寓言好好先生
给我觉得你首先需要确认一下你和他沟通的问题，是不是需要你们完成的范畴，也许对方认为这件事和他没什么关系，如果确认的话，直接打电话问他是不是收到信息，确定他知道这个消息了，就没你的事了，他做与不做是他自己的事。
处理这种事情很简单。首先，从你的方面而言，一定要坚持用微信和他沟通，他不回是他的问题，工作就正常进行。
其次，做好你的本职工作，不要因为这件事情影响工作，也不要让别人看出端疑。
最后，静静等待工作上的问题出现，然后找决定权的人明确微信沟通的必要性，以及你一直微信沟通没有得到回应，并阐述如果进行微信沟通就不会发生这次的事情。
就这样慢慢来，一次不行二次，二次不行三次，最多三次，他身上的压力比你大，习惯都是慢慢养成的。
首席运营官
这个问题最直接的答案有两个，一是确实没有看见，二是看到了不想回复，不想回复也代表不了什么，先不用胡思乱想。
解决问题的第一步是理清问题。
如果在公司和你相处比较融洽，就是发送微信不回复的话，可能真的是有事情（例如晚上带孩子等），可以见了面询问一下具体情况，顺便问一下什么时候联系比较方便。
如果平时在公司和你只是打打招呼（仔细体会可以感受到，大家是真的融洽还是只是商务礼仪），说明大家还没有完全接纳你，本着正心诚意的理念慢慢相处就好；如果真的诚如你所说，公司的文化与风气有问题，就换一家，咱也不纠结。
希望能帮到你。
向阳而生厚积薄发
非常荣幸回答您的问题！
您说这种情况呢，可能真的该提高提高咱们的人际关系了，因为有很多离职的员工，很大一部分是人际关系做的不好！
怎么改善一下这种情况呢，也就是提高一下情商，下边有几点，老三平时总结的经验。
1.形象状态
先对着镜子照照自己形象，今天是不是衣装整洁，面带微笑？
如果不是，那请多注意下自己的仪容仪表，容貌是天生的，但是气质是可以后天培养的，谁都会喜欢美好的事和物，当然对人也是。
老三也喜欢和衣装整洁，干净清爽，每天面带真诚的笑容的人打交道，如果每天穿的邋里邋遢，耷拉个脸，老三也会有意躲避的！
2.多与人沟通
好的人际关系就是先从好的沟通开始的，在工作闲暇的时候，找同事多聊聊，但是话题最好选择对方感兴趣的，别自己一个人在那一顿叭叭，弄的别人一点兴趣都没有。
沟通的几个小技巧：找共同点，找对方感兴趣的话题，但不是无止境的瞎聊，几分钟即可，给别人留下一个“这家伙挺有意思”的印象就可以。
3.互惠互利
让别人觉得你“有用”，比如帮换不了水的女同事换桶水，或者帮忙带下早餐，帮忙买杯咖啡？
“小恩小惠”会让别人更容易记住你，但是要记住力所能及，凡事都有度，这个度怎么把控呢，有自己的底线就行！
你在买早餐，同事打电话来让帮忙带，这有三种种情况，同事给你转账，同事拿到早餐后给你转账，同事就不给你转账，前两种还在“度”里，如果是第三种就可以拒绝了，毕竟谁也不欠谁的！
老三觉得，当务之急就是改善一下人际关系，在不在这个公司已经不重要了，但是人际关系处理不好，在任何公司基本都不会待太久。
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职场安老三
无外乎是真的忘记了回复你，另一种就是确实不想回复你。
真的忘记回复你
不是每个人都机不离手的。等他拿起手机的时候，可能有几十条信息。他要一一回复，难免有漏掉的。尤其是那种在工作群里的，既就是你艾特了他。或者是正在回复的时候，有其他事情干扰一下，等再拿起手机，或许真的就忘了。
我们印象中一般都是老板高管的微信消息多，没时间回复，但是有些普通员工也是这样的。我自己亲眼所见我们的生产班长，手机平时在桌子上放着，他那个微信敢10分钟不看信息，那未读消息真的有上百条。加了几十个不知道干嘛的群，而且没设置那种“免打扰模式”。因为工作上，我有时候也要发信息给他，经常不见回我信息。后来知道这情况以后，我就直接打电话。不是他不回复，而是看不见或者真的忘记回复你。
确实不想回复你
