大眾網·海報新聞濟南10月30日訊 （記者 張子慧 通訊員 劉高德）今年以來，新礦集團萊蕪中心醫院按照支部班子過硬、政治功能過硬、黨員隊伍過硬、發展成績過硬、服務職工過硬、陣地建設過硬 “六個過硬”要求，通過持續不斷的錘鍊“硬度”，提升“過硬”指數，實現了隊伍數量與質量、組織生活內容和形式、黨員隊伍思想和業務、融入發展載體和成效、服務群眾意識和水平、黨建陣地軟件硬件建設 “六個同步提升”。
該院首先把政治過硬作為首要條件，從三年以上黨齡、熟悉黨務、有工作熱情、有工作思路的優秀黨員中選聘黨支部書記和支部委員。為確保監督檢查過硬，該院組織部們組織開展了對基層黨支部以黨建基礎工作、黨支部建設、黨風廉政為主要內容的內部巡察工作。本著把自已擺進去、把責任擔起來，發揚自我革命精神,堅持刀刃向內的原則，從服務職工，思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等方面，深刻檢視查擺自身存在的差距。
按照內部巡察流程，該院黨委還分別組織66人進行民主測評和問卷調查，個別談話21人次，查閱黨支部書記手冊16本、黨員學習記錄164本、黨員證、黨費收據存根、民情日記等資料，對巡察發現的問題進行了彙總處理。組織召開黨風廉政建設教育專題會議和廉潔從業教育專題會2次，從思想上築牢拒腐防變的思想防線。在七一前夕，對1個過硬黨支部、10名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者進行了表彰。
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