清风明月无我
同等情况下，我会选择985、211的本科生，下面就具体说一下原因。
招聘最主要是招聘有能力的人，能够适应工作岗位，把工作做好的人，所以在工作岗位上能力是第一位的，学历并不是最主要的，但是为什么我还会选择名校的学生呢？
01
985、211的本科生优秀的学生更多
招聘是一个双向选择的过程，虽然目前的招聘有笔试，面试，有的甚至几轮面试，但是这个仅仅是表面，只能知道一个大概，对于用人单位来说，并不能真正的知道哪些面试的更加优秀，只能说暂时看起来比较优秀，至于以后工作什么情况是不敢确定的。
既然不知道谁更优秀，那么只能根据概率学来判断了，不可否认，在985、211高校中，优秀的学生更多，至少在比例上要高于普通本科，但是题中说的是普通本科的研究生，按理说研究生应该比本科能力更加强。为什么不要研究生呢?
这个就要说一下目前研究生的情况了，对于一般的985.211高校的本科生，如果选择考研基本不会选择普通本科，要么是名校的研究生，要么是研究所研究生，很少会有名校本科生去普通高校读研的，这个是非常少的，但是这里都不是绝对的猫也有部分会选择普通本科，我们只讨论大多数情况。
目前我国的普通本科在研究生培养上还是有很多路要走的，一方面目前研究生比较多，缺乏实验条件，尤其是普通本科，大部分连国家级实验室都没有，一大半普通本科研究生在研究生阶段主要是靠模拟，这种情况下，我们的研究生连实验都没有机会做，这个不能怪学生，因为做实验的成本是非常高的，普通本科在实验经费上匮乏，导致根本没有条件去做，我不知道大家关注过没有，我们每年几百万的研究生，他们最后都有什么实质性的成果？少之又少！大部分都是重复性的研究，实质性成果很少，这个不是说我们的研究生不行，而是实际情况不允许，我们没有那么多的经费和精力去培养，导致很多研究生没有实质的研究方面，具体就不展开了。
02
本科生的成本比研究生要低
对于一个公司而言，聘用研究生的成本要绝对高于本科，哪怕是普通本科的研究生，他们的待遇也要比985，211工资要高，因为研究生多读了三年书，如果毕业之后待遇还不如本科，那么谁还去读研呢？
对于一个公司来说，在招聘的时候应该选择性价比最高的人才，不管是985、211的本科生还是一般本科的研究生，适合公司的才是最好的。
最后，关于招聘，人的因素是最主要的，985的本科也有不学习，什么也不会的，普通本科研究生也有能力出类拔萃的，学校的因素不能影响一个学生的全部，所以什么都不是绝对的，只能从概率角度来看，企业看重的不是学历，而是学历背后的个人能力。
软件资源君
这个问题说一下个人看法。首先本人就是一个普通一本的学生
对于愿意要985、211的本科生，还是普通大学的研究生，说实话本人更偏向前者。原因：本科学历也就是所谓的第一学历，代表着大学生在高中阶段的信息，985、211的本科生可能是打败同届99%以上的竞争者，他们的学习能力，适应能力，思维能力，自律能力可能都是顶级的。不是我妄自菲薄，但是能考入985、211的学生的确不是一般人。而普通本科的研究生可能更多的是专接本，或者更一般的本科生考上来的，至少在高中阶段他们是不如985、211的学生的。人都会往更好的方向发展，学生也不例外，如果本身就是985、211得学生考研目标会是全国前十或者本专业顶级的学府；重点本科的学生考研目标会是目标985或211的学校；至于普通本科的研究生是什么人的目标也就不言而喻了。当然这只能是说普遍情况，肯定会有个例的存在。但是比较来说，985、211的本科生可能综合能力更强。这也就是为什么很多单位对于第一学历的要求很高的原因！
万俟涛
我肯定是愿意要985/211的本科生。
我为什么愿意要985/211的本科生呢？（所有的条件都是相同的，不要给我说985/211的本科生是倒数后五名，普通本科的研究生是前几名，是学生会主席。这些不对等的条件我们后续阐述）
第一、现在的大学生太多了，挑选不过来。
2019年毕业的大学生有834万人，这是一个很庞大的数字。我们就只能通过学历来做初步的筛选。985/211的本科生不一定比普通本科的就好，但是录用到优秀的概率比你录用普通本科概率大。也就是说，你面试10个985/211的本科生，有8个符合你的要求，而普通的概率可能就3个符合你的要求。
第二、研究生的人数也越来越多，质量也参差不齐。
预计2020年考研人数突破300万人。这样的数字，跟多年前的大学生有的一拼了。有的人考研就是为了有一个更高的文凭，研究生期间也没有什么建树，跟大学一样颓废度过了。
第三、新人都要培训，为什么不培训一张白纸
在我招聘经验中，一些普通的研究生平时就是帮助导师做一些项目，导师的项目基本上都不是那种大型工厂所需要的。既然我要对他们进行培训，研究生在导师那里培养出来的习惯，不是我们需要的。那我们就培训白纸的大学生，能更快的适应工作需要。
所以，我不是歧视普通的研究生，我只是希望能更便捷的工作。希望你自己努力，得到在面试官前可以展现自我的机会。让我看到优秀的你，我们同样会录用你。
