其谈话内容，但后来举报的事情就不了了之了。
第二，举报失败，在单位很难容身。
实名举报领导违纪，当然按正常程序，上级会派人检查落实，如果举报的证据不能确凿有效，也不能一招致命，往往会很容易被否定;当实名举报失败，那么就造成在单位与领导势必水火不容，领导就会千方百计排斥，也会遭受领导报复，在单位就没有立足之地了。
第三，单位领导违纪，最终会暴发。
一个单位的领导如果出现违纪行为，其必然不只是偶尔的的违纪行为，俗话说“千里之堤毁于蚁穴”，违纪的阀门一旦打开，“流出的水”是不可能收回来的，违纪行为也最终有暴发的时候。
第四，如何避免单位违纪行为对自身的危害
单位领导出现违纪行为，做为员工只要保护好自身安全之外，也应当注意收集证据，对于违纪行为涉及到自身的安全时，应当直接拒绝，也可以按下面方式处理:
1、申请临时休假，暂避该项工作;
2、申请调离岗位;
3、申请调离部门。
小蠊驿站
问这个问题说明你是职场的雏儿，大多数人都知道检举单位领导违纪首先要看你有多大能量，否则将会付出你一辈子前程作为代价:官场是张网，触一发而动全身，历史任何朝代反腐、反贪都只能适可而止；你举报单位领导违纪可能是你“壮志未酬身先卒”，即使你举报他一个成功，倒下的可能是一片，触及众多人群，也伤及领导的上级——他的提携者，你在单位寸步难行，难有容身之地，即使遇到领导的“政敌“也不会愿重用一个“背叛者“；即使你离开本单位，又有哪个会重用一个“背叛者”？即使时移物换，待到人们忘了你是“背叛者”，你已是垂西夕阳。
云开山夫
【沈理职谈】的观点：虽然惩恶扬善是美德，但是也要量力而行。我不反对你实名举报你的单位领导，但是你要做好相关的策略应对和想好具体的退路。如果两个人没有非常大的利益冲突，没有到了水火不容的地步，一般没有人会去实名举报自己的领导的。这种事情一旦做了，一旦挑明，对双方的影响是非常大的，也就没有回头挽回的余地了。根据我见到的案例给你实际的分析和建议：
第一、实名举报这个事情一定要准备充分，争取一击必中
我身边有一个哥们，具体在哪个单位就不说了，大小也是个领导。因为项目冲突，他的领导独断专权，让我这个哥们失去了很多机会，心里极度不爽，准备实名举报。我们都劝他，这种事情做了以后，一定要慎重，不然后边大家水火不容，难免会产生冲突或者报复行为的。我这个哥们有了这个想法以后，用了将近一年的时间，收集各种证据，不仅仅是他领导的，包括他领导的嫡系、家属等关系，全部证据确凿，然后一击必中，大快人心。现在我这个哥们还好好的在单位上班，周围大家都知道他性子硬，也都是敬而远之，正义得到了声张。
所以，如果你想实名举报，就要做好十足的把握和准备，一击必中，不要留下回旋的余地。不仅仅是证据的准备，更要分析领导背后的后台力量以及他的嫡系力量，不然你举报以后自己的日子不见得会好过了。
有很多领导不仅仅是他一个人在做恶事，他从业这么多年多少还是有一个圈子的，这一点要想清楚了，自己背后有没有背景给你支撑，把这些因素都考虑一下。
第二、找专业的律师给你把关，不要自己擅自行动
既然都走到实名举报的地步了，肯定是有着化解不开的怨恨，这个时候千万不要自己想当然的觉得证据多么的充分，很可能你提供的证据只是一面之词或者被对方的律师巧言令色的给你推翻了。
你要把你的想法跟专业的律师沟通，咨询一下相关的政策性文件，做有把握的事情，不要一味的释放自己的情绪而偷鸡不成蚀把米，这种事情没做成，大家以后变有了深仇大恨了。
第三、自己一定要留一手，把退路想好了
我们都知道你实名举报对方以后，他肯定记恨你，想办法也让你不好过。因此你在做这个事之前呢最好留点后手，所谓的后手就是自己要有一定的实力去应对反扑行为，鱼死网破的结果最好是不要出现。
其实这个地方是有很多办法的，我没法给你细说，但是这一点提醒需要牢记在心。
第四、实名举报不代表你会暴露，保密工作要考虑好
实名举报只是让接受举报的单位对证据的真实性、可靠性能够快速的得到验证，但是并不会让你直接暴露，让对方知道是谁举报了他，现在的保密性工作也是有的。
但是现在的社会关系太复杂了，大家肯定都不放心，难免不小心的泄露情况。所以去哪个级别的部门举报，找哪些人，你要事前分析一下。
一般来说，你是平头来百姓的话，还是匿名比较好。
沈理职谈
我告诉你会怎样，你实名举报后，无论领导被不被处理，你的政治前途也就是仕途将到此结束。
一汽大众捷达
等待打击报复呗！不过你要是有足够的耐心和韧性，也不怕，可以逐级上告的！
林58127661
自寻死路，头不是叫驴踢了，谁去实名，不实名他都知道，何况实名，除非你的后台相当硬，要不然开除的是你自己。这就是打不到狐狸招惹一身骚。
手机用户51684669481
除非你的领导万恶不赦，否则举报这种事人人都恨，你会变成一颗人人讨厌的老鼠屎！臭名远扬，就算去其他单位，别人只要听说过你的事，你也不会受待见。
就算你的领导万恶不赦，自有相关部门会介入处理，何必去当出头鸟。
李维锦
只要有确切的证据证明单位领导违法违纪，完全可以实名举报。不用担心领导报复，我们的社会可能存在这样那样的问题，但是，邪不压正是一个国家的主流，任何一个国家都会倡导正义。
随缘f
有事实依据才会这样做，一般来说没问题，但总不是好事，不久将会解雇，起码也会给你穿小鞋
遨游河山
你好，我给的答案，永远是我个人对事件的处理方法而已，对你没什么帮助，还可能扰乱你对事件的判断。下面提问，认真思考，答案自然而来：
1、官官相护虽是个负向的词，但是你是否调研过领导的关系网？哪些人是要除之而后快，哪些是唇亡齿寒的？哪些人支持你，哪些人会把你当做死敌的？
2、你的证据能一棍子把领导干翻吗？干翻后的局面有没有经过推演？是你能掌控的吗？
3、你举报领导产生的连锁反应，是你的能力化被动为主动的吗？
4、你举报领导后，即使离开这个环境，你能找到更好、相当、更差的环境？
我在职场多年，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者，深谙人性、职场之道。善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果对我个人观点认同和否定，都可以评论、私信等，愿和你随时探讨职场之道。
