沸腾的灵感火花

在单位里，什么样的人都有。至于他们是什么心理，可以从以下几个维度去探讨：

1、性格的维度

从性格分析的角度，所有人，可以分为四种性格类型：

第一种：力量型。这种性格类型的人，目标感比较强，喜欢支配别人，希望别人能够听从自己的指挥，希望成为大家的中心。所以，这种类型的是喜欢参加聚会的。

第二种：社交型。这种性格类型的人，性格开朗乐观，喜欢参加社交活动，喜欢得到别人的赞美和关注。因此，这种类型的人，就更加会参加集体聚会了。

第三种：和平型。这种性格类型的人，性格平易近人，比较内向。如果你去唱歌，一个人喜欢静静地坐再角落里去听歌，那这个人多半是和平型的人。

第四种：完美型。完美型的人，做事比较有原则，想问题比较死脑筋，不善于跟别人沟通交流，也不喜欢参加集体活动。

因此，这些不喜欢参加集体聚会的同事，多半是和平型和完美型性格的人。在他们的性格里，原本就不喜欢聚会。

性格没有好坏之分，因此，就算他们不喜欢，也不应该苛责他们，而应该尊重他们的选择。

2、合群的维度

大部分人，都喜欢合群的人。所以，你会看到，那些积极参加公司活动的人，总是更受欢迎的。而那些经常不参加集体聚会的人，他们的心理一般是不屑于和公司的其他同事在一起。

这种类型的人，性格里是有高傲的成分的。

所以，当你遇到这样的人时候，唯有尊重的他们行为。因为任何人都有自己的选择。只是，不合群的人，往往会被职场淘汰的。因为大家在同一家公司，如果你长期不合群，那其他同事对你也不了解。当有发展机会的时候，肯定是轮不到你的。

现在是讲究团队精神的年代，团队精神，意味着你是团队的一员，你需要做你应该做的事情。因此，如果你游离团队，那你就会被团队淘汰。

3、发展的角度

一个员工，如果长期不参加公司的集体活动，那说明两个问题：

第一，对公司有意见

有些员工是有愤青的心理的。当他对公司有意见的时候，他就会选择拒绝参加公司的活动。他只会做好自己该做的事情。其他事情，他都觉得是浪费时间。因此，遇到这种人，他可能是对公司或者领导有意见。

第二，他不想在公司继续做下去

当一个员工长期游离在公司体系之外，说明他是不想在公司长期发展的。因此，遇到这种类型的员工，公司可以不用考虑他们的长期发展。

刘仕祥演讲思维课

“今晚6点下班，大家到××酒楼跟陈总吃顿饭。”每到下班前，收到工作群里发来这样的“命令”，我就会浑身难受，好想逃离。

我就是很抗拒下班后还要参加公司集体聚会的员工。

这个想法起源于我拍拖后，我认为，工作8小时已经很疲倦了，下班后还要参加公司聚会，简直就是剥削我的私人时间。我还是要有足够的私人时间去留给我的私生活。

更何况，当我拍拖、结婚、生子后，我就愈发觉得时间很珍贵，而这种聚会很占用我的时间。

偶尔一两次公司聚会还可以接受，毕竟工作以外还需要联谊的机会，也算是公司给员工的福利。但是一周一次，或者一个月5、6次的话，我是接受不了的。

还有一种可能，就是当这种工作以外的聚会被冠上强制性时，我认为这是变了质的，这也难怪会有员工不愿意参加。

什么情况是被冠上强制性的要求？

有一次，公司跟其他合作公司举办了一场合办活动，这合作期间，我们几乎每顿饭都与合作公司一起吃，算是应酬，又算是联谊吧。

当活动到达尾声时，我跟这些同事吃过晚饭后都已是10点左右了，于是我就匆匆忙忙赶回家去，因为儿子发烧了，这段时间我每天加班都无暇顾及他。

在我回家的路上，接到同事的电话，他用命令的口吻说:“怎么你那么快就回家了？现在马上回来，李总要跟我们吃宵夜喝啤酒，一个也不能少！”

我解释到，家里儿子发烧，我不得不提前回去看看，你们玩吧，不用等我了。

结果，这位同事不依不饶，继续在电话里，用严肃的口吻说到:“一个也不能少，你马上赶回来，李总是我们大客户，你能得罪吗？你能承受得起责任吗？”

