万丈米粒

每一个混的好的，因为西游记里没有描述他们的商业头脑。。。。。。。。。估计现代猪八戒吃得开，2019年看看猪价。。。。。。结论正确吧

专揍姓范的

唐僧的三个徒弟，各有特点。

不能看开始的情况，要按照后面三人的情况看：

大徒弟孙悟空，政治上靠得住，工作上有本事，作风上没问题、人民群众信得过。

二徒弟猪八戒，政治上不太坚定，工作本事一般，作风上可能会出问题，人民群众不太相信。但是这个人也有优点，就是和领导走得近，脾气好，脸皮厚。

三徒弟沙和尚，政治上靠得住，工作上本事差点但是老黄牛精神，任劳任怨，不多事，默默无闻，干的是不显山不露水不容易出成绩的后勤工作。

我只能说，古人也很聪明，选了这么好的有代表性的三个角色。我想，一个稍微大一点的单位，大致都会有这三种人。

这三个人要是换在现在，肯定是孙悟空最终混得好，这样的的人才，各个单位都需要。不管什么单位，总要有业务骨干，要有会干活的人，要出成绩。而孙悟空是又红又专的多面手，是能扛住大梁、解决复杂问题的人，不管孙悟空前期在单位会有什么矛盾和曲折，这种人都会成功，是金子总会发光的。孙悟空的故事告诉我们，要掌握本领在手，都不怕。

如果是在腐败的环境里，混得好的我想会是猪八戒。这个不用多解释，猪八戒吃喝玩乐都喜欢，金钱美女来者不拒，能把老板拖下水的这种人。但是，这种人要是没有强有力的老板约束，没有风正气顺的社会环境，会出大事的。我总觉得谷俊山就是猪八戒。

沙和尚无论在什么环境下，都不会是很突出的人，他平庸的来，勤勤恳恳的干，有好事，大家也不会玩了他，但是干的工作不是单位的主业，出不了大成绩。

坐看东南了

比较一下就知道了:

假设三个徒弟到一个公司里去应聘。

老板:悟空，你神通广大，做公司里保安部部长，负责整个公司的安全保卫工作。

老板:悟能，你能吃能

喝，做公司里公关部副部长，协助部长做好外联工作。

老板:悟净，你任劳任怨，做我的司机吧。跟着我搞个服务。

一年后…

老板:悟空，你是有本领，抓住不少坏人，但，你个性太强了，好无故旷工，动不动就与主管副总闹别扭，一拍屁股就回花果山…更要命的是，你脾气暴躁，有几回把小偷打成重伤…经公司决定，降你为保安部副部长，今后一切工作不可擅自作主，要服从部长的指挥…

老板:悟能，你会搞笑，外联事务中，你把气氛搞的很活泼，这很好，但我不断收到投诉，说你看见美女就好动手动脚…你本质不坏，我只当你是酒后无德，再给你一次机会，今天只给你记过一次！如果再有一次投诉，你立马走人！

老板:悟净，你忠诚踏实，不计名利…这一年辛苦你了！经公司会议决定，升你为后勤部部长，负责公司小车班、保洁班等工作，希望你继续发扬精神…

二年后…

悟空:老板，这个管我，那个说我，抓个小偷还得轻拿轻放…我不干了，你另请高明吧…老孙去也…

老板:悟能，这一年大家都说你方方面面都提高了，自从你媳妇从高老庄搬过来与你一起住，是不是管你管的严了，坏毛病也改了，好吧，经公司决定，正式升你为公关部部长，希望你继续发扬精神…

老板:悟净，这一年你这个部长干的不错，上上下下口碑都不错，经公司决定，升你为公司副总，主管后勤部与公关部工作…但后勤部部长仍由你兼任…公关部悟能身上毛病多，你们老哥儿俩相互也了解，你可要多敲打敲打他呀…

六福雅士

很多人会认为老猪会混得最好，因为他对领导俸承拍马屁，以领导的喜好为目标，同事关系也不错，大师兄叫得挺欢，对敌人也是好说好散，不强行打压。而且讨女同事喜欢，让他请个饭什么的他很乐意，而且可以拿他寻开心。但这种人大家心里是有谱的，特别是领导，知道不能委以重用，同事也知道这种人只能随便相处，不可深交。

