牛桂森
很多人都容易混淆公务员和教师的区别，认为教师也是事业单位，那么应该也是公务员。这是错误的，教师职业并不属于公务员范围，公务员是指具体管理国家资源分配和经济秩序的管理人员。教师虽然也属于事业单位，但是并不是公务员。了解两者区别的话，很多女生在考公务员还是教师方面难以抉择。
比较下教师和公务员的区别：
一，在考试难易程度方面。
公务员在上岸方面的合格率也是非常让人苦不堪言。毕竟很多市级的热门岗位都会竞争激烈，有时候会达到恐怖的200：1。但是相比于公务员的难考，教师相对于来说比较容易，首先教师资格证只要努力一般都能过，考一个当地学校的教师，岗位多，小到小学幼儿园，大到大专大学。准入水平低。
二，薪资待遇问题。
不用多说，普通教师的薪资肯定要比普通岗位上的科员的薪资基本要高。教师薪资根据职称，绩效走
公务员薪资根据等级走，公务员晋升又难上加难。不过公务员有些岗位的福利好，教师福利只能说一般。
三，工作累不累方面。
公务员也有很多岗位，办公室是公认最累的岗位，忙的时候每天都要加班到很晚，也有很清闲的岗位，战统指挥部常年就喝喝茶。
教师的工作也比较辛苦，得天天备课，有主任考核。不过假期长，每年三四个月的假期。
四，权力方面。
这方面很简单，自然公务员未来的权力更大。
千说万说，总体来说，我还是特别建议女生考教师。你觉得呢？欢迎下方留言讨论哦。
中公教师网
女生的话建议考教师。
我就说一下我身边的事情。我是在一个小县城，身边有公务员、事业编、教师，经常听他们聊工作的事，也能了解个大概。
1、首先是考试的难度
一般公务员大学毕业就能考，可是考试竞争是非常大的，可谓是千军万马挤一个独木桥。一些限制专业的还好点，我们县里，比较偏门的专业，40比1，热门专业也就100多比1的样子。可是对于一些三不限专业，这种基本集中在乡镇岗位，竞争是非常大的，一些偏远的乡镇，都能达到200比1，甚至300比1。
而教师一般竞争性不大，每年都招好几百人，还是比较容易考的。但是考教师有个前提，那就是要有教师资格证，所以需要提前把这个证书考下来。
我接触的人中，考公务员考好几年都没考下来的不少，但是坚持考老师的，基本几年都能考上。
2、工作内容
公务员的工作，大部分是上传下达。一般来说都比较轻松，但是最近几年，各个单位普遍越来越忙。特别是扶贫、两委办公室加班更是家常便饭。最近几年，环保、安监、组织部等单位工作量也是越来越大，女孩子进去肯定是不太好的，忙起来很难顾家。虽然说公务员的晋升渠道比较广阔，但是对于女孩来说，应该还是家庭比较重要，毕竟不是每个人都是女强人的。
对于教师来说，工作就比较固定了，基本就是带两个班，如果是副科或者是一些比较缺人的学校，可能多带几个班，但是总体来说工作量和主科老师差不多。高中和初中，对于寄宿制的学校来说，一般还要看学生吃早饭、晚上还要看学生睡觉，一般每周每个老师要早起晚归几天，我一个朋友，教初中英语，就是每周两天6点半到校，晚上10点半放学。对于班主任来说，那就更忙了，学生之间有矛盾、学生生病、学生忘了带钱和衣物等等都要操心。
3、工资水平
一般来说，同一个地区的老师和公务员工资是差不多的。虽然有文件要求老师工资要比公务员高，但是公务员加上车补，实际上是比老师多的。当然如果几年后，公务员依然还是一级科员，而教师能评上职称，那就另说了。除了一些发达地区之外，可以说公务员和老师的工资都不算特别的高，只能说过日子够了，可是想过的很潇洒，那是不现实的。想发财莫考公务员，考了公务员，那就别整天想着发财了。
总体来说呢，公务员的社会地位高一点，但是对于女孩来说，除非是那种特别想往上升的女强人，普通人还是老师好。
在职说职
公务员和教师的工作比较稳定，因此更受女生青睐一些。但是，很多女生都会在这两者之间纠结，不知道考公务员更好还是教师更好。下面就来看一下这两者的对比吧。
一、考试难度
近年来，体制内的工作越来越受欢迎。报考公务员以及教师的人数迅速增加，竞争压力越来越大。相对来讲，公务员考试的报考人数以及试题难度是远远大于教师考试的。所以，考公务员应该是更困难一些的。
二、职业地位
公务员无论什么职位，都属于“官”的范畴。考上公务员，就代表你走上了“仕途”。晋升是按照“行政级别”来的，即科员、科级、处级、厅级、部级等等。而对教师来说，教师属于“事业编制”，晋升是按照“技术职称”来的。比如中小学教师职称有三级、二级、一级、特级等，大学教师的职称有助教、讲师、副教授、教授等。从社会地位这一方面讲，公务员是要高出教师的。
三、人际关系
公务员所接触到的人员范围比较广，并且手中可能会握有实权。这样来看，公务员扩展自己的人脉关系是比较容易的，对于以后在一些场合办事都会比较方便一些。而教师的工作范围主要在校园里面，所接触到的人员相对简单。相对公务员来讲，扩展自己的人脉圈子显然是有些困难的。教师的工作环境以及工作内容比较单纯，公务员的人际收益比较大，究竟怎么选择还要看自己的倾向了。
四、薪资待遇
