鷹眼看教育
在職場中，不是所有的事情都可以挽回局勢彌補過錯的，而有些事情是錯了只能承擔相應的後果和責任。就題主這件事來看，你結完賬的那一刻就決定了這件事你已經做錯！首先你先去找領導承認錯誤消除誤解，其次拿著開好的發票走完流程，最後開始學習飯局文化避免以後出現這種情況。
1、飯局千古事，得失寸唇知
飯局有很多的社交功能，這是很多職場人都默認的，也是自古以來老祖宗留下來的的一種文化。通過飯局不僅可以聯絡感情，還可以談生意等等！領導與企業老闆組成的飯局帶你去作陪，那麼你的定位就很明確，首先你不是設局人，你沒有有求於人的目的；此次，你不是局拖，所以不必要進行暖場迎合飯局節奏。作為陪襯人員，你的定位就很明確了，少說話，多做事，多看眼色行事，為領導擋酒，為企業老闆添杯換新是你該做的。最後讓領導達成自己想要的飯局效果就可以。高層之間的宴請活動，一般會有專門部門的專門人進行商務預約，買單付款走完一套流程，所以完全不用你去操心這個事。即使你得知未付款的消息，也需要得到領導的同意去做。所以你偷偷去幹了這件事，很可能因為不瞭解本次酒局的意圖做錯了事情，導致費力不討好。
2、飯局的講究
普通人的聚會目標在於飯，領導之間的飯局在於局。對於題主領導來說，此次飯局肯定是利益局，如果是朋友局可能也不會帶你去作陪。既然為了利益最大化，必須讓對方老闆感受到尊重，所以首先要的是排場，然後要的是面子，而買單在有些人看來就是自己最長面的時候，所以有時候並不是說員工主動買單就能給領導掙回面子。
所以未得到領導同意偷偷買單時可能變相奪走領導的等級對話，讓領導失面，那麼你就在領導眼裡成為了一個不“講究”的人！
3、找到錯誤，消除誤解
領導的責怪出於兩個方面，①你不懂飯局文化，②未經上級領導，自己擅自做主，犯了職場大忌。所以說主動認錯，向領導解釋在當時你是出於什麼情況去買的單，爭取得到領導的諒解。如果因為一點事讓領導對你產生看法和誤解。那麼你在本公司的職業生涯可能會走的比較艱辛。
總之，在飯局宴請的時候，對於很多職場人都是一個考驗，有人是享受這個過程，有人是忍受這個過程。所以題主在以後的飯局中明確自己屬於什麼角色，明確自己的定位才能有合適的行為。有領導在時，我們不能把控整體節奏，所以買單必須請示領導意見！
【職說筆記】將用不同的職場思維，幫助你解決職場困惑。歡迎評論和關注！
職說筆記
領導與企業老闆吃飯安排我作陪，中途我悄悄結了帳，過後領導責怪我，其實，領導責怪你，也是有道理的。按理來說，如果這次吃飯，你的領導是主人，是應該要請別人吃飯的，但你的領導批評你，可能是以下幾個原因：
1、作為下屬，自作主張
有些下屬，做事經常自作主張，不喜歡跟領導請示，所以很容易做錯事。
比如，我以前有一個下屬。有一次公司來了客人，我叫他去機場把這個客人接回來，直接接到公司來開會。不知道他是沒聽見還是怎樣，後來，他直接把客人送到了酒店，最終耽誤了時間，導致會議無法按時開始。後來跟他溝通，他說上次的客人都是直接送酒店的。
很多人，在做事的時候，喜歡根據自己過去的經驗去做事，往往很容易出錯。
你的領導之所以責怪，可能就是因為你結賬前，沒有向他請示，而自作主張把單接了。可能你是出於好心，但是可能會好心做了壞事。
2、壞了領導的大事
這一次跟企業老闆請吃飯，可能你的領導已經跟這個企業老闆有了事前的約定，就是這次由企業老闆來買單。
在生意場上，有時誰買單是很講究的。有些老闆如果說他要買單，他就要買單。而如果你擅自買單了，就是不給他面子，這可能會讓你的領導失去一個朋友。因為一些大人物的思想，你是很難捉摸透的。