悟空能力太强，领导的顶梁柱，同事都面上客气但不喜欢他，缺点就是招人嫉妒，当然招人嫉妒也不怕，怕就怕是很多老总的挖掘对象，这样的人才谁都缺，挖掘不到就使坏招，这样的人不一定混得好。

混得最好的应该是沙僧。工作勤勤恳恳，为人老老实实，谁都不得罪，而且最重要的还有一定的本事。

行耳

【百灵鸟有话说】西游记中，唐僧的三个徒弟，性格、本领、能力各不相同，在现代职场中，也存在着这样三种人。他们在职场中会发展的怎么呢？百灵鸟通过讲述身边的三位同事的真实故事，分析一下唐僧三徒弟在现代职场中如何发展进步。

通过西游记不难看出，孙悟空属于强势员工，猪八戒属于滑头员工，沙悟净属于老实员工，这三类员工，在职场中各有自己的发展道路，发展结果也不尽相同。

一、大师兄孙悟空型员工

我的一位领导王主任，是一位孙悟空型的员工。他工作能力强，在乡镇基层工作多年，群众工作能力强，农村工作经验丰富，对单位安排的工作都能够顺利完成。单位有急难险重的工作，也都会安排给他。他带领我们完成了很多重大的工作，工作成绩非常突出。

但是，他非常的强势，遇事喜欢自己思考，自己做主，从不主动请示领导，除非遇到解决不了的问题和困难，或者是按照程序和规定，必须请示的事项。他坚持真理，不喜欢巴结领导， 甚至喜欢和领导较真，喜欢跟领导说真话，说实话。讲话从来不考虑领导的意见和想法，有什么说什么，即使领导不高兴，也是先吐为快，有时候让领导很没面子。但是，他坚持的事情，都是符合实际的事情，也都是争取的思路。

尽管他有一些不足，领导对他的性格比较反感，但是，由于他的成绩突出，为人正派，同事们都认可他，他也得到了很好地发展，虽然比其他人进步的稍微慢一下，但是，也提拔到了重要岗位，成为一名领导干部。

孙悟空型的员工，最鲜明的特点就是太强势，他有非常强悍的工作能力，不怕困难，是攻坚克难的主力军，在单位里往往是战绩辉煌，成绩斐然。同时，为人正派，爱憎分明，具有鲜明的个性，不注重处理领导和同事之间的关系。他们的优点和缺点都同样的鲜明。

孙悟空型的员工，个人发展道路往往是崎岖不平，中间挫折不断，但是前途很光明，未来很美好，最终会得到很好的发展。

二、二师兄猪八戒型的员工

我的同事老张，是一位典型的猪八戒型员工，工作能力平平，工作积极性不高，遇事能推就推，能拖就拖，能明天做绝不今天做。平时非常的懒散，办公室卫生不打扫，自己的工作不梳理，能安排别人的工作，绝不自己做。个人也有很多的不良习惯和嗜好。但是，他有超强的沟通能力，善于与他人沟通协调，就像我们单位的外交官，需要跟外界打交道、沟通协调的事情，一般都是他主动去做。他心地比较善良，从不坑人害人，属于四肢发达、头脑简单的人，老张善于和领导处理关系，他非常懂得领导的需要，处处尊重领导，以领导的意志为自己做事的方向，深得领导的喜欢和器重，在单位里也非常受人欢迎。

猪八戒型的员工非常常见，非常的圆滑，甚至是滑头。他们没有出众的工作能力，工作态度不积极，满足于干了，从不追求干的好，甚至遇到困难喜欢退缩。但是他们往往有自己的某一方的特长和专长，也能够在工作中得到施展。同时，他们人品正直，头脑简单，从不会做违法违纪的事情，善于沟通交流，懂得处理与领导、同事们之间的关系。虽然工作能力一般、工作业绩不突出，但是凭借超强的工作能力，领导和同事们都非常喜欢他。

