社会闲散好青年
公司违反劳动法建议员工实名举报，不建议匿名举报，那样没啥效果，劳动局可能根本不理你。
员工之所以匿名举报，就是怕公司秋后算账。所以一般像这种事情最好集合一些员工一同举报，这样既可以增大力量推高效果，又可以避免孤身一人容易遭到公司报复。
如果你真的不想露面，那就尝试在劳动局官网上面的投诉栏目里面举报公司违反劳动法的事吧，这个绝对可以做的，但效果如何就不好说了。
Sir聊HR
亲眼所见的，二十多人一起向劳动监察投诉单位，在单位的威逼利诱下，半途退出了十多人，只剩下六个人坚持告到底，结果单位赔偿了几十万给这六个人。所以我最看不起提这问的这种人，这种人，在公司里，属于背后说公司坏话，在领导面前却不敢放屁的那类，如果和他一起维权，我敢说在公司的威胁利诱下，一定半路而退，不会一起坚持告到底的，所以给你的忠告，如果怕告了公司辞退你，或者管理者给你小鞋穿，说明你还是想留在公司里，那就别告，如果想告，就抱着不想在公司干的态度，拿赔偿金走人。告诉你举报办法，公司违反劳动法，以书面方式实名向当地劳动监察大队举报或者投诉，举报了，劳动监察大队会到公司调查公司是否违法的，如果属实，会责令其改正错误，情节严重会处罚公司。
树Z
必须实名向劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。必须有申请人才能依法决定和裁决，否则就没有申请主体，劳动监察或者劳动仲裁都无法做出处理。
幸福囤
既然是举报，那就实名举报，一一列举其企业违法行为，依法维护劳动者合法权益。匿名举报，浪费人力，物力查证虚无缥缈的东西，一般不会受理的。
梦之蓝53344857
劳动监察部门，应建立对民营企业和私人企业，实施带动监察常驻监督人员，以维护在职职工，在私人企业和民营企业的医疗养老保障。不能在劳动监察部门衙门里，等着老百姓来上访来举报，你们应该走出去，在私营企业和民营企业派出常驻劳动监督人员，以保障在职职工的医疗养老权力不受侵害。这才是为为老百姓干实事。
俯一瞰
给外国人看的。
手机用户52213635266
劳动者有很多无奈，又想不吃亏，又怕穿小鞋。假如年龄大了，离开公司难找工作，留下公司又明显违法损害职工利益。我就不明白了，干好活才能拿工资，监管部门是干什么的？每月拿的钱就动动嘴，养这些人干什么？为啥没人主动的管一管？虽然当年穷点，但是永远怀念毛主席！
天马63756419
我觉得吧！劳动监察部门应该像城管一样，时刻都在路上！👍👍👍
杰之灿1
如果想上举报就有心里准备离开公司.我们举报公司没有给带新年休假.和住房公积金.我们到信访办.还去到劳动仲裁委.还去到法院.如果怕公司你们不要举报了.自己权益不曾取.以后受害是自己.所以我们全部问题解决.钱也收到。
用户64237171800
民不告，官不纠。已成为劳动监察部门的执法传统。已经默认了违法存在的合理性。
为什么不主动查，不彻查！？
查一百抓一百，枉杀一批，抓99个，就漏网一批。
这工作量太大。毕竟执法也是工作，社会还要运转。
如果放开匿名举报，后果很严重。