也許普通都希望對方買單，因為可以省錢，但是大老闆就不在意那點錢。當然也有一些老闆比較吝嗇。
所以，跟領導出去做事，要靈活，但是絕不能自作主張，因為你可能會壞了領導的大事。
3、領導沒有報銷的計劃
也許這次吃飯，你的領導並沒有把它列入公司的報銷計劃。
比如，有些吃飯本來是應該對方請的，你拿回去公司，也報銷不了，但是，你卻主動買單了，相當於你自己花了錢。
吃一頓飯，少則幾百，多則上千，萬一報銷不了，你的領導也會很愧疚於你。
因此，你的領導責怪你的自作主張。
怎麼辦？
1、如果是因為自作主張而批評
既然事情都已經發生了，你就要了解原因，虛心接受領導的批評，爭取下一次不要再犯同樣的錯誤。凡事都要向領導請示，不要悶頭就去做。
2、如果你壞了領導的大事
那你就誠懇地向領導道歉，然後和他一起尋找解決的辦法，盡你最大的能力去彌補 過錯！
3、如果沒有報銷的計劃
既然是你自己失誤造成，那你就要為自己的失誤承擔後果。但你可以和領導商量，看看可否用其他名義去報銷。
劉仕祥演講思維課
上週逛街碰到了之前的老同學，很久未見他正愁眉苦臉的在一家餐廳裡吃飯。我上前去打招呼，他才發現了我，後來一起坐下吃了便飯。在吃飯的過程中，我試探的問他愁眉不展的原因。
他說：“這年頭拍馬屁的事情可真不好乾，和老闆吃飯，我結的帳反而被他埋怨了。”
他說那天和他們吃飯的是一個品牌合作商，他覺得都是領導，正是自己出風頭的時候。在大家沒有散場的時候，他溜出去買了單。
第二天上班，老闆把他叫到辦公室裡訓斥了一頓。說他不懂職場規矩、亂來，以後不要跟著出去應酬了。
原來那天合作商是求自己的老闆辦事，他這舉動無疑是降低了老闆的姿態。最後，也因此合作的利潤少了很多。
1. 分析老闆的正反話。
有些時候老闆是為了顧及自己的面子，你主動結了賬卻顯得他有些吝嗇了，所以才故意批評你幾句，來表示自己並不是缺錢的人。很多老闆講完之後會跟上一句“下不為例”， 這種情況下說明你做的沒有錯。
2. 學會“看人下菜碟”
因為誤判了對方的身份結賬，導致老闆處於不利的位置。在結賬之前，我們需要了解的對方的身份。如果是對方求老闆辦事自然不用自己結賬，此時結了賬反而會有不好的結果。
3. 口頭責怪，但是老闆以後會更加重視你。
職場上有很多客套話，我們需要自己正確的理解。你主動花錢老闆自然知道你的意圖，在平時也會對你更看重。
時小慢
嗯， 如果我剛剛上班那會， 估計會和你一樣的舉動，還會沾沾自喜， 認為自己做得很不錯呢， 但被老闆批了以後， 一肚子委屈。
而且， 遇到這樣事的人還真不少。
上個周，領導和其他單位的領導吃飯，覺得同事羅巧平時的溝通能力不錯，所以就帶了他一起去參加酒席。
領導請對方吃飯的目的是談最近的合作，這個項目比較大，單位花了不少功夫才搶到的。
生意場上談合作主要看對方的誠意， 其實這個項目已經十拿九穩了，但是總缺一個向對方表達誠懇的機會。
所以，我們逗羅巧說， 這頓飯吃得沒啥壓力，簡直就是好差事。
沒想到，他回來一臉委屈。
原來， 他借上廁所的理由，把這頓飯的賬給結了。沒想到，兩個領導搶著要結賬的時候，羅巧就說了：“領導，這頓飯的賬已經結了。”
沒想到，卻被領導一頓說， 她完全丈二和尚摸不著頭腦，一肚子憋屈。
我們在辦公室裡大笑，說他開運了， 果然， 這次合作非常順利，領導高興地不得了， 還特地在會議上表揚了羅巧。
所以， 別以為被老闆說了就不高興， 裡面套路挺多的。具體還是得看當時的具體情況。
1.老闆故意客套幾句，其實是想挽回自己的面子。
有些老闆覺得讓員工結賬會顯得自己有些小氣，所以在過後會得怪你幾句。