哇塞！同级的同事还居然用命令式的口吻跟我说这些话，我气得直接回复:得罪不了我就辞职吧！因为没去参加一顿宵夜，而导致我被辞退，我无话可说。于是，果断的挂线了。

我觉得，公司的聚会都是以鼓励、奖励、丰富员工生活为目的而举行的联谊，如果它的性质变成了强制性，就是变了质。这也难怪有同事不愿意参加了。

每个人都有他的想法和意愿，理解万岁吧！

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羊仔的职场之路

单位里，难免会有各种团建或者集体聚会聚餐形式的一起活动。但是总少不了一些格格不入的人，本来很开心讨论说去哪里玩或者到哪里吃饭，一句我不参加顿时让整个气氛变得不一样，经常不参加集体聚会的同事，是什么心理？

一、话不投机半句多

俗话说的好，道不同，不想为谋。对于那些看不惯的人和事，虽然作为同事，嘴上不能说，但是对于这些人根本没什么可聊的，毕竟话不投机半句多，聚餐等活动也是要花费精力的。与其浪费这些精力，还不如自己好好做点事，提升自身实力。这一般都是比较上进的人心理，看不惯每天在公司吃喝玩乐人的状态。

二、家庭比事业更重要

现在职场中人，大部分人属于生活压力较大的，基本都是被工作所充斥，根本没有时间陪伴家人，哪那闲工夫吃喝玩乐啊， 与其出去外面吃喝，还不如下班就回家，多陪伴父母，多陪伴老婆孩子，把空闲的时间花在培养小孩身上，辅导小孩作业，和小孩一起玩耍，和老婆一起做做家务，照顾父母。对他们来说，家人才是最重要的，自己这样生活也是最快乐的。

三、性格孤僻

本身并不是说，真的不愿意去参加聚会。主要是为人性格比较孤僻就喜欢独处，他不喜欢热闹的地方，别说单位聚餐，就算是朋友要想约他吃一个饭都非常难，他也是能推就推，对于经常性的集体聚餐更是反对！其实这种人，就想一个人安安静静的带着，独处于自身的小世界。

要是在职场上太格格不入，非常难融入到一个团队或者集体当中，毕竟单打独斗的年代已经过去，现在更注重的是团队作战。及时你再不喜欢这样的集体活动，可以缺席，但是不能太明显，比如说，有三次就去一次，控制好频率，既不浪费自己的精力也不缺职场上的联络感情。

空格键很好

对于这种行为，其实没必要上纲上线。有些人喜欢社交有些人不喜欢社交而已。

案例延伸：

我一个同事，三十来岁，已经结婚，小孩也四五岁了。他就基本上不参加同事之间的聚会。因为他觉得没必要，有时间回家陪陪家人多好。他工作的时候就是工作，跟同事相处也很融洽，只是不参加同事聚会。当然有理解他的，也有背后说闲话的。但他自己并不在意这些，所以也就无所谓了。

对于不参加同事聚会的人，其实无非是这几个原因。

一、不想与同事有过多交情。

如果说在职场的时间久了，就知道职场的关系太过复杂，表面上嘻嘻哈哈的人也许背后就给人使绊。因为职场同事之间是有利益关系，跟生活中的朋友关系不一样。一旦同事间产生利益冲突的时候，那就翻脸不认人了。

所以，这类不愿参加同事聚会的人，有可能是看淡了同事间的关系，不想再额外花时间去经营。毕竟自己在这家公司，本分做好自己的工作就行了。

二、陪伴家庭。

上班族每天花在工作上的时间至少是8个小时，通勤时间有的远一点的来回要四五个小时，近一点的可能一两个小时，就算个折中的两个小时。还有加班的时候，更加不一定。因此基本上每天花在工作及工作相关的事情上的时间就有十来个小时。

