點贊!他們,用“奉獻指數”換來群眾“幸福指數”

近日,福建省三明市公安局巖前派出所社區民警王強深入轄區興泉鐵路施工工地開展安全檢查。民警認真對消防安全責任落實、用火用電用氣、安全巡查等開展細緻檢查,並與工地負責人深入交談,督促落實建築工地流動人口登記和身份核實工作,確保工地平安和諧。

與市區的繁華不同,巖前鎮是三明市最偏遠的鄉鎮之一,地廣人稀,人口不到3萬。近年來,鄉鎮加快建設步伐,興泉鐵路、三化氟化工等重點項目順利落地開工建設,助力鄉鎮跨越發展。

地方實際不同,工作思路亦不同。巖前派出所積極構建“警民聯繫、單位聯動、區域聯防”的社會治安防控體系,積極踐行為民服務理念、深化為民服務舉措、創新為民服務方式,探索出了一套適用於鄉鎮治理的“楓橋經驗”。

警民聯合創平安

“警察同志,這裡有兩個人喝醉打起來了……”不久前,正在值班的民警小羅接到一起警情。瞭解情況後,小羅和同事們一邊電話聯繫村治保主任林紀軍先行到現場穩控調解,一邊開車趕赴現場。

半個小時後,民警們趕到村裡時,村幹部已經把爭執的雙方勸下。民警詢問事件前因後果,製作現場調解筆錄,又對兩個人的行為進行批評教育,很快消除了雙方的“疙瘩”。

這樣的“搭檔”方式,對民警和村幹部們來說並不陌生。“轄區大,民警人均管轄50多平方公里,開車出警要半小時甚至1個多小時才能趕到是常態。”所長邱智強告訴記者,在這種情況下,他們充分發揮群防群治“妙招”,通過組織各村黨員幹部、平安志願者等力量,協助民警開展矛盾調解、文明勸導、保護環境、路面巡邏等工作,有效促進了轄區和諧。

“村幹部熟悉村裡情況,民警熟悉工作套路,我們一起處理糾紛,民警可以通過村幹部瞭解到村民的一些真實想法,還可以從幹部們身上學到很多做群眾工作的‘土辦法’,真正提高為民服務的能力和水平。”民警徐平義說。

此外,派出所還依託“雪亮工程”,實時對重點部位進行“智能巡檢”:15部可視化報警裝置、30路高清探頭與9路高空鷹眼探頭高低搭配,對轄區全時空、全域化視頻監控……2019年以來,巖前鎮刑事發案僅8起,同比下降30%。

單位聯動促和諧

不久前,一場由巖前派出所聯合鎮綜治辦、法官工作室、司法所工作人員召開聯席會議舉行。對於正在為一起林地糾紛發愁的村民們來說,這是求之不得的良機。

2019年5月初,巖前派出所接到報警,稱某採育場在巖前鎮仕坑山場砍伐後進行造林時,遭到富源村一些村民阻攔。村民以採育場與村子簽訂的土地承包合同內容說明模糊、未規定具體使用期限為由阻攔造林作業,雙方爭執不下,矛盾一觸即發。

在所長邱智強的主持下,派出所隨後召集了富源村村主任、巖前司法所所長、樓源採育場場長、仕坑小組村民代表等相關人員到富源村村委就這個糾紛問題進行共同協商,民警們對村民動之以情、曉之以理,最後村民和採育場達成初步意見,同意讓採育場先將樹苗種下去。

然而,村民們關於林地的訴求並未真正解決。隨後巖前派出所聯合綜治辦工作人員、律師、法官工作室人員、司法所召開聯席會議對該事進行深入探討、協商解決。趁著聯席會議,民警向各個主管部門討個“說法”。“雖然是歷史遺留問題,但是要根據社會發展情況進行解決,不能讓群眾吃虧……”各單位負責人當場回應道。

對於基層鄉鎮派出所來說,很多工作單靠民警“單打獨鬥”難以進行。邱智強說,派出所牽頭鎮綜治辦出臺社會治安問題聯動處理制度,明確了派出所與轄區各單位治安問題整治、處理工作銜接的制度,包括聯動會議、信息實時共享、突發事件應急處理等。

民警們還與各單位聯絡員保持密切聯繫,通過聯絡員加強與派出所的信息溝通,研究處理矛盾糾紛排查化解的相關問題。今年已經召開的6次聯席會議,共為群眾辦理、回覆問題和政策30多個。

區域聯防護穩定

不久前的凌晨時分,在永安大湖守候多日的民警終於捕捉到了一個可疑身影。犯罪嫌疑人曾在巖前鎮猖狂作案,再次“出手”沒多久,被守候的民警來了個“甕中捉鱉”。

這個精彩的抓捕場景並不是演習,更不是劇情,而是巖前派出所聯合相鄰派出所抓捕流竄盜竊嫌疑人的真實一幕。三元區巖前鎮、永安市大湖鎮、明溪縣胡坊鎮隸屬於不同市縣行政管轄,但地理位置接近,民間往來較為頻繁。活躍的人員交往在促進區域發展的同時,也給邊界地區治安防控、社會管理帶來了新挑戰。

為此,派出所強化邊界聯防機制,與相鄰的兄弟派出所不僅在信息互通、群眾求助上互相協作,也在偵查破案、糾紛調解、交通管理、禁毒反邪、聯合治安巡邏等方面對接,並把這種聯防聯動升格為相鄰鄉鎮黨委、政府的聯防聯動。今年8月,轄區多位群眾報警反映養在家中的雞鴨被盜,價值幾千元。民警經偵查發現,嫌疑人曾在附近鄉鎮流竄作案,這次在巖前盜竊成功之後駕駛摩托車往永安大湖鎮方向逃跑,在大湖派出所協助下,成功抓獲盜竊犯罪嫌疑人,並破案返損。

“楓橋經驗就是走近群眾、發動群眾、服務群眾,確保矛盾糾紛化解在基層,確保轄區安全穩定。”邱智強表示,他們將不忘初心、牢記使命,開拓創新、銳意進取,用自己的“辛勤指數”換來群眾的“滿意指數”,用自己的“奉獻指數”提升群眾的“幸福指數”,為轄區繁榮發展、長治久安作出更大貢獻。


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