猪八戒型的员工，由于和领导处理的关系非常好，群众基础也强，在单位里也是发展的比较好，也能得到有效提升。

三、三师兄沙悟净型的员工

单位的小李，是我们单位刚来的同事，为人非常的老实厚道，从不大声说话，喜欢默默无闻从事自己的工作，总是默默地支持配合我们的工作，脏活累活苦活都是他干。他属于实干派，不喜欢多说话，更喜欢干活，但是，他工作能力一般，在面对一些急难险重的工作时，往往显得束手无策，适合做一些基础性、常规性的工作。

沙悟净型的员工，是典型的老实人。工作能力一般，工作态度非常好，认真踏实，喜欢默默无闻的工作，从不计较个人得失，从不与人争执，在单位里像是老黄牛，只问耕耘不问收获。

老实人，由于能力和业绩不突出，又不善于表达，在单位里发展的较慢，一般不容易被领导发现和提拔。

【小结】 西游记中，唐僧的三个徒弟各有千秋。孙悟空型员工能力超群，异常强势，工作突出，功劳最大，提拔也快，发展前途光明；猪八戒型员工，能力一般，非常圆滑，喜欢耍滑头，深得领导喜欢，发展前途比孙悟空差点，发展也较快。沙悟净型员工，老实人的代表，发展较慢，但是随着他的成长，发展空间较大。

以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正！

我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！

职场百灵鸟

一，唐僧。有靠山，有后台，有背景。还会念经。不管人家愿意不愿意听，反正天天念。大会小会上念，人前人后地念。问题解决不了多少，反正紧跟上级的路线方针。具体问题解决不了几条，碰到个妖精就靠徒儿们相救。

二，猪八戒。好吃懒做，色心不改。挺招人喜欢的。缺点充分好驾驭，毛病不少人常情。无能即是有能，无为即是有为。既没有犯上作乱的想法和胆略，又没有远大抱负和使命责任。只是好吃好色，谁不是呢？所以领导放心，同志间相处的也和谐。领导不喜欢人才，都喜欢奴才，最佳的人选。

三，沙僧，尽职尽责，任劳任怨。是标准的职工模范和敬业先锋。优点不充分，缺点也不突出。也是领导放心的职工。

四，孙悟空。此人不能大用。动不动就弘扬正气，坚持真理。扫黑除恶，降妖除魔。路见不平，拔刀相助。有本事是真的，但有时候不服从领导。这个毛病可不能惯着！领导留在身旁不放心呀。

用户8952794527680

这提问有点意思😄个人觉得八戒应该混得最好。

①悟空虽本事大，但个性、实力太强，一般领导驾驭不了！俗话“枪打出头鸟”

②八戒会左右逢源见机行事，既会给领导拍马遛须又会讨女同胞们的欢心，个人觉得八戒对爱情挺忠诚的，很多时候他总是想回高老庄陪他的翠兰小姐，而且八戒也是有实力的人，曾是天篷大元帅！

③沙僧太老实，虽安份守已踏实做人做事，但属于那种唯命是从的人！

综上所述师兄弟三人在当今社会混得最好的唯有八戒，而且三人中八戒的形象也挺喜庆的！哈哈哈哈💐💐💐

魏梅芳

这是一个十分有趣的问题，也是很有现实针对性的问题，更是一个值得玩味的问题。

在回答问题前，我们不妨先来分析一下唐僧三个徒弟的性格。孙悟空，唐僧的大徒弟，正直、能干、善恶分明，但过于直爽，容易得罪人，包括唐僧，有时也不大习惯于孙悟空的行为方式，属于有智商、无情商，或情商低的一类；猪八戒，唐僧的二徒弟，好吃懒做，好色好酒，有一定能力，却不愿冲在前，还喜欢搬弄是非，但情商很高，善于利用一切机会，而唐僧是一位爱听好话的僧人，所以，猪八戒的话，每每都被唐僧采纳；沙和尚，一老实巴脚的人，能力不是很强，但吃苦耐劳，从无怨言，甚至可以受些委屈，但内心正直、诚恳、善良，有爱心，有善心，有正义感。