我自己也干过这种事。比方问你“你会做XX报表吗”，像这种类似的问题，一看就是想让你帮忙的。心情好了回复下，心情不好了就当没看见，因为我不想帮他做什么。
还有就是问那种没眼色的问题。尤其是在工作群，你回答了有可能陷你与困境。这种问题我也很少回答。比方，已经上班了，他在群里还问你到公司了吗？你回答吧那是撒谎，本身就迟到了。这种时候就不吭气。
<strong>总得来说，微信只是工作交流的一种方法。遇到重要事情微信不回复，就直接打电话。而且确实有很多人不喜欢在微信上聊工作，文字性的东西很容易成为证据。所以，同事不回你信息，你也不用介意。
我觉得就是这两个意思，你觉得还有其他的吗？
飞说职场故事
面对这种情况你需要从以下几点调整：
1、首先调整自己的态度脾气，因为谁也不喜欢脾气大的人，如果因为一点儿小事或者观念不同就对别人发脾气，这样大家肯定也会以同样的方式对你。
2、工作上的事情如果QQ没人答复，就亲自去找，或者重要的事情直接发邮件抄送领导，这也没什么大不了的，工作上不卑不亢，客客气气，同事之间既不要将关系搞僵，毕竟抬头不见低头见，也不要深交，大家存在一定的竞争关系，都是职场利益很少会有真朋友。
3、正如你所说现在是同事以后不一定是同事，所以先调整好自己的心态，别因为外界的事情影响自己的心情。
希望以上几点能给你带来帮助。
星语天地
有两种可能:
第一，你的性格和你的处事方法让他不满，对你这个人心里有意见和情绪，积蓄已久，不想跟你爆发冲突，也不想直说，所以选择沉默，不管你说的事情有多么重要，他也不想理你。就是俗称的积怨已久，两人之间有不可调和的矛盾。
第二，这个同事的性格问题，他心眼比较小，别人随便说的话都能让他往心里去，想不开，这样的事情多几次，就犯犟了，不想理你。但这样情况应该不止你一人，对别人也会这样，大家都觉得他奇怪，但是懒得计较。
再就是特殊情况了，比如他的手机丢失，或者正在做很重要的事，一时半会不方便看手机。也有人的性格比较随性，你来劲想聊天的时候，他觉得不想跟你聊，等他心里烦了有事想找人诉说，他就来找你使劲聊。
马又见马
在公司，一般很多人都这样，对待自己知道的，都很保守，不愿意分享给别人。即使你在群里问，也是白搭。自己也会很郁闷，有些人还会觉得，你看你啥都不知道，还老问，烦不烦 对吧。工作就是这样，有些人也就是这样。
当自己不知道的时候，一方面私下里问吧，谦虚一点，请教点事儿，然后看这些人的特点，有些人喜欢当面夸，你就多夸，啥样的都有。
我就遇到过，我问啥问题，都不啃声，我可脸皮厚，我就说：你们是不是非要请你们吃饭才给帮忙做这个事儿，什么意思。你们要问我，我也保持沉默。有的人肯定拉不下面子，就说了，哈哈。也有些人就是不说，那行啊，你别问到我，而且我会制造问题，你不问我，你就完不成工作，哈哈。你问我，我也不说，还得搭上一句，我当时问你得时候，你干嘛呢？我凭什么告诉你。哈哈，我就这脾气性格，而且我还说，分享是大爱，不分享是小气，格居不行。
不过我这个人在工作中，比如出差回来，都给大家带特产，大家一起分享。也就知道咱人缘还行的，多走走人缘关系吧。
有些问题，不适合在群里问，因为同事们都在，领导也在，不太适合去@或者回答。私底下问比较好。
尘玥姐姐
我也不知道对不对，反正我是这么分析的
有可能是
1.对方在忙，无法及时回复；
2.对方消息已经看了，但你发的信息让对方感到没什么话可以更好回复你；
3.对方能加你微信，只是工作上的事情愿意和你交流，生活上的就不愿意和你交流；
4.对方对你不了解，有些问题不想过多交流；
5.最差的就是对方讨厌你，不愿意和你交流。
最后，建议你和同事面对面交流一下是什么原因没回复你，也反思一下自己是不是做了对方讨厌的事情。
崔泡泡要挣钱
相互珍惜朋友之间的情感友谊，让同事朋友工作生活热呼拉近真诚相待
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松林炽热阳光22
直接把他拉黑，不需要问为什么，对于不尊重人的人没必要继续交往。