每天七点出门，到家可能八九点。就算十二点前睡觉，每天和家人相处的时间也就区区几个小时。

工作是为了给家庭更好的生活，所以显而易见，家庭是第一位的。因此，在非工作时间，自然是愿意多去陪伴家庭，而不是去跟同事社交。

总结：

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笔记先生

集体聚会不属于本职工作范围内的事项，员工有权决定是否参加。由于每个人的情况不尽相同，在选择时，也是不一样。聚会，不应该带有强制性。

在现实生活中，大体有这样几种不参加集体聚会的情况：

一、客观原因，无法参加。

我同事，张哥，1981年出生。他基本不参加我们单位组织的各种集体聚会，只要是利用下班时间组织的一些活动，除非是因为工作加班，否则一般是不参加。

他并非是不想参加，而是因为家庭原因，根本么有时间参加。他有两个孩子，老二刚出生，需要人照顾。他父母，年龄较大，身体一直不好，经常住院，老两口勉强能够互相照顾，根本无法替他照看孩子。他的岳父母，又是外地的，距离他家很远，而且他们有孙子需要照顾，也是木法脱身。无奈，只能他对象当全职妈妈，在家带孩子。

下班以后，张哥一般是先去接老大放学，然后回家给老婆和孩子们做饭。吃完饭，他去父母家看看，帮助他们做一些力所能及的家务活，尤其是一些体力活。下班时间，张哥比上班还要累，安排的满满的。因此，他下班，几乎没有时间参加聚会或者是一些其他的娱乐活动。

因此，有的人不参加集体聚餐，并不是不想参加，而是由于家庭原因等客观因素的制约，真的不能参加。客观条件不允许他如此轻松清闲，下班不等于无所事事，家里还有更重要的事情等着他做。

二、主观厌烦，不喜欢这种活动。

我对象，就是这样的一位人。她不喜欢参加公司的集体聚餐。每次他们公司组织聚餐、野炊等集体活动，她总是借故推脱，不参加。她是一位非常喜欢安静的女人，平时喜欢在书房里看书，写文章，就是不喜欢吵闹的环境。对于集体聚餐，他比较抵制。一是不喜欢吵闹，二是觉着外面的餐饮不如家中的卫生，三是不喜欢酒桌上的应酬。因此，她总是选择不参加这种活动。

就像我对象这样的人，尤其是女性，比较内向，天生喜欢清静，喜欢下班时间陪伴家人，享受空闲的那点轻松自在，更喜欢相夫教子，其乐融融。从主观上，不喜欢集体聚餐，不喜欢吵闹，甚至是抵触这种集体活动。

三、囊中羞涩，经济条件不允许。

很多职场人，有时候会面临着这样的抉择，朋友相约，一起聚餐，AA制，去还是不去？朋友请客，三五成群，一起小酌，去还是不去？公司集体聚餐，AA制，去还是不去？

去吧，就得花钱，不管是AA制，还是赴宴，都需要花钱。AA制，费用均摊；赴宴，总不能空手去，也总不能光吃别人的，自己不请客吧。因此，不管是什么情况，总得花钱才行。

而有些人，家庭经济条件一般，房贷压身，每天的工资让房贷占据了一大半，夫妻双方的工资，基本都花光，没有积蓄，典型的月光族。我们拿什么参加聚会？为了减少开支，避免大吃大喝，自己只能选择不参加集体聚会，有选择性的参加朋友聚会。

对于这类人，他们也并不是不想参加集体聚餐，只是实力不允许，默默地选择了省吃俭用，勤俭节约。

四、独来独往，厌倦聚会。

有的人，性格比较孤僻，喜欢独来独往，不喜欢结交朋友，也不喜欢人多，更不喜欢参加这种集体聚会。

他们平时注重工作，在上班时间，认真完成本职工作，与同事之间纯粹是同事关系，一切交往都是围绕工作进行，不掺杂任何的感情因素，或者是个人感情。上班时间，因为工作产生交往。下班时间，拒绝参加公司组织的与工作无关的活动，也不喜欢与同事发展私人关系。

这种人，属于性格原因，不喜欢人际交往。但是，下班时间，他也有权这样做，无可厚非。

总之，不管是出于何种目的或者是何种原因，下班时间不参加集体聚餐，实属正常，员工有权决定自己的私人时间。作为旁观者，我们无权强求他人牺牲个人时间做任何事情。做与不做，无可厚非。

