泉州市三举措做好少数民族流动人口服务工作

一是健全服务体系确保进得来。针对少数民族流动人口占少数民族总人口58.5%的现状，在市级和外来少数民族务工人员较多的县（市、区），成立协调机构，建立沟通机制，完善服务措施，健全信息台账，构建了覆盖街道、社区、企业、社团“四位一体”的服务机构，每年至少落实工作经费300万元，推动工作扎实开展。

二是公共服务均等化确保留得住。推行居住证制度，优先为外来少数民族群众办理，赋予持证人员参保新农合、住房保障、子女就学、法律援助等30项市民待遇，推动少数民族流动人口尽快融入城市。

三是针对性特色服务确保过得好。少数民族流动人口集中的有关县（市、区）企业和学校，主动加大人文关怀，细化举措，周到服务。丰泽区建立“一家四园五基地”服务模式，探索各民族相互嵌入式社会结构和社区环境；晋江市、洛江区等22家企业，推动流入地与流出地无缝对接，关心少数民族务工人员饮食、住宿、常备药品等；鲤城区社区和企业不定期开展文娱活动，丰富少数民族务工人员生活。