不過，這是老闆心中已經對你刮目相看。責怪只不過是表面上的話，並不用在意。
2. 自己沒有衡量好談判方的身份。
如果是對方請老闆吃飯，自己中途把賬結了，必然會影響老闆這次合作中的高姿態，這種行為難免會引起老闆的反感。所以，應該分辨好對方的身份再去結賬。
3. 職場中老闆有時會說反話，應該結合實際情況分析。
有的老闆表面上是批評你，但在心裡早就記住了你的好。以後必然會看重你，給你更多機會。
苑燕兒
你這是典型的主動過了頭，所謂好心辦壞事，就是說的你這種
和領導出去吃飯，能不能買單，要具體情況具體分析。
假設領導是請其他領導吃飯，領導叫上你一起，其實目的已經很明顯，你就是去買單的，這種情況下下你中途悄悄去買單沒有問題，領導吃完飯出來可會裝作驚訝，問你怎麼把單買了，這樣回頭把我把錢給你。你不要當真，這只是領導客氣客氣而已，他不會真給錢，即便真給了你也不能收，否則買這個單就失去了意義。
假設領導不是請別人吃飯，而是別人叫上一起的，領導臨時叫上了你，但吃飯的人都是體制中人，也有其他領導在。此時你搞不清楚狀況，擅作主張中途買了單，問題也不大。因為所有人都是體制中人，你幫領導買單可能出乎他意料之外，甚至心裡可能會覺得你不懂事，但在一幫體制中人有人幫他撐場子買單，畢竟是有面子的事，領導隨時可以把事情圓過來，說本來就想請大家吃個飯，事先搶了局，今天算我的，下次你們來。領導出來後可能會說你兩句，但對你這種主動買單的動作，他心裡應該不會排斥，最後還是會領你的情。罵了也就罵了。
假設領導是與企業吃飯，如果沒有特殊交代，基本上是企業買單。在這種情況下，你搶著買單就有點不識時務了。
第一，你這樣做會讓領導覺得沒面子。領導和企業吃飯，主導地位顯而易見，怎麼樣都輪不到他帶去的人買單。而此時你搶著把單買了，把企業抬得太高，等於變相把領導壓低了，會讓他覺得自己掉價，帶了個豬隊友。這和領導與其他體制單位的領導吃飯搶著買單是兩個概念，領導要給其他單位的領導面子，卻不一定要給企業的面子。因此你這樣買單事後挨批再正常不過了，領導批評說明他還把你當自己人看，還算幸運，不批評估計你直接被OUT了。
第二，領導和企業吃飯，帶你去的目的多數是為了讓你給他撐場子，比如陪老闆喝好酒，或者做好隨身服務，而不是去搶單買。如果連這點都不能領會，說明你政治敏感性不高，經歷這一次，以後領導再帶你出去應酬的可能性微乎其微。
好在，領導批評你了，正如前面小公說的，說明領導還把你當自己人看，此時你只需當面和領導承認錯誤就是了，保證以後會注意，領導應該也不會對你怎麼樣。事實上，對於你這種搶著買單的行為，無論哪個領導都不會討厭，這說明你態度端正，過後最多可能因為時機不對會對你做事方式產生看法，但不會對你的為人產生懷疑。
某種程度上來說，領導的內心對你應該認同的，這從他願意批評你就可以看出。因此，你也不需要太往心裡去。但這件事暴露了你很多問題，比如臨場的判斷、對事情的分析以及察言觀色，等等，這些都是你以後需要注意和歷練的，不是一句道歉承認錯誤就可以解決的。
80後小公
看來你不經常和領導出去應酬，對領導的交際圈子和結賬的尺度，把握的不到位。你急著表現自己，結果拍馬屁拍到了馬腿上。有些場合的帳，結了反倒不如不結。
結帳的時候，要看和領導吃飯的人是誰。如果領導是請自己的朋友同學吃飯，你悄悄的結了帳，領導會覺得你挺會辦事的，很給領導面子。特別是這樣的企業老闆，都是有事相求的，領導能出席，就是給了他們天大的面子，還用自己結帳？
