營商環境只有更好，沒有最好。作為貴安新區重要產業聚集地，貴安新區馬場鎮在營造良好營商環境的道路上，為企業能夠在轄區內健康快速發展，一直不懈努力。
提供真誠服務企業，用心幫助企業解決“用工荒”開展相關招聘工作就是其典型縮影。
說起為企業解決“用工荒”，幫助企業“招兵買馬”，馬場鎮人社中心副主任黃超無疑是有話語權的人選。從2013年起，黃超就開始負責為落戶新區馬場鎮境內的企業招人、提供就業崗位信息給群眾的相關工作。
日前，在馬場鎮鎮政府行政大樓四樓黃超的辦公室，他與記者擺起了“龍門陣”。
今年8月初，因為擴大生產線，富士康急需招聘大量普工。新區根據富士康需求，立即安排部署，要求黨武鎮、馬場鎮、湖潮鄉與高峰鎮幫助富士康招聘，並作為一項重要任務分派下去。
接到任務分派後，馬場鎮高度重視，立即行動，一邊開展助富士康招聘宣傳活動，一邊印發《馬場鎮2019年度助富士康招聘考核方案》，把該項任務作為一項政治任務來抓。
在招聘宣傳活動中，黃超作為主要參與者，共組織了兩場招聘會。一場是8月20日，趁著馬路村趕集日，黃超就來到集市中心，給前來趕集的群眾發放富士康招聘簡章。
另一場是8月25日在馬場鎮鎮政府門口，黃超與其他工作人員一邊向趕集的群眾發放富士康招聘簡章，仔細解釋招聘需要的文化程度、年齡等基本條件，一邊認真向群眾分析選擇家門口企業就近務工的優越性。針對年齡大些的群眾，就請其帶回簡章，動員家中的適齡家庭成員到富士康招聘部面試，面對適齡者就請其直接前往富士康招聘部面試。
經過兩次集中招聘宣傳，加上利用微信、QQ轉發富士康招聘簡章，收到很好效果，沒多久就陸續有村民前往富士康諮詢並面試。
而自從印發《馬場鎮2019年度助富士康招聘考核方案》後，馬場鎮各村（居）幹部迅速行動，經過摸底排查、動員群眾、定點宣傳三大步，部分群眾也相繼到富士康諮詢並面試。
據不完全統計，截至目前，馬場鎮為此次富士康輸送了約100餘名普工。
不僅是富士康，在馬場鎮境內的企業，比如樂道、浪潮、眾鑫捷創等，馬場鎮也都竭誠幫助解決用人難題。
黃超介紹，為幫助企業解決用人問題，馬場鎮多次組織大型招聘會，在轄區內為企業廣發“英雄帖”。2018年，馬場鎮先後組織了20餘次招聘會，涉及富士康、樂道、眾鑫捷創等多家企業。2019年至今，馬場鎮已組織9次相關招聘會，組織崗前培訓860餘人次。
貴州日報當代融媒體記者 任莉
閱讀更多 貴安發佈 的文章
