編者注：Gitlab安全漏洞不斷，收集用戶行為數據，今天又找到新的作死方法了。
由谷歌投資的全球第二大開源代碼託管平臺GitLab在其官網上發佈了一項聲明，稱他們決定為有權訪問客戶數據的團隊成員啟用“工作家庭國家/地區封鎖”令，並表示在當前的地緣政治環境下，這是最為人道的解決方案。
而這一“封鎖令”針對的兩個國家是：中國和俄羅斯。
更新的招聘流程裡明確規定：
GitLab不會給中國/俄羅斯公民提供offer
那些有權限訪問客戶數據的員工，現在也不能移居到中國或俄羅斯
該公告原文如下：
在2019年10月15日星期一的電子小組討論中，我們決定為有權訪問客戶數據的團隊成員啟用“工作國家/地區封鎖”。這是一些企業客戶的關注點所在，也是當前地緣政治氣候下我們行業中的一種普遍做法。
涉及的國家包括：
- 中國
- 俄羅斯
這個 issue 是為了跟蹤向支持手冊中添加流程的過程，以及需要更新的任何招聘流程，以確保：
- 我們不向居住在這些國家/地區的個人提供offer
- 當前的團隊成員被阻止前往這些國家，並保持擔任這一被禁止的角色
如今我們沒有一種技術方法可以用來處理這種權限問題。這樣做還會迫使我們面對在某些無法100%履行職責的團隊中創建“第二等公民”的可能性，這是我們中的一些人在其他公司有過的負面經歷。因此，我們認為國家/地區封鎖目前是最人道的解決方案——尤其是因為它不會對在崗員工產生影響。
GitLab公然拒收中國和俄羅斯人，你怎麼看？
網友褒貶不一：有人誇GitLab透明度高，有人罵“弱智政策”
——Gitlab在此事上表現出的透明度真的讓人吃驚（褒義）。甚至作為一個讀者會有正在閱讀洩露出的內部文檔的錯覺，而不像有意公開的決定。儘管有些討論內容比較敏感，但確實有用。
——謝謝！我們確實有意在推出“艱難的決定”時保持透明。
——祝賀你們向正確的方向上邁出了一步！儘管步子邁得不大。好像其他人並沒有把這個威脅當回事，我能理解面對整個問題容易產生抗拒感。一個人來自中國，在中國有家人，遵守中國法律，這些事情並不能消除其來到美國拿到綠卡，給美國造成的威脅。
——在中國、不來自中國，前者容易判斷，但後者很難判斷，而且很容易被視作無根據的歧視。
——確切地說，這確實是歧視，但不是種族主義，比如說你仍然可以僱傭日本開發者，如果中國政局變化，你也可以僱傭中國開發者。不過，聯邦法律禁止藉由源國際的歧視。在美國定居的中國開發者仍然受到中國的控制，我個人對藉由源國籍的歧視是有保留意見的，但另一方面，確保任何形式的重要數據的安全也不能忽視。
——簡直是弱智的政府出臺的弱智政策。
——對於中國僱員來說，如果他們所做的任何事情都會經過中國政府管控下的網絡，那麼這個決定很可能導致的結果就是，企業的知識產權會被共享給在中國的競爭對手。更不用說相關的訪問權限可能會受到破壞了。
GitLab由烏克蘭程序員Dmitriy Zaporozhets和Valery Sizov開發，最初由Ruby寫成。後來，一些部分用Go語言重寫。
作為主流代碼託管平臺，GitLab被公認是GitHub的競爭對手。GitLab於2011年推出，雖晚於GitHub，但也贏得了不少開發者用戶。
截止2018年5月，該公司約有290名團隊成員，以及2000多名開源貢獻者。最近GitLab宣佈獲得2.68億E輪融資，估值已高達27.5億美元。其網站上也公然貼出了預計上市日期：2020年11月18日。
然而，這幾天，GitLab可謂不斷惹是生非。就在兩週前，GitLab宣佈變更服務條款，在用戶行為數據分析中引入第三方服務，會將用戶行為數據發送給第三方進行分析。這一改動在過去一週引發了Gitlab用戶和社區開發者的強烈不滿和抗議。以至於GitLab CEO不得不親自發布公開信致歉。
在GitHub被微軟以75億美元收購後，GitLab順勢推出了從GitHub遷移到GitLab的工具，當時無論是Project還是Repository都瞬間迎來了遷移高峰。
GitHub被微軟收購之後的一段時間，GitLab曾經口碑高漲，作為“另一個”為程序員託管源代碼的地方被更多開發者接納。然而，此次歧視事件發生，它恐怕將徹底失去中國開發者用戶。
值得注意的另一點是，公告中有這樣一句話：“這是當前地緣政治氣候下我們行業中的一種普遍做法。”確實，回顧今年下半年以來開源界的多次紛爭，無不圍繞著一個議題——開源有國界嗎？代碼有國界嗎？
人們希望得到的答案當然是“沒有國界”，然而現實比較殘酷。從 GitHub條款被發現受美國法律約束，到 GitHub無預警斷供受美國貿易制裁國家的開發者，再到如今 GitLab發佈國家/地區封鎖禁令。種種行徑無不令人嘆息。
如果說被明令禁止的政治性舉措只好令人無奈，那麼這種以可能的政治原因為由而進行的自我限制，又該如何解釋？GitLab當然有招聘自主權，這樣赤裸裸的表示也足夠坦率。但毫無疑問，其中彰顯出來的仍是歧視。
OSI頒佈的十條開源定義（The Open Source Definition）中，就有兩條是“非歧視”條款，可見“非歧視”原則在開源世界中佔有的重要地位。其中，第五條是“不歧視任何個人或群體”，所有人都應被賦予做出同樣貢獻的資格。
不如捫心自問一下，各位想要建立一個什麼樣的開發者世界？無論如何，限制和歧視絕不是通往最終成功的路徑。
部分參考來源：https://new.qq.com/omn/20191104/20191104A0BDIO00.html
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