2019年襄阳宜城市人才引进公告发布

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宜城事业单位新招100人

纳入编制

2019年襄阳宜城市人才引进公告发布

为改善我市事业单位专业人才紧缺的现状，襄阳市宜城市决定公开招聘100名事业单位急需紧缺人才，全部有编制，待遇丰厚。现将有关事项公告如下：

招聘条件

第一学历为全日制大学本科及以上学历。具有中级及以上专业技术职称的，第一学历可放宽至全日制大学专科；年龄在30岁以下（1989年７月１日以后出生）。具有全日制硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35岁（1984年７月１日以后出生）；专业要求为农林水类、财政经济类、城建规划类、宣传文化类和综合管理类。

凡有下列情形之一者，不得报考：

受到刑事处罚或行政开除处分的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的；被各级机关辞退不满五年的；现役军人；我市在职在编公务员（含参公事业单位工作人员）和公益一类、二类事业单位工作人员；聘用后即构成回避关系的人员；其他不符合招聘条件的。

相关待遇

1.本次招聘的人才聘用后即解决事业编制

（全额拨款），执行事业单位工作人员工资待遇，最低服务年限为5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。高层次人才（具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称，下同）不设最低服务年限。首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，试用期间不实行试用期工资（比照正式人员落实工资待遇）。试用期满考察合格、在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇；在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相当于正科级、副科级工资待遇；在管理岗位工作的大学本科学历人员定岗为管理职员九级、大学专科学历人员定岗为管理职员十级。

2.本次招聘的高层次人才相关政策：（1）由市财政资助一定数额的安置费，其中：硕士10万元、博士或副高级及以上职称20万元，分5年逐年发放；（2）由市政府提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：硕士每年补助1万元，博士或具有副高级及以上职称每年补助1.5万元；（3）配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题；配偶无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐到合适的岗位工作。

3.本次招聘的专业人才，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。招聘人才子女入学、落户由教育、公安等部门优先予以解决。

招聘程序

本次公开招聘的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网（点击进入网址）进行。报考人员可在2019年11月1日8:30至15日18:00期间登录宜城市人事考试网报名。

笔试科目及时间。笔试时间：2019年11月24日（星期日）上午8:30-10:00《职业能力倾向测验》，10:00-12:00《综合应用能力》。

本公告未尽事项可致电宜城市公开招聘人才工作办公室咨询。联系人：刘建生，电话：0710—4252838；鞠超，电话：0710－4226791。