你這一結帳，把領導架子給放低了，很容易被老闆小看。有些人，你越是架子端得足，他們越是覺得你高攀不上，越是要拼命巴結。領導需要人設的時候，你沒有配合好，反倒有些拆臺。
你把帳結了，領導還要操心幫你處理這筆費用，本來是什麼事都沒有的，你偏偏自己整出點事來，你說不責怪你責怪誰？
如果你和領導比較熟，什麼情況下可以結帳，什麼情況下不能結賬，可以揣測出大概，如果不熟，就不要盲目往前衝了，省得出力不落好。
雖然是簡單的一個飯局結帳，也從側面反映出職場的學問有多深，還沒有完全悟出其中的職場小白們，慢慢悟吧。
錦瑟談職場
身為高層領導，對於你這樣的做法，我認為你是典型的好心辦壞事，嚴重一點的就把辭退都是有可能的！領導責怪你是輕的了，你就該汲取教訓，審時度勢！檢討反省承認錯誤！不該有怨言的！
這種級別的吃飯安排，最好不要輕易去買單，除非領導去示意你！與企業老闆吃飯，一般性都是領導自己掏錢買單再去公司報銷，或者就是直接記在公司的賬上，由公司去結算！況且吃飯金額涉及較大，不是個別人能夠去承擔的！
為什麼在與企業老闆的飯局，除了領導自己之外任何人都不能去買單呢？
第一：飯局要與身份相匹配，領導買單的行為代表對企業老闆的重視程度！
像這種級別的飯局，不是一般酒店就能擺平的，大多數情況下，都是本市最好的五星級酒店，最低消費級別都是在2萬到3萬以上，有時甚至一瓶酒都在8000元以上，更不要談那些其它桌上的菜了！
這種級別的飯局可不是隨便安排的，倘若飯局與身份不匹配，領導最後買單也尷尬，更別談你去買單了，這樣很容易讓企業老闆嚴重懷疑，領導和你就是敷衍了事，對他沒有一點重視程度，反而甚至受到了屈辱！會導致該企業老闆永遠都不會跟你合作！
第二：根據業務往來，涉及金額的大小，選擇相對應的飯局，是成功合作的前提！
當然，此類飯局，不可能領導一個人去的，也不可能全是男的的，那這樣的飯局是多麼的沒有意思啊，總得要找個漂亮點的女性去當個飯局的調味劑，這樣交流起來才能生動有趣，適當的時候緩解緩解雙方的氣氛，這才是領導安排你去作陪的根本原因！利用男性對女性的那種殷勤期待和心理性行為，從而達到合作的成功！領導去買單，外加你的作陪達到很好的效果，領導的最終目的就達到了，既尊重了企業的老闆，也顯示了自己企業對此的合作的重視程度，和該企業的經濟實力！從而能達到雙贏的局面！
第三：該企業老闆作為客戶對公司未來發展很是重要，無論怎樣都得讓其滿意！
其實，對於一個企業，最能彰顯實力的，除了豪車和自身一套名牌之外，最重要的就是對客戶的招待方式，尤其是在飯局好不好，飯局不好合作很難成功，飯局好合作很容易成功，當你把對方企業老闆服務的舒舒服服的，什麼樣的利益合作達不成，當你把對方企業老闆的面字尊嚴和名譽形象顧到位，怎麼可能不與你的領導合作，裡面關鍵一點就是帶頭組織飯局的人願不願意親自為其買單！這才是客戶最看重的地方之一！
帶你知曉以上不能買單的飯局原因後，領導責備你之後你該怎麼辦呢？
第一：首先要承認你是錯的，一定忘記你的好心好意，虛心接受批評教育！
職場如戰場不比生活中的大大小小的人情往來，必須要告訴你的一點就是，職場沒有人情往來，除了利益往來，做錯了即便在道德制高點上是對的，但你對工作情況的本身就是做錯了，不要把道德標準都嫁接到職場工作標準中，出了事情沒有人會認為你是對的，只有認為你是很愚蠢的，根本就沒有人去可憐你！所以領導責怪你，想讓你明白，你雖然表面做法是對的，領導也對你很是感激，但從根本分析，你就是做錯了，做錯了就得為此承擔相應的後果；所以呢，首先要承認你是錯的，一定忘記你的好心好意，虛心接受批評教育！