职场百灵鸟

我也是不太喜欢参加集体聚会的同事之一。当然那种整个公司的团建活动是会去的。说说我内心的想法吧。

公司里面有小团体，不希望参与到任何的团体当中

公司里面有来了好几年的老员工，他们经常聚集在一起玩，私底下也有属于自己的内部群，即使在上班的情况下，也公开地在里面聊天。他们不排斥说他们组成小团体。总之就是逍遥自在地维护着自己的小团体。对于能给他们玩得来的新员工，会拉他们进群。这样的话其他人看着当然是很不舒服的情况。

想拥有自己的时间，不想参与到饭局当中

集体聚会一般都是下班后的时间，这时候去吃饭到结束一般都要2-3个钟，有时候加上去KTV就更加不止了。所以完全没有了休息的时间。我个人并不喜欢这种方式，也不觉得去KTV能给自己带来什么放松，可能也有个人性格的因素。

聚会上各种八卦会让氛围更加尴尬

一般聚会上只要不是整个公司的人都去的，一般都会在饭桌上说其他同事的坏话，或者各种吐槽公司的不是。或者是各种公司的八卦。聚会给了大家吐槽的机会，但最后也没能变得更加团结，有可能因为某个同事的一句话而让今后的合作更加不方便

在工作上，集体聚会也有一些好处，让同事们可以放松，不用时刻处于紧张的工作氛围，也是员工的一项福利。

但要想跟同事相处得很好，工作上合作顺利，保持合适的距离是必要的。

小媛笔记

我曾经好像就是你说的这种同事，对此感触颇深，根据自己的经历，来谈谈看法吧！我个人是比较内向的，单位里的集体活动，我打心底是想能不参加就不参加。

一开始，我还真的就这样任性过几次，就是单位一组织活动，我就请假，要么，去半天，下午就溜了，当然，不管是请假还是溜半天，一方面都是经过自己的直管领导同意的，另一方面，还有别的同事一起请假和溜走，不是个别行为。

但后来我觉得这样下去不是办法，想要向内向的自己发起挑战，看能不能逼迫自己正常参加一次集体活动。

于是有一次公司团建，我试着这样做了，然后......那天过得......非常开心！！！一方面是因为我完成了自己设定的挑战，另一方面是参加集体活动并没有我想象的那么恐怖，我那次过后才知道，很多情绪，是我们自己想象出来的，我们败给了我们自己的想象。

说回题主的问题，经常不参加单位集体活动的同事，可能有这些情况：

内向的人害怕集体聚会的场合。

就像之前的我一样，一聚会就找尽借口躲的远远的，内向的人就懂，处在人群里是一件多么恐怖的事。

但是，要知道，很多事情，不可能躲一辈子的，所以后来我才试着看看自己能不能就正常参加一次单位组织的聚会，后来发现其实没有想的那么恐怖。

所以，如果你和我一样是一个内向的人，我强烈建议你也试试这个方法，会有惊喜的感受。

固执不懂得变通的人，不喜欢参加<strong>就不参加。

我有一个同事，年纪比较大，平时工作特别认真，就是因为有些固执，沟通方面有时候会有些不顺畅，不过好在大部分时候也都不影响工作。

他不太参加公司组织的集体活动，之前我听别的同事问过他，他只说：不想去。如果是比较固执的人，是不太会想到变通的，不想参加集体活动就是不想参加，不会想太多，也不在乎不去会不会被同事孤立。

对单位有负面情绪的人，不屑于参加集体聚会。

我一位前同事，他离职前我们在一间办公室，在他离职前的一段时间里，频繁听到对公司的各种抱怨，当然，不是说他是个爱抱怨的人，因为确实其中有些事情，是有人做得过分了些，对他有些不公平。

那段时间，公司组织什么集体活动，他都不参加，一个是因为对公司的负面情绪太多，另一个就是因为要辞职了，就不想再心累了。

霖小姐慢半拍

我在单位时，采购部门经常搞集体活动。我比较关注他们活动的目的活动形式，以及参加的员工。有三个人经常缺席，我私下也找他们委婉的沟通过原因。觉得此刻他们三个基本完全匹配这个问题。

一个是刚毕业的小姑娘。她说：部门里大多都是男人，年龄都比我大几岁，我们的集体聚会他们就比较放松，能喝酒能聊天，我特别不喜欢这样子。一是我和他们没有共同语言，不知道说什么，总是拘谨放不开。二是他们吃饭时喝酒，喝了还得去唱歌，我都不喜欢这些。有这样的时间更愿意一个人或者找同学一起玩所以，就找各种借口不去参加。