公务员的薪资相对教师来讲是要高一些的，并且一些福利待遇也比教师要好。当然，大学教师除外，因为大学教师可能会带一些科研项目，会有额外收入。
五、工时制度
公务员的工作时间是比较固定的，并且周末双休，法定节假日都会放假。但是，有些特殊的岗位可能会需要加班。而教师更不用说，周末双休，还有寒暑假，相对来说，比较自由。
公务员和教师各有其优缺点，具体如何选择，还要看自己的个人意愿。不管如何选择，努力总是对的！
公考有料
这么看：
一是看公务员和教师工作特点：
公务员：1.行政事务性工作，上传下达；2.有时候需要基层锻炼；3.文件档案材料为主；4.有时候缺少抓手；5.没有假期。过年到年三十也要上班！6.待遇中等，多车补、房补，很少额外收入，灰色收入几乎绝迹，也不能有了；7.朝九晚五，有时加班，按部就班晋升职务，说不定会晋升到省部级；8.要是基层公务员，那就事无巨细，老百姓吃喝拉撒睡全都要找你……湖北八零后公务员两鬓苍苍即使证明！
教师：1.教育教学工作，主要是课堂教学；2.需要做班主任及学校临时性工作；3.计划中、备课、教案、多媒体、实验室、教科研、学生工作……事无巨细，事事要上心；4.天天忙忙碌碌。没有闲时候，还不时焦虑；5.寒暑假两个假期，也是做教师工作的主要吸引力所在；6.待遇与公务员相差无几，要是做班主任的话有一个班主任费，目前没有车补、住房补贴，其他与公务员一致，有偿家教已经严厉禁止，别再想了；7.小学在校时间相对少，中学相对多；走晋升职称之路，还要教学、科研、成绩一起上，都是量化赋分！冷冰冰的数字！目前老师们，对职称已经是有了不少吐槽，也有可能做一个学校的校长；8.小学要全天带班，还要忍受孩子的吵吵闹闹，中学要是寄宿制，那就要起早睡晚体力精力旺盛才行，要是农村小学，忍受孤独之苦……较为焦虑……教师最大缺点就是三点一线，比较封闭！
二是据本人性格特点、追求价值，文静一点，不太乐意交往的，耐心细致，就做教师！粗狂一点，大大咧咧，爱交往，还是做公务员……适合自己的才是最好的！
三是综合考虑，征求意见，慎重选择。可以征求家长意见，已经考上公务员或者教师的同学朋友，介绍经验；同时报考符合条件，还要考得上！雄安新区招人，全是211.985硕士以上！本科不要……这条件充分说明名校的重要性！教师一般三本以上就可以了，报考乡镇公务员有时候还放宽到专科！
四是考上公务员或者教师都要付出百倍努力，勤奋工作，没有躺着就能成功。考上，只是人生职业之路的开始，路还很漫长……不忘初心，扎实前行……
总之，每年一度的公务员、教师等的招考马上就要开始了，适合自己的、自己喜欢的，就是最好的！大家还需未雨绸缪，精心准备，付出艰辛的努力……最终会实现自己的愿望！
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追求有趣
考公务员还是教师要看个人的具体情况，我来讲讲吧。
1、如果你觉得自己的情商比较高，会处理人际关系，就考公务员吧，毕竟公务员面对的人或事比教师复杂得多，在工作中如何处理好与同事的关系是一门学问，没有高情商是应付不了的。
2、如果你想要比较好的收入，就考公务员吧。或者有人说，国家都规定教师工资不低于公务员了，两者的收入差不多吧。如果你这样认为就错了，因为教师工资来源主要是国家基本工资和地方补贴，国家基本工资是全国统一的，地方补贴多的地区工资就高，这就是为什么经济好的地方教师工资高了。在同一个地方，教师工资是没办法与公务员持平的，因为教师队伍庞大，将教师工资拉高与公务员持平当地财政吃不消。或者有人说《教师法》都规定了教师工资与公务员持平了，教师迟早可以享受公务员待遇了，我想说的是起码目前看不到，因为《教师法》有一个遗憾，就是缺少如果教师工资达不到与公务员持平惩罚条款，所以地方政府就没什么压力去提高教师工资。
3、如果你家庭经济条件比较好，想多些时间去旅游或者做自己喜欢的事，就去考教师吧，毕竟教师的寒暑两个假期是比较吸引人的。不过考教师最好考重点学校的教师，重点学校的学生素质高，家长也重视，工作中有什么问题都能主动帮助你解决，不会出现把学生送到学校就不管的情况，个人开展工作也顺利得多。
用户1924900275050
对于女孩子而言，考虑到女生未来的家庭角色，我认为教师还是非常不错的选择。
考公务员的好处与弊端：
考取公务员的好处是非常明显的，社会地位高、待遇稳定、福利不错、有双休；
作为一名公务员的弊端也是存在的，工作重复性较高、上升空间有限、上班人文环境复杂，如果是较为单纯的女生，人际关系处理会存在困惑；
考取教师的优势：
与公务员相同，教师作为事业编制，与公务员一样稳定，且有双休、有令人艳羡的寒暑假；能很好的协调未来家庭生活；
考取教师的不足，工资待遇一般，日常工作压力大；
综合考虑双方的优劣，作为一个女孩子而言，如果不是属于创业型的、拼搏型的，未来有了家庭可能需要一部分精力照顾孩子，教师还是非常不错的选择；而且，未来教师待遇还是非常可观的。
洛阳中公教育
1、工作时长固定
对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。