分析完三个人的特点，我们再来看，哪个会混得更好。毫无疑问，猪八戒会混得更好，会成为最春风得意的一位。因为，顺着领导说话，为领导提供最喜欢吃的东西，安排一些领导最喜欢的活动，抓住一些领导的弱点，特别是软肋，当然就能得到领导的信任，得到领导的重用。如果按照兄弟来体现官位的话，猪八戒很快就能升格为大兄弟，领导二兄弟和三兄弟。在单位，也会提拔得最快，被安排到最重要的岗位。只是，使用了猪八戒，从此重用他的领导，也就走上不归路了。要么继续重用，要么被他举报什么的。歌者与他一样，吃喝玩乐，好酒好色。

沙和尚，会成为第二个被重用或者使用的人，原因就在于，使用沙和尚，不会有任何风险，不需要有任何担心。因为，他的品格决定了不会害人。或许，他的能力弱一些，但良好的品格决定了会被领导重用或使用。用沙和尚这样的人，可以不指望他做多大的贡献，但可以担任一方的管理，且做得让领导绝对放心。所以，也会得到重用或使用。

只有孙悟空，性格特点决定了，很难得到重用。一般的使用，是可以的，也会被领导安排的。毕竟，一个单位，也需要有一些能干的人，不然，啥事也做不成。很显然，孙悟空就属于能干的一类。因此，会安排他一些工作去做，且大多是难事。至于重用嘛，可能就不会了。哪个领导喜欢孙悟空这种性格的人呢，所以，只会使用、不会重用。

当然，随着改革的不断深入，特别是行政体制改革的推进，在用人制度方面也越来越规范、越来越透明，像孙悟空这样的人，也越来越受到欢迎。所以，提醒那些像猪八戒一样的人，不要总以为自己很适合官场，很春风得意。环境变了，不会总人小人得志。所以，出问题的概率也会越来越大。

谭浩俊

立水认为：唐长老的三个徒弟，放到当今社会，沙和尚会是三人中混的最好的一个。

原因请看下述分析：

孙悟空

三人之中，以他能力最强，交际最广，阅历最为丰富；但他性格不羁，不易管束，虽然经过千年的磨炼，但没有紧箍咒的束缚，难免“猴”性大作。

如果放到一个创业型的公司，遇到比较开明的老板，或许他会发挥最大的作用，因为这类公司对人的能力比较看中，只要能带来利益，老板会像“孙子”一样“服侍”你。

如果到大一点的公司或者机关单位，制度比较完善，像孙悟空这类比较随性的人，是绝对适应不了这种灌输性的工作模式。

如果创业以他的猴性，难免生出大祸。

猪八戒

三人之中，情商最高，但他欲望强，私心重，无原则，进入职场之后，易走“腐败道路”。

不过，猪八戒这类人，在职场中应该是属于过的比较轻松惬意的，有一定的能力，还会干活，嘴巴也甜，典型的职场类“马*大王”。

对于他来说，放到创业型的公司，可能会不堪重用，估计也就是个销售头头；但如果能进入到制度相对完善的大企业或事业性单位的话，他应该能大展宏图。

个人觉得他极有可能从事公关类或者办公室主任一类的工作。

如果创业，他不行没有恒心，在剧中“动不动就分行李的性格”，实在不堪重负。

沙和尚

沙僧给人的印象，是老实中肯，任劳任怨，在书中一直都是调行李的角色。

在以前，我也一直这么认为的，但请看下原著第三十六回《心猿正处诸缘伏劈破旁门见月明》中三人“论月”时沙僧说的一段话。

这段文字，是沙僧在整部书中，个人认为，最出彩的一句话，而这句话的对象就是孙悟空和唐僧。

沙僧的这句话，完全脱离我对他的以往的认知，能知孙悟空所不知之事，解孙悟空不解之困惑。

可见，沙僧是一个拥有大智慧的人，属于那种表面不说，却成竹在胸，加上他本身的勤劳、有恒心及对事情认真的态度，是现在社会中最缺少的一种人才，不发光则已，一发光却能长久。

结束语

沙僧的成功在于：勤劳，有恒心，有担当，低调且小事不羁，大事不迷。当今社会，无论是工作又或者是生活，都需要沙僧这样的人。

所以，我确信唐僧的三个徒弟，放在当今社会，沙僧将是混的最好的一个。

立水

孙悟空肯定不行，因为他是石头缝里蹦出来的。

關鍵字: 文化 职场 西游记