还有位二娃妈妈，她说自己参加工作好几年了，跟同事关系都搞得不错，很希望一起出来吃饭、放松放松。可是，她婆婆总是有怨言，毕竟两个孩子，都正是需要大人费心照管的时候，根本走不开。

第三位是个小伙子。这是个看起来很普通的人，后来了解到他上班时间外在不断的充电，他要准备考在职研究生，他说，年轻时候提升自己才是重要的，应该把时间都“浪费”在最重要的的事情商，所以，他清晰知道自己某一天要走向哪里，什么重要什么不重要，自己的行动就会很坚定。

以上三种。

职场教练如风

不参加集体活动的人在职场中应该不少吧！我比较喜欢参加，但是我老公不太喜欢参加，我分析一下这个是何心理。

一、个性使然。

我是属于那种慢热型的人，刚开始大家都不熟悉可能不太爱说话，但是等大家熟悉了之后就能玩在一起，再说财务部都是女性，大家在一起不用顾忌那么多，该说的不该说的都敢说。

在公司大家因为受到公司制度的限制，不能谈天说地，就喜欢聚会，大部分都会去，除非是特殊情况，在聚会的时候大家聊的都很high。

但是我老公相反是一个很安静的人，不喜欢热闹，而且是一个很保守的人，我们财务部的女生去酒吧都不让去，就是那种喜欢宅在家里看看电视玩玩手机，没有原因，就是单纯的不喜欢那种热闹的环境。

这是每个人的个性决定的，没有什么心理，仅仅是因为不喜欢那种热闹的环境。

二、聚会参杂着一些利益。

有些公司的聚会看似简单，其实也是有利于在里面的，有些人就喜欢用这样的机会拍马屁、戴高帽，搞得聚会就像是献殷勤一样。

专门就是敬酒、阿谀奉承，其实这样的聚会在单位里很常见，虽说是聚会增加感情，其实就是一个名利场。

这样的聚会其实是毫无意义的，我就很不喜欢，不但不能放松，还会让自己见识到同事内心丑陋的一面，这样的聚会不参加也是好的。

三、不想浪费钱。

集体聚会并不在单位能报销的范围里，也就意味着聚会多半采取的都是AA制，聚会一般都是吃饭喝酒唱歌等活动。

而一些员工的工资并不高，有时还要养活一家人，压力是很大的，有的人可能会说：“至于吗？不就是一次聚会吗？这能有多少钱，这个钱都不舍得花吗？”可能在某些人眼里这些钱不值得一提，但不是每个员工都舍得拿出来消费的。

家家都有本难念的经，不是别人就不要衡量别人的生活，也不要质疑别人的花钱方式，因为只有经历过“一分钱还要掰成两半花”才知道钱的重要性。

四、家里管的严。

这个一般都是针对男性而言的吧！

聚会的话少不了吃吃喝喝、唱唱跳跳，而家里的夫人可能看的比较严，怕自己的丈夫在外面沾花惹草，就只能牢牢的盯着，这个是很多同事不参加聚会的原因吧！

有时就算是参加，三分钟一个信息五分钟一个电话的查岗，谁能受得了，还不如不参加呢！省的被同事看笑话。

总结：同事不参加聚会属于正常现象，不要大惊小怪，也不要强人所难，既然不下不参加就不参加吧！想参加的就好好玩，不想参加的也不勉强。

大牙嘟嘟职场论道

单位里，就是同一个公司，也就是都是同事，我从来都不参加任何聚餐，除了公司老板请客，同事是不能在一起吃饭，因为免不了说一些自己不知道会有什么结果的话，这个话不知道会怎样传到老板那里，那你就糟糕了，平时见面笑哈哈，背后捅刀子的人大把，平时说我不爱出差可公司一按排跑的比兔子还快，经常说公司这不好那不好就是不走的人大把的，经常在一起吃饭称兄道弟的，有一个因为做错事被老板开了，那些兄弟没一个按慰他的，看到的多了也就无所谓了，过好自己的生活，管别人怎么说。

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