2、假期非常宽松
对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。
3、逢节必有过节费
对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。
4、各种生活补贴样样不缺
除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
5、另类补助琳琅满目
除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。
此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。
当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。
苏州中公教育
很明显啊！现在是不是公务员比教师难考，这说明什么?_?说明考公务员比考教师好呗！😂😂😂
首先，教师待遇比不过公务员！
现在有很多消息都说，要提高教师待遇、教师的待遇不能低于公务员的平均水平，可是那么久了，好像也没有做到。
反正我是见过很多教师辞职去考公务员的，但是却没有见过公务员辞职去当老师的！也可能有，只是我没见过罢了！😂😂😂
其次，工作时间完全没法比！
很多不了解教师这一行业的人，总觉的教师一天的工作量就那几节课！却没有看到老师课下的付出时间。
我一位室友，上学期在高一代课，教了两个班的数学，由于是代课老师，所以她是不用坐班的，可她还是每天6点起床，晚上10没回来过。
我就问她:“你每天都有晚自习？”，“不是啊”。“那你回来那么晚”，“备课啊，做题啊，改作业啊，不给你说了，明天的课还没备完”！
她基本每天都是如此，10点或者11点才回来，还带着书回来的，还要继续备课！
可能还会有人说教的时间长了就好了，可事实好像也不完全是这样，小学老师可能不用每天刷题，可中学老师还是要一直做题，特别是高中老师，我知道很多工作十几年的教师还是在每天做题、改作业到深夜！
所以说啊，我给题主的建议是:先努力考公务员吧！考不过在考虑教师！😂😂😂
西瓜碎碎念
1、工作时长固定
对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。
2、假期非常宽松
对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。
3、逢节必有过节费
对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。
4、各种生活补贴样样不缺
除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
5、另类补助琳琅满目
除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。
此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。
当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。
苏州公考指南
作为一名基层工作人员，从我的了解来看，在基层，公务员和教师是人们议论较多的两个职业，二者都有一定的社会地位，也都有固定的收入来源，我觉得单方面说公务员和教师那个更好很难，二者各有优势，各有劣势，分属不同的领域、不同的职业。具体的选择更多还是要看自己更想要从事哪个职业。下面我从双方各自的优势向你介绍它们的不同：
公务员的优势：
一是公务员的晋升空间更大。一般情况来看，在基层，公务员只要不犯错误，在工作几年符合提拔条件以后，基本上都能够顺利得到提拔。而教师不一样，受学校级别的影响，教师的晋升空间要小很多。二是公务员接触的社会更丰富。受工作内容的影响，公务员要接触社会各级、各层面不同的对象，对社会的熟悉了解层度会更深。而教师平时接触的对象都是以学生为主，平时都在学校活动，接触的社会面更小一些。
教师的优势：
一是教师的时间更充裕。教师除了公务员有的节假日都有以外，还有公务员不能享受的寒暑假，这里就多了近3个月的休息时间，而且是带薪休息，可以尽情谋划假期的活动。而公务员则不同，随着现在工作任务的不断加大，公务员的休息时间在不断减少，有时候因为工作任务重要牺牲假日时间完成工作，日子相对艰苦一些。二是教师对子女教育更有保障。首先教师自己长期从事教育工作，对子女的教育肯定更有经验，更知道怎么培养孩子，其次教师的时间更充裕，更有时间陪孩子一起成长，这是对孩子最好的教育。而公务员因为常年的精力在工作上，对子女的教育常常会忽视。
所以，到底选择哪个行业，最终还是要看自己的内心，更想走哪条道路，过什么样的生活。我觉得职业无分贵贱高低，只是大家分属的职责不同，从事的工作内容不同罢了。
希望这个回答对你有用。祝愿你心想事成、前程似锦。