跟着赞哥学office
985高校的研究生更好。理由如下: 1.虽然本科是普通高校的，但能考到985高校的研究生说明他是有自制能力和自学能力，而且不一定比本科是985的学生差。 2.能考上985研究生的普通高校学生在本校的成绩肯定是名列前茅的，本科是985的学生不一定比普通高校前几名的学生学的好，也有沉迷游戏的人，不然也不会每年985有那么多被退学的人了。 3.普通高校的人是可以通过四年的努力追上他们的，所谓知耻而后勇，他们知道自己的起点比别人低肯定会努力的，他们的目标更强烈。 综上我认为普通高校的学生是可以通过自己的努力追上甚至超过985高校的学生，所以到任何时候都不要轻言放弃。
魏武秦皇
这能称之为一个问题吗？都是本科生，为什么985和211多了两个称谓？当然说明他们特殊，他们优秀，他们比普通本科生更胜一筹啊，有人愿意要差的而不要好的吗？
虽然都是本科，但差距不是一般大
截止2017年，全国共有本科院校1243所，而其中211只有112所，985则只有39所。分别占所有本科院校的9.01%和3.13%。这个数据足以说明一个问题，那就是说，任何一个211毕业的学生，都是全国最优秀的那10%的本科生，而任何一个985的毕业生都是全国最优秀的前4%的本科毕业生。
很多所谓的本科生，其实不过是一些民办高校的本科生，可能大学四年都没怎么听过课，考试全靠补考老师画重点，说白了大学四年不学无术就出来混饭吃，这样的学生怎么可能和211/985的学生比呢？
211/985就是让全中国最好的学生接受最好的教育
我国到现在还是应试教育为主，千军万马过独木桥，中考淘汰一波，高考淘汰一波，诚然能够考上本科的，哪怕是三本，也是同龄人里面的佼佼者。有数据统计，目前我国本科以上教育率人口占比仅有不足4%。即便近些年来本科不断扩招，整个中国教育水平与日俱增，90后同龄人中，最终能接收到本科教育的人数也不足20%。
中考和高考都是选拔型考试，目的就是为了通过考试选拔出最优秀的学生接受全中国最优秀的教育，为国家源源不断的培养人才，如果综合中考和高考的淘汰率，那么能够考上211大学的就是同龄人中排在前1.8%的佼佼者，而能考上985大学的则是同龄人中排在前0.6%的佼佼者。
211/985大学到底意味着什么
最优秀的学生放在一起，除了因为他们分数高，更因为他们天资好，自律性强，肯努力，当然有些天才认为高考很简单，但对于一个18岁的孩子来说，大部分人不仅仅要天资好，还要付出不小的努力，才能在高考的时候考出600+甚至650+的成绩考上211/985大学，而像清北复交那样的学校，恐怕考不到680分以上是别想。
优秀的学生匹配最优秀的教育资源，顶级大学除了有顶级的学习环境，还有顶级的师资，顶级的硬件，顶级的专业培养以及普通高校无法比拟的各种资源。无论学习什么专业，走出校门都是炙手可热的专业对口人才，怎么可能不抢手呢？
普通大学研究生与985/211的本科生有可比性吗？
答案很可能是没有，985/211的本科生不考研很可能是不想考，而普通大学研究生考研则很有可能是没办法。想找到一份更好的工作，普通本科生毕业后选择其实并不多，很多人选择考研是为了推迟就业时间，拿着一份更高的学历去弥补本科学历的不足。
而985/211的应届生则不同，他们不需要用考研来弥补本科学历的不足，只要愿意，本科毕业就可以进入到非常优秀的企业工作，主动权完全在自己手上。
现在很多顶级企业在招聘研究生的时候也开始关注候选人的本科学历了，本科学历不过硬的研究生学历好也有可能被淘汰，关键的原因正是对于高考成绩和本科阶段学习的看重。
所以其实本科学历才是决定一个人学历最重要的部分。
学历不决定一切，但决定一个人的基础素质
很多人说，都9102年了还唯学历论，的确，学历不能说明一切，但好的本科学历却能说明一个人的基础素质。
一个211/985大学毕业的本科生，无论他是否读研读博，都说明他的高考成绩出色，那么也就侧面反映了他的智商、学习能力、自律性、抗压性等方面在同龄人中是佼佼者，这样的人到了企业中同样会保持自己的特点，学习能力强，有独立处理事务的能力，保持客观谦虚的态度，遇事可以冷静分析和独立解决问题等等。
其实企业看重的并不是学历，而是藏在学历背后的这些特质。
未泯双瞳
参加国家选拔考试的全日制研究型研究生，肯定比本科生高，人的知识是不断积累的过程，高考本科院校仅仅是证明你高中的能力水平，在大学学到了什么？而考上研究生的恰恰证明你在大学学到了什么？不是每一个211,985的学生都能够考读研究生的。研究生，博士生的思维，眼界，肯定比本科生要高几个层次。在中国一般的用人单位用本科生就够了，因为中国工业企业普遍的没有研发机构，但有生产技术科，外面偷点技术回来，生产技术科负责执行就可以了，企业使用本科生到头了。研究生，博士生，博士后一般企业用不起，因为不搞研发也用不到。你去详细调查一下中国现在那些表面光鲜的企业，他们有研发团队，研发机构吗？没有的，但牛皮吹上天，偷个技术可以混三年，因为中国市场大，三年以后能够偷到就继续混三年，偷不到就拜拜了。因此:研究生，博士生是高层次人才，国力比拼，是靠这些人的发挥，利用。