第二：要多瞭解瞭解中國式飯局，無論大小一個一個去搜集資料整理彙總，記在心裡！
中國式飯局，身為領導層的我就知道有50多種，小到員工飯局，達到政府官員的飯局，裡面的門道很多，買單也是很有講究的，有時需要AA制，有時需要你單獨買單，有時需要豪華酒店娛樂場所，付出昂貴的買單費，有時需要勤儉節約，低價買單就好！有時需要他人買單，為自己撐門面；有時需要在自己有急事離開後，有人能夠完善好最後的結局！這就得讓你，要多瞭解瞭解中國式飯局，無論大小一個一個去搜集資料整理彙總，記在心裡！以便於領導再次找你作陪，能夠一雪前恥讓領導更滿意！
第三：無論領導怎麼責備你，買單後你該走流程報銷還得要報銷！
無論領導怎麼責備你，你還得要走流程報銷飯局單據，這是對領導對你對公司的規章製作都好，想必你也知道，像這種級別的飯局，買單費用肯定不低，你總不能應為領導對你的責備，就認自己倒黴，不去報銷單據，那樣的話，你讓領導怎麼看你，還以為你故意詆譭他，他讓你背黑鍋呢，還以為是在在報復你，這樣你讓領導怎麼在公司或者企業裡面立足的，難道要逢人就一句：“就知道讓下屬背鍋！”那樣你還不如直接從公司離職好了！無論領導怎麼責備你，買單後你該走流程報銷還得要報銷！
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領導沒錯怪你！往大了說它可能會毀了一場生意合作，往小了說，也會讓領導落了面子。你花幾分鐘往下看就明白了。
我們要從三個層面回應這一問題：
- 私下悄悄結賬，到底錯在哪裡
- 我們如何向領導補救，降低此事帶來的影響
- 以後對於陪同領導的飯局，要注意什麼
最近熱播的電視劇《在遠方》中，劉燁扮演的主角在創業前，特意跑去旁聽了談判心理學這門課。而後他的第一筆融資，就是在飯桌上和保劍鋒談判獲得了投資，一千萬。
在此之後，劉燁每當要擴大公司的發展，或者遇到公司危機時，總少了要和銀行、投資談判，獲得資金投入，這些更多都是在飯局上談的。
所以，領導和與企業老闆吃飯，更大部分其實是一個合作談判的過程，誰掌握先機，誰就能獲得更大的利益！
事實上，飯局上的結賬，一般都是處於劣勢的一方來買單。或者說，主動買單，事實上是一種表態，屬於示弱或是討好的行為。
而員工私下悄悄結賬，在對方看來，就代表了領導的態度。因此，這種行為很有可能使領導在往後的商業合作中，處於劣勢的地位！
從另一個層次，由於領導不知道你私下結賬的行為，就會造成了他的信息不對稱，對他的談判來說，有可能造成對方對信息的誤解，而領導也沒辦法及時進行澄清和補救。從這個角度，即使沒有損害，領導也會不爽，責怪員工自作主張。
因此，在領導博弈的飯局上，員工隱瞞領導作出的任何行為，哪怕出於善意，從領導的角度來說或，也是自作主張的錯誤行為！
對事件作出誠懇的檢討，向領導做出保證，降低此事帶來的影響
既然已經發生，而且領導只是責怪，可見事情並沒有造成太大的損失。領導更生氣的，更多的員工自作主張的行為。
因此，我們在事件發生後，應當向領導作出誠懇的檢討，並保證以後有任何事情應該事先請示領導。
檢討的過程，必須讓領導看到，你已經明白自己出錯在哪裡，且以後不會再犯。我們可以從以下三個方面進行檢討：
- 說明已經明白飯局博弈的重要性
- 說明已經理解應與領導及時請示的重要性
- 未來參與飯局注意提前向領導做好請示
通過這三點，領導也會看到，你已經從中取得教訓，而且還有獲得了很好的經驗，反過來會更認可你。
以後陪同領導參與飯局，提前和領導溝通，瞭解飯局信息
對此，以後如果還有機會陪同領導參與飯局，我們應當做好以下準備：