用户6976874987630
如果只有二选一，我一定选985、211，而不选一般学校的学生。
学校不代表一切，但它确实代表了一些东西。很可能是非常关键的部分。
01
学校类型和学历，不代表全部
我们每年都会做校招，双一流大学和普通高校，我们都去。同时，本科和研究生我们也都招。
见得越多，越觉得学历、学校与能力，不完全挂钩。
总会有那么些人，浪费了好好的学校背景，也总有那么些人，在普通学校做出了不凡的成绩。
所以，只要这个人符合我的要求，那么我就会要。而不是只看学校和学历。
大家都是读书，读的好不代表其他方面就好。
因此，从普遍意义上来说，不论是选985、211，还是普通院校学生，只要牛，就可以选。
02
一般说来，好学校的学生优秀率会比普通学校要高
但我为什么在二选一之间，一定会选择985、211呢？因为，就普遍情况来说，学校好些的，学生质量确实高些。
这一点说白了就是环境的问题，
好学校的学习氛围确实要比一般学校的高。这也是为什么大家都愿意去好学校校招，而不是一般的学校。
在有限的精力和金钱投入下，只有扩大成功率，才能充分的利用资源，而选择好学校的学生，无疑是一种明智的选择。
03
高校不断扩招，学校连连升级的情况下，只有985、211具有明显的高等院校标签
现在已经没有三本了。之前的三本要么升级到了二本，要么降了下去。
这就让学生的层次分层更加的不明显了。很多之前三本的学生，突然一下子变成了二本，甚至一本。你让别人辛辛苦苦考上来的人怎么想？
而这些又很难分辨清楚，于是985和211，就成了一种旗帜鲜明的存在。
实际上这种现象已经很明显了。很多好点的企业都明确要求学历是双一流学历。
只有达到这个标准，再才来看其他能力是否符合要求。
在这种情况下选出的人，只会更加的好。
其实说这么多，如果换成一句话的话，就是问问学生：你想不想考852、211？
如果没区别，为什么还存在双一流，为什么大家还想考？
我是 ，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！次等大叔
我会愿意要一个合适的学生。
所谓合适，就是人尽其才，另外要适合公司规划。举个例子，一个搬砖的活让一个大学生去做是人才浪费。一个公司只有10000预算，他也招不来20000的人。在招聘的时候首先可以这么自问：
1、这个学生能否具备岗位的能力？
2、这个学生的薪资要求是否符合单位预算？
为什么好多公司都会标注只招聘985.211毕业生或者要求学历xx？
机会成本。985、211学校高考的时候招的就是优秀的学生，再加上出色的培养条件，培养出来好的人才的可能性更大。在时间有限的情况下，只能是优中选优了
人才储备。有些特殊的科研需要知识的积累和实践。一些公司愿意要研究生的原因是他们在学校做过了实践的项目，培养起来会更容易些。
作为招聘人员怎么选择？
按照岗位需求。只要能力达到，就要不拘一格降人才。但是同等条件下，建议985、211的本科生，原因参考前面的机会成本。
按照招聘预算。就业是双向选择，学生也会有自己的心里预期，达不到薪水要求也就无从谈起。
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作为学生怎么办？
985、211的学生不要为头上的光环所骄傲，你们比别人领先了一步，但不一定会领先一辈子。
普通高校的学生也不要气馁，这个社会还是看能力的，只要自己足够优秀，英雄从来不问出路。
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所以，单位会挑选适合自己的学生，而学生们也要加倍努力去满足需求。
职场战士
本人在职场深耕多年，懂得市场规则，很多企业宁可需要985和211本科毕业生，也不要普通院校的研究生，这是社会用人的潜规则。
学生进入985于211大学学生与普通大学学生在进入大学时区别已分，985与211大学学生优势很明显，学习能力与发展潜力，自律能力独立处事能力等方面等优势会更大。
许多大型企业或者国有单位在招聘时通常会问你的第一文凭，也就是说本阶段在那个学校毕业，这是重要，即是你本科在普通院校毕业然后经过刻苦努力进入清华研究生与本科与研究生都是清华学习土生土长学生差别很大，在社会上待遇也明显不同。
当然这就是典型的学历歧视表现，其实很多普通大学本科生与研究生也是很不错的。
常德石头
非常简单，要研究型人才就要研究生，因为不管哪个学校，本科跟研究生在学术上终究不是一个层次，除非自己真的很努力。不需要研究型人才研究生没有优势，就要985/211。不过关键还是看人品，要论学历，普通一本研究生和985/211的本科比，差别微乎其微。