- 提前瞭解飯局的對象，這次飯局的意義，做好心理準備
- 向領導請示，瞭解領導對這次飯局的態度，以及希望我們以什麼樣的姿態出現在飯局上，在飯局中配合領導扮演好角色
- 適當幫領導擋酒，觀察領導的態度，如果領導默認，則多幫領導擋酒；如果領導示意不需要，則不要特意表現
- 注意提前請示領導，對於結賬和飯局上要做的事情，我們的角色是什麼，需要做什麼，根據領導的指示行動。
一般，之前做好這四點準備，在飯局上不要太過於特意表現，就不會犯錯，表現得好，更是能夠逐步獲得領導的信任和認可，從而獲得更好的發展機會。
祝您職場順利！
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多事了，兄弟。你有錢，需要花到正地方。領導與企業老闆吃飯，分為好幾層意思。
一是領導與企業老闆是關係單位。企業老闆有求於領導，而領導接受宴請，也是平易近人，不想表現自己高高在上。這時，你如果把賬結了，讓企業老闆心裡肯定有想法。他會想：為什麼把賬結了，不想吃我請吃的飯？還是菜不合口味，領導生氣了。你的主動，將會使企業老闆好幾天睡不好覺，不知哪方面得罪了領導，搞不好還會讓他們之間有了嫌隙。
二是企業老闆與領導是好朋友。既然是領導與企業老闆吃飯，其中肯定有著這樣或那樣的關聯，企業老闆明面上的收入比領導要高，一般情況下，不是特殊的關係，都是企業老闆請客結賬的。這時，如果你搶先結賬，好像是領導吩咐的，這頓非得領導請，把人家好朋友的關係無形中攪了局。
三是坦白自己的想法。到領導辦公室，最好帶茶葉去，既不顯山露水，又顯得有誠意。說明自己結賬是想著，這麼長時間了，領導對你照顧有加，一直想請領導吃飯，這次只是想表白一下自己的心意。然後再想辦法給企業領導去個電話，道歉再解釋一下，說那天的事唐突了，自己想表示一下這位企業老闆的心意，總想請企業老闆吃板，可算抓住個機會，就付賬了等等，一定要誠懇啊。
最後，說自己想再安排個局，請領導和企業老闆吃飯。這飯倒不一定吃，也不定由你花錢，但姿態必須要有，而且要高，這件事肯定會一片雲彩全散了。
我是@黎濤微世界我在等著你，參加過本地作家協會，做過企業文學聯合會秘書長，沒有成就，倒也樂在其中。歡迎大家關注、閱讀並與我交流。
黎濤微世界我在等著你
領導與企業老闆吃飯安排我作陪中途我悄悄結了帳，事後領導責怪我，我該怎麼辦？
職場上有一句話是這樣講的:單位的員工99%對領導不可能瞭解，但領導對員工的瞭解是100%的。
因此，領導有意安排你和他一起去陪企業老闆吃飯。我告訴你，在這之前你在單位的工作中，領導明裡暗裡地對你進行過考察，發現你有一定的集體觀念，紀律觀念，工作認真負責在接人待物方面做的很好，有一定的理論水平，特別是在語言表達方面和與人溝通方面有一定能力，鑑於此，領導才安排你陪他一起去和企業老闆吃飯的。
而且在中途你悄悄地把餐費給結了，這一點你做的很對，我敢肯定當天領導並沒有帶財務人員參加吃飯，如果你悄悄的不把帳結了，吃完飯領導親自到飯店前臺結帳，那麼，這個領導在企業老闆前面會丟面子，而且是很尷尬的事情，所以，你把帳結了，幫領導解了圍，這次聚餐圓滿結束。所以，作為局外人，我敢肯定地說，你是個稱職的員工。
在陪領導吃飯的場合，最忌諱的是喧賓奪主，領導還沒發話，你就先發聲，而且喋喋不休，沒有給領導講話的機會，這樣的職工，以後在升職方面，或者是再陪領導吃飯方面，已經沒有機會了。
至於飯後領導責怪你，這是好事，這不是責怪，而是欣賞你的辦事能力。相信你這次不經意間的舉動，不僅領導被感動了，而且會給你以後的工作增添不少光彩！
